*** Hoe te verplaatsen Past Emotionele vastzitten En Accomplish (bijna) alles in uw bedrijf!

* Deze verhalen zijn real life verhalen over echte mensen (alle namen en identificerende kenmerken zijn veranderd).
Vele jaren geleden voordat ik werd een business consultant was ik een piano speler en kreeg een telefoontje om te spelen op een locatie met een muzikant vriend van mij. Kort op cash ik gretig aanvaard het optreden

Toen kreeg ik 45 minuten later een telefoontje van een vriend die een andere baan gelegenheid dezelfde avond op drie keer de pay   gehad.!; Ik wist &';. T gevoel dat ik kon zeggen ja, omdat ik al had begaan aan de lagere betaalde baan en wist dat ik zou schuldig voelen als ik had om terug te bellen en te annuleren

Nadat ik hing de telefoon op mijn gedachten begonnen racen met woede en frustratie. “ Dit isn &'; t eerlijk ik heb het geld – Ik heb de hogere betalende gig &";! Ik wilde mijn vriend verkeerd te maken, omdat hij “ gemaakt &"; me de goedkope baan te nemen en had me zo'n goedkope gig aangeboden

Ik was gefrustreerd op mezelf, want ik was niet &';. t bereid om te bellen en te annuleren, zodat ik kon de hogere betaalde baan   nemen; Ik voelde letterlijk als de spreekwoordelijke rots in harde plaats. “ Waarom voel ik me zo schuldig? Waarom &'; t Ik bel terug mijn vriend en annuleren &";? Ik vroeg me af

Een paar dagen was ik klaar met het lezen van een boek over hoe onze overtuigingen te creëren onze ervaring en - uiteindelijk ons ​​hele persoonlijke werkelijkheid. Ik voelde me zo boos en stak nadat ik hing de telefoon dat ik besloot dat kon &'; t kwaad om een ​​aantal van de concepten die ik had leren gebruiken en te kijken of ik een soort van een doorbraak zou kunnen leiden

ik kende. (volgens wat ik zojuist had gelezen) dat mijn emotionele ervaring komt uit mijn geloof - van wat ik denk dat waar over mensen, plaatsen en dingen. Ik heb geleerd dat een geloof is slechts een idee dat ik &';. Ve zei tegen mezelf is waar telkens weer

Echter, een geloof is nooit “ wat en' s eigenlijk zo &"; It &'; s enkel een idee dat ik als leidraad in mijn leven en dat ik niet langer vraag

Dus besluit ik in een persoonlijk gesprek   aan te gaan.; Ik verkende mijn opvattingen over schuld en ontdekte een hele verborgen geloofssysteem. Ik hield overtuigingen zoals, “ It &'; s verkeerd om uw beloften breken &";. “ It &'; s goed voor mensen om een ​​schuldige bewuste hebben &";.

“ Mensen die don &'; t heeft een schuldig bewust zijn slechte mensen en slechte dingen doen &";. Na elke overtuiging stond ik even stil en vroeg me, “ Is dit se
true &"?; Dan zou ik in het onderzoek zitten tot ik zag voor mezelf dat het wasn &'; t se
true

Na onderzoek van een geloof na de andere werd ik plotseling echt ziek aan mijn maag.. ik viel op de grond. En voordat ik bewust was van wat ik deed vond ik mezelf steeds op mijn knieën en vouwde mijn handen in elkaar als ik aan het bidden was

Ik dacht, “. Waar ter wereld is dit vanuit &";? &Nbsp ; Plotseling een herinnering bij me opgekomen dat ik al lang vergeten was. Ik herinnerde me dat 8 jaar oud en wordt heel erg ziek. Ik herinner me geloven in de tijd dat God mij was het straffen met mijn ziekte, want ik was een slechte jongen.

En dus was ik 30 jaar oud, kijken en opnieuw mijn hele ervaring en herinnering uit mijn jeugd ziekte. &Nbsp ; In een flits van inzicht besefte ik dat ik had al mijn overtuigingen en ervaring rond schuld en straf. Ik wist &'; t moet voelen zich schuldig
ervaren onmiddellijke verlichting en een nieuw gevonden gevoel van vrijheid Ik belde meteen mijn vriend en uit te leggen aan hem dat ik was aangeboden een hoger betaalde baan en hij zou het erg als ik nam het!. Hij antwoordde onmiddellijk terloops, “ Ja, natuurlijk - geen zorgen &";!

Dagelijkse Herinnering en praktijk
Vandaag zal ik op de hoogte van alle omstandigheden die zich voordoen dat de oorzaak me om elke vorm van emotionele overstuur te ervaren : woede, schuld, verdriet, overweldigen, angst of vastzitten van welke aard

Toen ik merk deze gevoelens zal ik pauzeren en neem een ​​paar momenten om na te denken (of het &'; s in het moment, of later nadat ik &'. ; ve mezelf verwijderd van de situatie)
I &';. ll vraag me, “ Wat zijn de overtuigingen die ik &'; m houden over deze situatie dat mijn emotionele overstuur &" zou kunnen triggeren?; Ik zal een uitgebreide lijst met alle bijbehorende overtuigingen maken

Dan zal ik bereid zijn om de waarheid van mijn geloof een voor een en vragen, &ldquo te onderzoeken;. Is dit geloof noodzakelijkerwijs true &";? Ik zal uiteindelijk blijven met elk geloof totdat ik duidelijk kan zien dat het niet noodzakelijk waar.

, terwijl ik kan geen controle of macht over andere mensen, plaatsen en dingen, ik heb controle over is hoe ik ben het interpreteren van mijn situatie. En de enige manier waarop ik kan inzicht te krijgen in mijn interpretatie is door het onderzoek en verhoor mijn overtuigingen en ze te vervangen door iets meer empowerment

I &';. Ll blijven totdat ik &'; ve verkend al mijn overtuigingen
dat ontstaan ​​over mijn situatie en ze te vervangen door nieuwe mogelijkheid die me geeft een groot gevoel van vrijheid en keuze
.

de motivatie van werknemers

  1. Het kiezen van de Best Business Mentor voor u
  2. *** 8 krachtige componenten U wilt opnemen op uw Vision Board ...
  3. Job Recruitment Agencies kan u helpen om uw droom baan
  4. Middelmatige Attitudes En de val van Greatness
  5. Verbazingwekkende sollicitatiebrief, zal je de baan die je wilt
  6. *** Medewerkers Motivatie - rip off van de pleisters
  7. Hoe je gelukkig voelen op het werk - 7 geheimen van een Thank God It's Monday Workplace
  8. Leiderschap in de werkplek: Het creëren van een nieuwe visie voor anderen
  9. 15 Kwaliteiten van een succesvolle Sales en Marketing Manager
  10. De voordelen van online recruitment Methoden
  11. Manpower het Midden-Oosten met 5 Potentiële service Stellingen Kandidaten
  12. Het maken van effectieve People
  13. Verlangen naar zinvol werk?
  14. De factoren van het Werving en rond Johannesburg Dat zult genieten van betere resultaten voor kandid…
  15. Bouwen aan een betere kandidaat zwembad met een digitale Interview Platform
  16. Part Time Jobs: Word Self-Dependent
  17. Het verschil tussen management en leiderschap
  18. Geld maakt ons niet te motiveren om hard te werken
  19. De voorbereiding voor de volgende stap in het project ...
  20. Maak het verschil met een goede Employee Engagement Strategy