Top Zeven tips voor het verminderen van Workplace Negativiteit

Negativiteit is de nummer een probleem van de productiviteit op de werkvloer. Tekenen van negativiteit onder achterbakse, roddelen, machtsstrijd en gebrek aan teamwork. Het eindresultaat is ziekteverzuim, laag moreel en omzet. Hier zijn zeven tips voor het verbeteren van de werkplek relaties en het verminderen van negativiteit.

1. Vergemakkelijken Regelmatige Personeel Vergaderingen
Wanneer goed uitgevoerd, regelmatige bijeenkomsten een forum bieden voor het luisteren, het oplossen van problemen en het eren van topprestaties. Fouten te ontmoeten onder lezingen plaats van het aangaan van de ploeg, inconsistent bijeenkomst tijden, geen agenda, en niet leuk.

2. Instellen van een DRAMA-werkplek
Maak relaties een prioriteit en ondersteuning van de relaties met een standaard procedure en werknemer handleiding. Herziening ten minste eenmaal per jaar en laat de regels van de “ bad guy &"; als het gaat om discipline.

3. Elimineer de Open Deur beleid
De deur mag alleen geopend tijdens bepaalde uren en bij voorkeur op afspraak zijn. Dit voorkomt toevallige bezoeken aan vent of tattle.

4. Stop Office Gossip
Sally naar je toe komt en zegt: “ Don &'; t vertelt Donna, zei ik, maar Donna is ongelukkig met … &"; Ontmoedigen horen zeggen met een kalme vraag “ Waarom kom je bij mij met Donna &'; s probleem &"?; Stuur het bericht dat u niet tolereren “ redden &"; gedrag.

5. Teach-Problemen oplossen
Wanneer een werknemer komt naar je toe met een klacht, bevestigt de klacht, dan plannen de werknemer om terug te komen met alle feiten, en een idee of een mogelijke oplossing.

6. Vereisen Verjonging verhuur No rust en herstel gelijk prikkelbaarheid, ongeduld, onbeschoft gedrag en meer fouten. Het beheren van energie is cruciaal voor topprestaties en productiviteit. Maak regelmatig pauzes minstens om de twee uur, indien mogelijk verplicht.

7. Ben de Verandering u wenst te zien
Beheers uw communicatie en relatie vaardigheden. Het voorbeeld: Beheers je emoties, eerlijk, luister, hebben integriteit, respect en plezier hebben. Denk aan de woorden van William Penn: “ Geen mens is fit om een ​​ander die zich niet kunnen Command &" bevelen;
..