Hoe te bereiken Elke Goal gemakkelijk

maken het onmogelijke mogelijk:

Breaking uw eigen vier minuten mijl .... De Roger Bannister manier

Hoe u uw doelen te bereiken, te voltooien die onmogelijke taak of gewoon doorgaan als er lijkt een onoverkomelijke berg voor je zijn? Ik neem inspiratie uit de door de grote Sir Roger Bannister strategie. Bij het onderzoeken van dit artikel kwam ik erachter allerlei nieuwe en inspirerende informatie over hem maken van mijn bewondering voor hem nog groter. We kunnen allemaal leren lessen van hem, dan gebruiken, toepassen en bloeien van deze aanpak.

Ten eerste, sommige geschiedenis over Sir Roger. Geboren 23/09/1929 in Harrow Middlesex, bleek hij een vrij goede loper. Zo goed, in feite, dat zijn uitzonderlijke snelheid op de atletiekbaan en zijn schoolse resultaten beloond met een beurs aan de Universiteit van Oxford, waar hij studeerde geneeskunde. In 1951 won hij de Britse Mile titel, gaat op de Olympische Spelen van Helsinki in 1952 waar er grote verwachtingen van hem om de 1500 meter te winnen. In Helsinki had hij wat sommigen omschrijven als een 'Robert Green' moment in Engeland recente ramp World Cup in Zuid-Afrika. Er waren redenen waarom, maar hij de gruwelijke misdaad van de afwerking weer begaan. Wat is het over ons Britten en onze wens om held alleen te creëren om te proberen om ze te vernietigen? De pers afgeslacht hem! Ze weet het aan zijn weigering om de conventionele training en coaching programma's die zou hebben bemoeid met zijn studie aan te sluiten. Hij voelde zich altijd weinig en vaak was het antwoord en hij zou trainen voor slechts 45 minuten per dag.

U kunt niet naar beneden houdt een goede man voor de lange en Sir Roger besloot om zichzelf te verlossen door het breken van de wereld record voor de mijl. Die schijnbaar onoverkomelijke vier minuten barrière; behoud van zijn opleiding van slechts 45 minuten per dag. Nou ik weet zeker dat je weet dat op 6 mei 1954 bereikte hij precies dat, het afwerken van een prestatie als onmogelijk om in een tijd van 3 minuten 59,40 seconden.

Maar hoe heeft hij echt doen?

Dit is het verhaal kreeg ik te horen. Blijkbaar jonge heer Bannister had ook een probleem met het proberen om een ​​sub vier minuten mijl werking. Hij was altijd verteld dat het onmogelijk was voor een man die snel lopen! Nu op dat moment renbanen waren een kwart mijl lang. Hij wist het een ding dat het verschil aan zijn geloof en de daaropvolgende resultaten zou maken. Hij wist dat hij een ronde van de baan kon lopen in minder dan een minuut. Dat was alles wat hij nodig had om te weten. Alles wat hij nu moest doen was een ronde van het spoor vier keer uitgevoerd in minder dan een minuut, op een rij. WOW hoe eenvoudig was dat.

Dit was de motivator die hem het geloof. Hij brak de taak naar beneden totdat hij kreeg een brok formaat dat hij wist dat hij kon verwerken. Wat een ongelooflijk simpel ding te doen om een ​​uitzonderlijk resultaat te bereiken. Ik heb geprobeerd om hetzelfde principe gedurende mijn hele werkzame leven toe te passen. Wanneer geconfronteerd met een taak vind ik moeilijk, een groot project of zelfs een persoonlijke situatie waar ik een positief resultaat niet kan zien, ik mentaal breken het op in brok maten Ik weet dat ik kan bereiken. Het helpt. Het doet echt.

Het verkrijgen van die kleine overwinningen op weg naar het bereiken van je doel houdt u aangemoedigd en geconcentreerd. Het helpt je je energie richten op de juiste manier, die op zijn beurt trekt de dingen die je wilt gebeuren. Probeer het zelf en zie hoe veel makkelijker het is om te bereiken wat eens leek moeilijk of zelfs onmogelijk te zijn.

Als u graag een aantal gratis hulpmiddelen om met ofwel uw eigen persoonlijke ontwikkeling of uw business strategie, kunt u terecht op mijn website http://www.tpcinternetmarketing.com
.

de motivatie van werknemers

  1. 8 manieren om werknemers en Power-Up Prestaties Engage tijdens een recessie
  2. Wat is de passieve inkomen kans?
  3. Beste Werkgelegenheid in Australië
  4. *** 3 Big Financiële fouten die mensen maken
  5. Omgaan met Nalatigheid van de werkgever met Zadroga procureur
  6. Belangrijke elementen die effectief zal motiveren uw medewerkers
  7. Acht handige tips voor het ontwikkelen van een voorbeeldig Vrijwilligerswerk
  8. *** Hoe Maak Speels Financiële succes in uw bedrijf
  9. Sociale media voor een succesvolle werk jacht
  10. Met je baas, Het loont (en Pays Big) aan Tactisch Be
  11. Professional Resume Schrijver - Pak zijn service
  12. De factoren van het Werving en rond Johannesburg Dat zult genieten van betere resultaten voor kandid…
  13. Maak optimaal gebruik van de Employee Recognition
  14. *** Hoe Take A Fearless Moral Money Inventaris
  15. Het vervullen van uw doelen
  16. Organizational Commitment - Basic Concepts & Recente Ontwikkelingen
  17. Hoe je gelukkig voelen op het werk - 7 geheimen van een Thank God It's Monday Workplace
  18. Tien manieren om een ​​Werknemer-centered Workplace aanmaken
  19. Je grootste concurrentievoordeel
  20. Leer hoe om geld te verdienen, zelfs terwijl u slaapt!