Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q41

Vertel eens iets over jezelf

Sommige mensen denken dat dit een ijsbreker vraag, omdat het &'; s één van de eerste vragen die ze je vragen in. interviewen (en omdat in normale omstandigheden, het is een ijsbreker vraag). Dus ze beantwoorden alsof ze zou doen in een sociale situatie en iets in de trant van, &ldquo zeggen; I &'; ve kreeg 3 kinderen, ik hou van marathons, I &'; ma Steelers fan &"; … wat dan ook. Dat &'; s een vergissing. It &'; s het verkeerde antwoord, want dat &'; s niet wat deze vraag over gaat.

Als ze zeggen, “ Vertel me over jezelf, &"; wat ze echt willen weten is “ Vertel me iets dat belangrijk voor mij als ik van mening dat u voor deze baan &";.

Dit is een gouden kans voor u om jezelf in hun gedachten als een grote kandidaat- . It &'; s volledig open-ended, zodat je alles wat je wilt zeggen. Zo denken over de baan, de functieomschrijving, en al het onderzoek dat je voor het interview deed, en zet jezelf in dat het inhuren van manager &'; s schoenen: wat hij of zij gaat de meest onder de indruk van zijn? Wat gaat die persoon &' krijgen; s aandacht en ze zitten en kennis te nemen van u voor de rest van het interview

Je zou kunnen beginnen met je opleiding —? Wat &'; s je diploma? Als u een bijzonder hoog GPA had, zou je het &mdash noemen, maar als je didn &'; t, dan don &'; t. Gewoon praten over je diploma. Als je dat deed cursussen die verschilt van je opleiding, maar heeft betrekking op deze baan, is dit een goed moment om het te vermelden.

En ga dan in je achtergrond. Gewoon op de hoogtepunten: promoties, prijzen, of belangrijke verwezenlijkingen. Niet per se de dingen die je &'; re meest trots —. De dingen die dit personeelsmanager voor deze job meest onder de indruk

zal dit vereist enige strategisch denken van uw kant voordat je er &mdash krijgen, maar denk aan het zoals het afstemmen van je CV. Je maat die om het werk voor je te leggen, toch? En je &'; re gaat om je antwoord aan te passen aan deze vraag voordat je het geeft. Denk maar aan: Welke delen van mijn verhaal zou op dit personeelsmanager &'; s lijst van redenen om mij te huren? Dat &'; s wat het zijn strategisch in het interview gaat over

U don &'; t moet langer praten dan een minuut of zo — slechts een zeer gerichte boodschap die zegt dat de personeelsmanager te leveren:. &Ldquo; Ik ben bekwaam, heb ik bereikt wat grote dingen, en ik kan brengen dat om hier te werken voor u en".
.