Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q56
Wat doen mensen het meest kritiek over u
Kijk uit voor deze vraag. Dit is een andere manier om te vragen, “ Wat &'; s uw grootste zwakte &"?; Het is ook een visserij-expeditie om te zien hoe goed je kritiek te nemen. We hebben allemaal open voor kritiek om te groeien en te verbeteren als professionals en als mensen. Being &'; coachable &'; is een groot pluspunt in uw voordeel in de ogen van uw toekomstige manager of leidinggevende
I don &';. t denken dat je weg met het zeggen krijgen, “ Mensen don &'; t kritiek op mij, en ik kan &'; t denkt van alles &"; U kunt van &'; t gaan door het leven zonder het stappen op de tenen een keer in de zoveel tijd, en we hebben allemaal ruimte voor verbetering.
Je zou kunnen proberen om het af te buigen met humor. “ Nou, mijn vrouw kan &'; t staan dat ik don &'; t zet de dop terug op de tandpasta &"; Maar een serieuze gesprekspartner gaat u op voor een echt antwoord.
Als u deze vraag te beantwoorden (of je probeert de humor hoek of niet), uw big-picture strategie moet zijn om hen te vertellen kritiek of zwakte dat doesn &'; t invloed op je prestaties op het werk en in feite, kan zelfs helpen. Laat ze dan dat je kunt omgaan met de kritiek in het algemeen in een kalme, professionele manier.
Zo heb ik (en ben nog steeds, op een regelmatige basis) bekritiseerd omdat ze ongeduldig. Dat &'; s soms een probleem in mijn persoonlijke leven en in mijn relaties, maar dat &'; s altijd een groot pluspunt voor mijn professionele drive en succes. Ik weet dat ik &'; ben ongeduldig, en ik werk in toom te houden die in het omgaan met relaties, maar ik gebruik het in mijn professionele leven om me verder te stuwen dan ik zou krijgen zonder
Misschien je dingen te nemen. serieus. Je kunt zeggen, en" I &'; ve verteld dat ik dingen te serieus. It &'; s waar dat ik de neiging om een ernstige persoon te zijn. Ik heb een gevoel voor humor, maar ik heb de neiging om zich te concentreren op de klus te klaren eerst en plezier later &";.
Als u een verhaal over hoe je een kritiek aangepakt en verbeterd, dat &'; s nog beter: “ Ik gebruikte berucht om al te kritisch, die voortkwam uit mijn focus op het leveren van uitstekende resultaten te zijn. Ik wil alle details te zijn fantastisch. Ik ben nog steeds gericht op het consequent leveren van deze resultaten, maar ik heb geleerd meer tactvol te zijn en complimenten en aanmoediging bieden met mijn kritiek, zodat anderen zien het als coaching in plaats van kritiek en het &'; s werkte erg goed &";.
.
interviewen vaardigheden
- Hoe te organiseren voor de Vital Interview
- Netwerken Tips: 4 eenvoudige manieren om een netwerk U kunt Count On bouwen
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q73
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q2
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q55
- Een fundamentele primer voor het starten van een carrière in het gebied van faciliteiten onderhoud
- Monster Dank u nota neemt voor sollicitatiegesprekken
- Controleer uw eigen baan Referenties
- Job Interview Vragen en antwoorden
- New Year's resoluties voor carrière Seekers en Werkzoekenden
- *** De waarde van Zelfopname voor het interview
- Market Outlook juni- Tweede deel: Strathclyde Associates
- Mensen vaardigheden belangrijkste in sollicitatiegesprek
- Hoe te bereiden op uw International Teaching Interviews
- Vragen te stellen aan een interview dat zal verbeteren uw Answers On the Spot
- Wilt u uw Interview Zenuwen Verban En Land jouw ideale baan?
- Bewegende Interviews en Moving On
- Belangrijke Interview Tips voor IAS Onderzoek
- 8 Killer Interview Vragen - Kandidaten op vraag van de interviewer
- Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q60