Gezondheids- en Massage op de werkplek oorzaak en gevolg

Werken in een kantoor of op een computer voor langere tijd kan spanning op de nek, schouder & rugspieren dat kan weer leiden tot spanning & stijfheid. Deze spanning kan hoofdpijn, evenals rug, nek & veroorzaken; schouderpijn. Als er niets aan, het kan ook uw vermogen om effectief te functioneren op het werk & beïnvloeden; uw algehele kwaliteit van leven. Eenvoudige technieken zoals Office Massage & Yoga kan helpen verlichten van de pijn & andere symptomen van vrijgeven van de spanning & toenemende spierkracht & flexibiliteit.

Stoelmassage is perfect voor uw kantoor of gebeurtenis plaats. Terwijl de ontvanger volledig gekleed, de therapeut richt zich in het algemeen op het hoofd, nek, schouders, rug, armen & handen. De therapeut maakt gebruik van een draagbare massagestoel die is ontworpen voor comfort & support. Veel werkgevers gebruiken massage als onderdeel van hun reguliere employee benefits programma. Massage op de werkplek is bewezen om te helpen voorkomen letselschade, stress te verminderen verlof & afwezigen, evenals toename bedrijf moreel & productiviteit

“. De luxe van massage & yoga zijn vervangen noodzaak. Wetenschap bewijst dat deze praktijken te helpen verhogen de doorbloeding, samen met een ton van andere voordelen, is het volkomen logisch om ze op te nemen in het werk dag &"; zegt Becca Starr, die onlangs een Corporate Wellness divisie binnen haar Los Angeles Virtual Spa bedrijf (www.BeccaStarr.com). “ Het lijkt echt een vraag en het doel in onze samenleving te passen ... het &'; SA groep, die het meer dan onze gemiddelde spa-ganger &" nodig heeft;.

Werkgevers hebben ook cadeaubonnen voor bedrijf bonussen & ; overuren prikkels! En natuurlijk deze diensten kunnen worden gebruikt voor Employee Appreciation Day & Company partijen.

Hier is een brief van Amerika's succes coach, Jack Canfield. Hij schrijft: "Morgen is Staff Appreciation Day op ons kantoor. We beginnen de dag door te brengen in een yoga-instructeur om ons te leren yoga in de ochtend. Daarna, we hebben massage therapeuten komen aan het personeel ontspannende massages te geven, gevolgd door verjongende gezichtsbehandelingen. (ja mannen, gezichtsbehandelingen zijn heel luxe!) We hebben ook tijd om te ontspannen, lunchen, en gewoon rond te hangen en te genieten van elkaars gezelschap.

Ik maak er een gewoonte van de planning dagen als deze twee keer per jaar, en het is altijd heel erg leuk. Het is een geweldige manier om te motiveren, inspireren en dank mijn medewerkers voor wat ze doen in mijn leven.

Ik raad u aan de mensen waarderen in je leven, ook. . Of het personeel, familie, vrienden of buren Ik hoop dat (dit) zal u inspireren om dat te doen "

Als hij tekent al zijn correspondentie, “. Toegewijd aan uw succes &"; met de tag-lijn, “ Het nemen van je van waar je bent naar waar je wilt zijn &"!; Als een man die dit heeft geleefd, zijn verhaal is een geweldig & verheffend één, net als veel andere opmerkelijke trendsetters, weet hij de absolute voordelen van het nemen van de tijd om te zorgen voor jezelf. Het resultaat is meer productiviteit, meer aandacht & meer van alles wat &'; s positieve

Bron van het artikel:.. http://EzineArticles.com/?expert=Jason_Chase

de motivatie van werknemers

  1. Inzicht Mentale aandoeningen Beweren Disability Tax Credit
  2. Hoe te krijgen over Verveling - Nuttige tips voor een Live Receptionist
  3. Is uw Nietsdoen Costing U Business?
  4. 2 Stappen om je team te motiveren
  5. CNA klassen Online veelgestelde vragen voor de toekomst Healthcare assistenten
  6. Unieke Employee Benefits voor kleine ondernemingen Aangeboden door financialfootprint
  7. Heb ik mijn Moneysworth?
  8. Begeleiding op de werkplek
  9. Vijf redenen waarom werkgevers Liefde Digital Interviews
  10. 6 sleutels van uw team motiveren
  11. Motiveren van mensen: Waarom het werkt niet
  12. Wat te doen als je verliest je baan
  13. *** Nemen actie door zelf zal financieel succes niet te creëren
  14. Motiveren van werknemers: inzicht in hun behoeften
  15. Word wakker en laat je van goede winst van het internet te maken!
  16. De uitdaging van Employee Engagement en houden van mensen Gemotiveerde
  17. Top Vijf tips voor succes in sollicitatiegesprekken
  18. Medewerkers Motivatie: De vijf gebieden die u moet zich richten op
  19. Ik haat mijn baan ...
  20. Optimaliseren Employee Benefit Program en maakt Uw werknemers tevreden