Job Interview voorbereiding

Iedereen zou het ermee eens dat het sollicitatiegesprek u bereid met alle informatie die u nodig hebt over de functie waarvoor je solliciteert voor moet vinden. Maar dat betekent niet dat je moet weten een aantal generieke kenmerken van het, maar de verantwoordelijkheden het gaat in de bijzondere context van het bedrijf waar je wilt werken. Deze verantwoordelijkheden en de mate waarin u waarschijnlijk om ze goed te behandelen zal waarschijnlijk een van de belangrijkste aandachtspunten van het sollicitatiegesprek; dus je moet proberen om zo veel onderzoek doen op het bedrijf als je kunt

Voor een goede sollicitatiegesprek voorbereiding, kunt u gaan over de informatie die u kunt vinden op het bedrijf en'. de website of in hun reclamemateriaal, maar u kunt ook het bedrijf &' noemen; s afdeling PR om te zien of er sprake is van nuttige middelen die ze zou aanraden. Dat zou niet alleen de snelheid van uw zoekopdracht, maar ook de beschikbare informatie te filteren, zodat u zich kunt concentreren op de meest relevante onderdelen; als u don &'; t heeft zo veel tijd voordat het interview, je &'; ll wil deze bedekt voordat u eens een kijkje op andere materialen te hebben. U &'; ll in staat zijn om uit te vinden van allerlei informatie over het bedrijf, van geschiedenis tot doelen en perspectieven.

Op basis van wat deze informatie, kunt u bepalen welk deel van uw referenties en de ervaring die je meer aandacht moeten geven aan tijdens het interview; dit zal helpen u een goede argumentatie voor te bereiden waarom je een aanwinst voor het bedrijf zou zijn. Met andere woorden, je &'; ll in staat zijn om jezelf beter op de markt, die alleen kan het verhogen van uw kansen op succes.

Als het duidelijk is dat u kennis maken met het bedrijf, kan het interview verder gaan dan de gebruikelijke beoordeling van een kandidaat &'; s de geschiktheid voor de functie en de vorm van een gesprek tussen twee mensen delen een aantal gemeenschappelijke kennis en belangen. Wat een betere manier om te bewijzen dat u de juiste persoon op de juiste plaats?

Een voorbeeld van uw Interview

Spontaniteit kan een hoge rating kwaliteit te zijn, maar als het gaat om sollicitatiegesprekken, repetitie vaak blijkt een verstandige optie. Als u een geschatte beeld van wat het interview, zoals zal zijn, kunt u het niveau van onzekerheid te verminderen en dus het verhogen van uw zelfvertrouwen. Dit artikel geeft u een kijkje in de mate waarin u uw sollicitatiegesprek voor te bereiden op voorhand, en hoe ver je moet gaan om dat te doen.

Vooruitlopend op de vragen die je toekomstige werkgever zou kunnen vragen is niet zo uitdagend als het kan lijken alsof. Als je meerdere mensen over de sollicitatiegesprekken ze, u &' geweest te vragen; ll ontdek de vele terugkerende vragen. De voorbereiding van een antwoord op deze vragen, maar misschien iets moeilijker. U moet gericht zijn op het maken van uw antwoord niet alleen relevant, maar ook origineel. Vermijd clich é. S, omdat de interviewer is bijna zeker hoorde ze ontelbare malen reeds

Maar er is meer aan sollicitatiegesprek voorbereiding dan het voorspellen van de vragen die u waarschijnlijk worden gevraagd. Je moet ook een plan van wat u van plan bent om te vragen, en wat je zou willen zeggen in het algemeen. Bijvoorbeeld, weten wat je gaat zeggen aan het begin van het interview kan u helpen voorkomen remming en interactie met de interviewer op een natuurlijke manier. Denk aan een aantal universele uitspraken die je kunt gebruiken in elke situatie, zodat u won &'; t risico vinden van jezelf op een verlies voor woorden

Merk op dat we het woord “. Natuurlijke &"; in de vorige paragraaf. Inderdaad, moet de interviewer niet de indruk dat je handelt uit een opgeslagen onderdeel. Voorkomen leren lijnen door het hart, omdat dat een groot minpunt voor u kan zijn. Niet alleen zorgen voor een impressie van de kunstmatigheid, maar je zou kunnen krijgen nerveus en vergeet hen. De interviewer zal eenvoudig je aarzeling waarnemen en identificeren van de oorzaak ervan. Wat je nodig hebt is niet een rigide opeenvolging van woorden en zinnen, maar een logisch plan van de ideeën, kneedbaar genoeg om te worden aangepast aan de verschillende situaties

Het kan zeer nuttig zijn als je don &';. T moet dit allemaal te doen plan zelf. Vraag advies van vrienden van jou die naar vele gesprekken geweest en wiens oordeel u kunt vertrouwen. Ze kunnen ook helpen bij een interview te simuleren, zodat u kunt een voorbeeld van manieren waarop u het plan dat u hebt ontworpen kunt toepassen. Als er &'; s niemand die je kan helpen, kunt u proberen het repeteren voor een spiegel. U &'; ll binnenkort beginnen met meer gevoel zelfvertrouwen, waardoor uw kansen op het indrukwekkende je potentiële werkgever
.