Hoe je Ace het Interview_de motivatie van werknemers

Hoe je Ace het Interview

hoe je Ace De 2010 Interview

Het gezond verstand zou ons vertellen dat een sollicitatiegesprek of voor uw eerste
tewerkstelling van school of CEO van NYSE bedrijf, vereist
planning en onderzoek

Deze zelfde beroemde -. gezond verstand - vertelt ons dat het houden van een schelp aan ons oor behoudt zich het geluid van de oceaan. Wetenschappers oneens. Velen geloven dat je hoort de
geluid van je eigen bloed bewegen door je oor &'; s slagaders en aders

Misschien niet.. Sommige wetenschappers verklaren dat de schelp (aan de kust) is echt een resonerende kamer. Het produceert een luider geluid wanneer je achtergrond is in de buurt van de golven. Hoe dan ook, waarom zou ze (Sally) verkoopt zeeschelpen door de kust bij haar klanten in de loop kon buigen en halen ze gratis? Gezond verstand, rechts

De Universiteit van Missouri onderzoekers &ndash?; Dr. Daniel Tulband hoofdauteur, constateert dat
van 327 werkzoekenden, gezond verstand is niet hun sterkste kant. Weinigen hebben het zoeken naar werk plan, minder te evalueren of het plan werkt, en het wordt beschouwd als een interview Sin (misdrijf) om een strategie om de interviewer (beslisser) indruk te hebben.

Aan de voorkant van het Competition

So What? Dus – maak een marketing plan om de werkgelegenheid en don &' te verkrijgen;. t vleugel het
Opnieuw beoordelen hoe uw plan continu werkt, strategieën die niet
werken en herwerken uw CV door de industrie te elimineren. Wachten. Wees je bewust van je emoties en hun impact op de interviewer.

Human Resources

Heeft u de toon van je stem en je gezichtsuitdrukking kan een jobaanbieding of een turndownservice veroorzaken geloven? Het personeel interviewer is niet krankzinnig, hij is van de mens en als andere homo sapiens weerspiegelt de emoties die hij /zij ziet op het gezicht over de
bureau. . Wij zijn copy-cats en worden beïnvloed en te overtuigen door gezichtsuitdrukkingen

dit: u wordt beoordeeld op de volgende vier (4) kenmerken:

a) Attitude – je taalgebruik, mimiek, gebaren en lichaamstaal spreken luider dan alleen uw woorden. Woorden alleen creëren begrip minder dan 20% van de tijd, is 80%
veroorzaakt door de toon en het gebruik van je stem en lichaamstaal

b) Aptitude – uw worden ontleed om te zien als je een team-player, en passen in de organisatiecultuur. Bent u een IBMer of Googler, of te ondernemend? Geschiktheid is geschiktheid voor de
positie – terwijl aptness is of bent u waarschijnlijk en geneigd om een bedrijf troef.

c) kennis en begrip – Bent u een snelle leerling met een krachtige herinnering? IQ en EQ (Emotioneel Quotiënt) bevatten wat je weet en hoe u over uw team collega's zullen voelen.

Heeft u nauwgezetheid ook bekend als zelf-discipline en betrouwbaarheid tijdens het interview te laten zien? Is job tevredenheid belangrijk voor je? Creatieve mensen rangschikken Job-Tevredenheid # 1 op de lijst van de behoeften aan succesvolle functie

Feit:. Interviewers zullen een minder gekwalificeerde kandidaat met een beperkte werkervaring huren, indien hij /zij geeft een hoge mate van nieuwsgierigheid, een extravert houding en sterke geschiktheid voor de functie. Don &'; t je levendige, positieve mensen om je heen?

So What

Hoe werkt dat uit te spelen? Houding betekent dat de nieuwe medewerker zal een grote fit
voor de organisatie, en zal snel en gemakkelijk de regels en strategieën team leren.
Interviewen is altijd een kwestie van het voorspellen goed huurt op basis van beperkt bewijs.

Hoe zit het met referenties zoals kwaliteiten en top-10% van de klas? Krabbelde evaluaties door uw professoren of corporate HR-afdelingen niet negeren wat de interviewer aanschouwt. Besluitvorming is intuïtie en viscerale (darm) op het einde.

Verwacht Afwijzing

Ik heb aan beide zijden van het gesprek geweest. Het was pijnlijk voor mijn eerste droomjob te worden afgewezen, omdat je hersenen verandert op je amygdala en de vecht-of-flight signaal RouteYou U krijgt een warme dosis van epinefrine (adrenaline) en cortisol – het stresshormoon en
voelt waardeloos en gedevalueerd na het ervaren van falen

Jaren later interviewde ik juristen en advocaten – wat voor hun eerste baan medailles en anderen om door te gaan naar het advocatenkantoor partners. Ik heb altijd gekozen voor de kandidaten die de principes van hoe te beïnvloeden, te overtuigen en te overtuigen anderen begrepen

Onderbelijning dit:., Ongeacht de titel en je- waaronder V.P. van de divisie, je bent een
verkoper – je bent altijd in het bedrijf van de verkoop van iemand iets.
Wij verkopen ideeën, producten en dromen van een betere en meer comfortabel leven.

Wat te doen

Het is uw taak om ervoor te zorgen het leven van de interviewer gemakkelijk en leuk. Mild, met pensioen gaan kandidaten zijn saai. Mensen die proberen in het interview over te nemen te
bedreigend. Stel vragen en nooit afhankelijk van uw cv. Ja, acing de baan
interview is een persoonlijkheid wedstrijd. Maar zo zijn leven, relaties en je carrière

Adem-Stretch-Shake – En Let It Go

Als we op zoek zijn naar werk ons zelfbeeld is lager dan een mier &';. Buik
We moeten een eenvoudige strategie hebben (snel en eenvoudig) te verplaatsen van gevoelens van waardeloosheid en spanning aan de verwachtingen van de carrière-succes en welvaart op lange termijn.

Als je diep te ademen (diafragma) slechts drie (3) keer, strek je benen en Heb de uitoefening van uw spieren gedurende 20 seconden, en af te schudden van stress zoals een hond doet water,
je verandert uw stemming meteen.

Sta op en haal diep inademen en houd het voor een telling van drie seconden. Vrijgeven medailles en doe het nog twee keer. U voegt nieuwe zuurstof aan je bloedcirculatie en toegang mentale aandacht en alertheid.

Beeld in je geest van een hond of kat uit haar botten zo ver ze kunnen gaan rekken. Trek voorzichtig naar buiten tour armen zo ver ze kunnen gaan. Nu - Ga op je rechterbeen en je linkerbeen uit te breiden en te keren en verspreid je rechterbeen. Nu - langzaam Stretch elk been 20 seconden

Mentaal foto Pluto (Mickey &'; s Hond) schudden de water van zijn lichaam.. Doe hetzelfde krachtig schudden. Het verbetert de bloedsomloop, terwijl triggering je hersenen tot een stijging van 49% in Attention-Span.

Laatste cue: Shout out (als je alleen bent) of fluister het aan jezelf – “ Laat-het-go &";! Inloggen Deze verbale schreeuw draagt bij tot 15% op uw energie-output. Het verhoogt je vibratie
frequentie voor het uitoefenen van een grotere inspanning voor maximaal 30 minuten. Denk aan de grunts hoor je door tennisser wanneer het dienen van de bal. Dat &'; s wat we willen.

Adem-Stretch-Shake en laat het gaan! is een zeer krachtige stress buster. Gebruik het in de toekomst
– het vereist slechts twee minuten van de oefening en blijft geven. See ya.

Endwords

Wilt u een competitief voordeel in je carrière door het lezen en te onthouden
drie (3) boeken, artikelen en rapporten bij uw collega's kan nauwelijks afmaken een?
Neem contact met ons op voor een gratis rapport over hoe te versnellen lezen – het bevat krachtige informatie. Wij raden u nu e-mail ons

Zie je,