Telefoon Interview Tips - Nummer 22: Do not Talk Too Much

Wat gebeurt er als je te veel in een telefonisch interview   praten?; Of in verband met die bieden je te veel informatie  ?; Beide tonen slechte communicatieve vaardigheden die je zou kunnen houden van het krijgen van de uitnodiging aan de face-to-face. It &'; s belangrijk dat u weet hoe veel te praten en wat te zeggen om een ​​succesvolle telefonisch interview hebben

Weten hoe veel te praten kan voelen een beetje lastig ….. Maar het is echt afhankelijk van uw interviewer Als zij en' re praten veel, dan is &'; s OK om te luisteren en te zien wat je kunt leren. (Maar don &'; t vergeet te vragen voor de volgende stap!) . Als ze het grootste deel van hun tijd vragen te stellen, dan is   praten u; In het algemeen, zolang het voelt als een heen-en-weer gesprek, in plaats van een monoloog, dan &'; re waarschijnlijk goed

Net don &';. T te veel tijd beantwoorden van die vragen. Een minuut of twee per vraag zou moeten zijn genoeg. Oefen je antwoorden van tevoren om ervoor te zorgen dat ze zijn beknopte, gericht, en niet te lang. En kalmeren die zenuwen voordat je interviewen. Zenuwen kan je wandelen op en praat veel te veel. Niet begrijpen van de vraag kan je te veel, te &mdash zeggen, je &'; re niet zeker wat het juiste antwoord is, zodat je de juiste antwoorden die je kunt bedenken in een keer   geven; Dat is een vergissing. Als u don &'; t begrijpen wat ze willen weten, vraag.

Terwijl u &'; re kijken hoeveel je praat, ook kijken naar wat je zegt. Don &'; t bieden te veel informatie die je zou kunnen kwetsen. Hier zijn een paar manieren om te voorkomen dat:.

Houd altijd uw antwoorden-job gericht Veel werkzoekenden bieden tot persoonlijke informatie van nervositeit, een poging om de band met de interviewer, of omdat ze don &'; t begrijpen hoe interview vragen te beantwoorden. Bijvoorbeeld, als ze horen “ Vertel me iets over jezelf, &"; veel werkzoekenden zeggen dingen als: “ I &'; m van Minnesota, &"; “ Ik heb twee kinderen, &"; “ I &'; m een ​​Facebook-junkie &";. Don &'; t zeggen dat die dingen. Uw antwoord moet altijd, “ Ik heb een graad in X, &"; “ Ik heb ervaring in Y, &"; of iets dat betrekking heeft op de baan.

Don &'; t negatief. Negativiteit van alle soorten zouden onder &ldquo tellen; te veel informatie &";. Don &'; t spreken elke vorm van afval over uw laatste baan of baas. Don &'; t praten over persoonlijke problemen (dat &'; s een dubbel-whammy … .personal EN negatief). Don &'; t zelfs praten over dingen die je don &'; t graag. Houd het positief.

Vermijd praten over het salaris. Als ze je vragen, iets zeggen als: “ salaris is minder een probleem voor mij dan de vraag of de baan is een geweldige pasvorm. I &'; weet zeker dat je &'; re gaat om iets te bieden dat &'; s beurs voor deze baan, en ik &'; ben echt geïnteresseerd in het tot nu toe. Kunt u mij vertellen meer over X &";? (Waarbij X iets over het werk … u &'; re omgeleid hier het gesprek.)

Don &'; t onthullen uw zorgen over deze baan nog. Als u zich zorgen over het salaris of de uren of de reis-eisen zijn, NIET breng het op dit punt. Zelfs als u vindt dat er &'; s geen probleem, het uiten van je zorg voor hen op dit punt zal lezen om hen als een groot negatief. Je zal lijken als een negatief persoon, en het zal een teken tegen u .
.