Zinvolle Verbindingen in het dagelijks leven

Ik heb onlangs liet mijn full-time corporate baan om mijn hart te volgen en toetreden tot de gelederen van de zelfstandigen, het draaien van mijn coaching praktijk in een full-time onderneming. Tijdens mijn laatste weken in het bureau, herinnerde ik me hoe belangrijk het is om echt te verbinden met andere mensen.

Als woord kreeg rond dat ik het verlaten van het bedrijf, vele collega's gevraagd over mijn toekomstplannen. Wat moest ik doen? Was ik het verlaten van de stad?

We bespraken dingen zoals het nastreven van onze dromen, die in banen waar we een verschil in de wereld, gezinnen kunnen maken, en het vinden van doel en betekenis in het leven.

Als mijn laatste weken gingen voorbij, mensen kwamen door mijn bureau en hield me in de gang om me te vertellen dat ze me gewaardeerd, dat ze genoten van het werken met mij, en hoe ik een positieve impact op hen toen we samen werkten. I &'; ve nooit goed geweest in het aanvaarden van complimenten, maar ik besloot dat het tijd was om te leren zeggen “ bedankt &"; om hun vriendelijke woorden. Mijn collega heeft me geleerd dat ik een verschil gemaakt in hun leven, en ik wilde om te erkennen wat ze zeiden.

Op mijn laatste dag, twee mensen gedeeld enkele memorabele gevoelens bij me.

One man zei: “ I &'; ve altijd duidelijk zijn, dat wanneer je loopt door mensen in de hal je lacht en zegt: &'; hallo &';. &"; Ik dacht bij mezelf, "Natuurlijk probeer ik te glimlachen en zeg hallo doesn &';.? T iedereen" Ik denk het niet

De tweede persoon, iemand met wie ik werkte nauw samen negen jaar geleden, zei dit: “ Je weet wat ik &'; ve altijd graag over jou, Jenny.? U vragen over dingen die er toe doen. Je zou zeggen tegen mij, &'; Hoe &'; s uw familie &'?; Je wilde weten over de belangrijke dingen &"; De man die me vertelde dat is zo ongeveer de aardigste persoon die ik ken op deze planeet. Ik weet niet één persoon die ooit heeft gezegd iets negatiefs over hem. Hij is een echt geweldig persoon. Om te horen die woorden van hem was zeer zinvol voor mij.

De gemiddelde werknemer afwijking van dit bedrijf is gemarkeerd met een massa e-mail te zeggen "good-bye" iedereen de werknemer wist tijdens hun ambtstermijn. Voor mij, het verzenden van een massa e-mail voelde gedwongen en onecht. Ik wilde mensen laten weten dat ik gewaardeerd op met hen te werken en dat ik genoten van mijn tijd met hen in de afgelopen 10 jaar. Ik besloot om met de hand te schrijven persoonlijke toelichting op de 60 mensen die het meest positief beïnvloed me over mijn vorige tien jaar. Ik vertelde hen hoe ze me beïnvloed. Hier zijn enkele van de dingen die ik vertelde hen:.

“ Ik waardeer je geduld met mij toen ik was nieuw voor mijn werk &";

“ Je hebt altijd zo'n positieve houding, en je bent zo geweldig om mee te werken &";.

“ Ik ben zo dankbaar voor alle steun die u me gaf toen ik voor het eerst verhuisd naar management. Het was alsof je eindeloos de tijd om mijn ellende te luisteren en bieden me advies &" gehad;.

“ Ik had plezier samen met u wanneer dat project net was begonnen. Ik heb zoveel geleerd van u &";.

“ Ik ben blij dat ik heb je leren kennen in de afgelopen paar maanden. Dank u voor het vertellen me over je familie &";

Waarom heb ik wachten tot ik wegging om deze mensen te bedanken voor de geweldige tijd die we samen hadden gewerkt? Ik zou meer van dit hebben gedaan in de afgelopen 10 jaar. Ik heb niet per se nodig om ze met de hand geschreven aantekeningen elke dag geven, maar vriendelijke woorden over de reden waarom ik was blij om te weten ze kunnen vaker gedeeld.

We hebben het in ons om een ​​leven waar we verbinding met anderen. Dit is iets dat iedereen kan doen met slechts een eenvoudig gesprek over wat voor ons belangrijk is in het leven.

kunt u meer zinvolle en authentieke verbindingen met anderen in uw dagelijkse leven te brengen?

Hier zijn een paar ideeën over het maken en verbeteren van verbindingen. Ik dank mijn collega's voor het onderwijs me dit.

1. Glimlach. In de loop der jaren hebben veel mensen me verteld dat ik glimlach veel. Eerlijk gezegd, ik niet &'; t denk dat ik lachte veel! Blijkbaar Ik glimlach genoeg dat het werd opgemerkt op het werk. Probeer het uit wat tijd, op het werk of in de supermarkt. Who cares als de persoon die je &'; re glimlachen bij doesn &'; t glimlach terug ?!

2. Anderen vertellen dat je ze waardeert en waarom. Het voelde geweldig om mijn collega's zeggen dat zulke prachtige dingen over hoe ik getroffen hen. Ik keerde de gevoelens. Het was een feel-good uitwisseling die ik van plan om er meer te doen!

3. Luisteren als anderen praten over wat belangrijk is in hun leven is. Ik weet dat ik kan zo snel te denken over de volgende ding dat ik vergeten te stoppen en echt luisteren naar andere mensen zijn. Toen ik op letten en luister, ik voel me verbonden met de andere persoon, en de aansluiting voelt authentiek en betekenisvol.

4. Delen met anderen wat voor u belangrijk in je leven is. Praat over uw gezin, uw huisdieren, je hobby's, en hoe u het weekend doorgebracht. Ik voel me altijd het meest verbonden met mensen die me vertellen over hun leven. Verbinding maken met anderen is wat maakt het leven de moeite waard, en het &'; sa tweerichtingsverkeer. Deel jezelf met anderen - ze willen weten over jou. Vraag naar hen terug.

5. Herhaal dagelijks. Als ik had net glimlachte een dag of vroeg een persoon over hun familie, Ik wed dat ik niet zou van &'; t is het schrijven van dit bericht. Iets wat mij gevraagd om deze dingen regelmatig te doen, en door te laten zien op het werk geïnteresseerd in andere mensen, mijn collega's nam kennis.

Mijn uitdaging is om nu mijn eigen advies in de rest van mijn leven. Ik ben dol op lachen naar mensen die ik ken en vraag hen vragen over wat voor hen belangrijk is in hun leven. Nu ik niet meer werken in een gebouw met 80 andere mensen, het is tijd voor mij om te beginnen om mijn nieuwsgierigheid naar andere mensen met mij in de rest van de wereld, zoals de supermarkt, de bibliotheek en de lokale koffieshop .

Hoe kun je meer zinvolle en authentieke verbindingen met anderen in je leven
 ?;

de motivatie van werknemers

  1. Erkenning Verdient Workplace Engagement
  2. Verlangen naar zinvol werk?
  3. Zinvolle Verbindingen in het dagelijks leven
  4. Het bezitten van uw werk
  5. Definitie: Medewerkers Motivatie
  6. Hoe te komen over het werk Stress
  7. Hoe te Werknemers Engage met technologie gebaseerde Wijzigen
  8. *** Medewerkers Motivatie - rip off van de pleisters
  9. *** Hoe te manifesteren in uw bedrijf
  10. CNA klassen Online veelgestelde vragen voor de toekomst Healthcare assistenten
  11. Pestkoppen op het werk: Overschrijding Zakelijk Grenzen
  12. *** Hoe te verplaatsen Past Emotionele vastzitten En Accomplish (bijna) alles in uw bedrijf!
  13. Hoe je Ace het Interview
  14. Herontdekking van de Vreugde van de Play: Employee Engagement Workshops
  15. Regelen van de hoge kosten van de omzet
  16. 6 sleutels van uw team motiveren
  17. *** Hoe maak je een Vision Board maken - dat werkt!
  18. Hoe te bereiken Elke Goal gemakkelijk
  19. Gezondheids- en Massage op de werkplek oorzaak en gevolg
  20. De betekenis corporate Awards Houd