Geheime Invloed In Submission

Ik bewoog samen met een van de belangrijkste dingen die ik doe op een dagelijkse (oke om de 4-5 dagen) basis. Dit is iets wat ik kan van &'; t doen zonder en geeft me de grootste genoegens. Ja, ik was chili koken en bakken maïsbrood. Eten is een genot vooral wanneer je plaatst een persoonlijk tintje aan de voorbereiding. Zoals ik al gebruind de grond kalkoen en gemengde ingrediënten voor de maisbrood ik overwogen mijn volgende posting had ik begon.

Ineens een lijn van gedachte kwam bij mij zo sterk dat het veranderde de richting van wat ik zou posten volgende. Hier gaan we!

Invloed wordt gezocht voor vele verschillende redenen. Onder deze redenen zijn om te worden gehoord, voor erkenning, bescherming, wraak, vooruitgang, en ga zo maar door. Mensen proberen te beïnvloeden door middel van verschillende middelen krijgen ook. Sommige van de manieren waarop mensen proberen invloed te verwerven zijn door middel van juridische, strafrechtelijke, educatieve, familiebanden en monetaire middelen

Submission:.? Een slecht woord
Een van de beste manieren invloed wordt bereikt is door de indiening . Soms we don &'; t zoals deze term, omdat het oproept nachtmerries van welzijn op grillen van iemand die daar voordeel uit of misbruik door misbruik van gezag. Ik vind dat veel bruiden en bruidegoms nu akkoord met de traditionele woord &' weglaten; s gesproken in bruiloften, “ om lief &"?; Ja, maar “ " te gehoorzamen &; Niet in dit leven! Waarom is er zo'n afkeer van dit woord inzending

Naast de voor de hand liggende mogelijkheden van misbruik?; Ik geloof dat we zo'n hoge dunk van onafhankelijkheid die we onwetend, om onze eigen pijn, negeerde onze onderlinge afhankelijkheden heeft geplaatst. We hebben de neiging om onze verschillen en bijdragen niet erkennen in de naam van zijn eerlijke en gelijke. We zijn de waarheid dat we zijn geboren in verschillende families te vergeten, hebben verschillende fysieke kenmerken, economie, mentaliteit en sociale normen. Ik zeg niet dat er niet een baseline van de menselijke waardigheid en het respect dat we moeten delen. Ik zeg dat we proberen mensen passen in een plaats die vele malen ervoor zorgen dat ze de gelegenheid waar ze moeten zijn missen maken. Alles in de naam van de illusie genoemd billijkheid.

Real Deal
Onderwerping is een van de manieren waarop we erkennen de rol die iemand speelt in op leven en hoe we invloed hebben op de levens van anderen. Indiening zegt dat ik ben bereid om een ​​relatie waar ik kan leren, leunen, worden beschermd, gestimuleerd hebben, en toch moet ik bijdragen aan deze relatie te maken. Submission niet zeggen wie beter is. Indiening erkent de rol van degenen die in relatie tot elkaar.

I onderwerpen aan de wetten van de Verenigde Staten om te kunnen genieten van de privileges van het leven binnen haar grenzen. Dit me niet afnemen. Het definieert de relatie die wij en de rollen waarin elke gedragen. Onderwerping is niet de afwezigheid van onenigheid; maar het aanvaarden dat iemand moet de rol van een beslissing om een ​​relatie naar voren met een hoog begrip bewegen dat zij in onderwerping moeten worden gerespecteerd en beschermd te maken hebben. Onderwerping is niet over wie beter is, maar wie is beter in staat om de relatie verder te gaan. Soms wie de beslissing afkomstig van veranderen afhankelijk van variabelen waarmee de relatie. Toch is er een algemene rol definitie voor heldere communicatie van de verantwoordelijkheid moet zijn. Dit is in het voordeel van zowel in de relatie

Don &';. T Betreed op me
Submission zegt dat ik ben in een positie om degene aan wie ik indienen beïnvloeden, omdat er een relatie. Het laat me de kracht om niet worden genegeerd. Denk hier over na. Zelfs als we ervoor kiezen om niet in te dienen, omdat misbruik plaatsvindt we in staat zijn om de onafhankelijkheid veilig te stellen, omdat we weten dat de kracht en de zwakte van de dader. Deze kennis stelt ons in staat om onszelf te bevrijden van de relatie. Dit feit is op zichzelf een bedreiging, dat is een waarschuwing aan de ene in de rol van leraar, beschermer, mentor, provider en veiliger om dit middel pas wordt toegekend als een voorrecht om niet te worden misbruikt.

Submission is wat maakt werk en prestaties te laten plaatsvinden. Iemand moet leiden volgens de verantwoordelijkheid, het vermogen, en samenwerking. Anderen dan complimenteren de leiding zo dat succes wordt bereikt en deelden in de relatie. Maar de gratis heeft grote invloed, omdat de leider vertrouwt op hen voor wat de leider &';. De visie niet kan zien

Geheim van Invloed van Submission
Onderwerping is een van de grootste geheimen om invloed te krijgen, omdat het stuurt een boodschap van samenwerking en niet verstoring. Zoek iemand die je bewondert en die je bewondert. Zoek iemand die kan je leren en is bereid om dat te doen. Zoek iemand die bereid is om lief te hebben en worden besteed aan jou. Je moet wel een zekere mate van onderscheiding in de beslissing of iemand een hoog genoeg geloofwaardigheid van uw inzending ontvangen uit te oefenen. Zo ja, aan hen en je zal erven een aantal van hun invloed op je leven en in de tijd zal iemand die u vertrouwt met het voorrecht van het voeden van hun gave van indiening te verbeteren.

laatste woord
Een boodschap aan de leiders, mentoren, docenten, coaches, en ja, echtgenoten. U don &'; t moet perfect zijn, maar je moet wel de verantwoordelijkheid en de waarde van het vertrouwen van degenen die in onderwerping aan u te herkennen. Wees voorzichtig. . Uw toekomst kan
  in de kracht van hun invloed;

teambuilding

  1. Zes manieren om relaties op een Team Cultiveer
  2. Congreslocaties en Zalen in Melbourne
  3. Het neemt Teamwork een Company Dream Work
  4. *** Vechten voor wat?
  5. Hoe de Interview Ace voordat het begint
  6. *** Corporate Team Building Activiteiten
  7. *** Human Touch van bedrijf
  8. 7 Virtual Teams die uw bedrijf
  9. Tips voor het krijgen van een Record Label
  10. *** Wanneer Conflict gebeurt in Teams
  11. 7 stappen om uw Virtual Leiderschap en Virtual Team effectiviteit te verbeteren
  12. Leadership Development - Inspirerende het Team Goals
  13. Extraverten op de werkplek
  14. First Impressions Matter
  15. ACCOMPLISH TEAM TRAINING VIA aap ziet. . . MONKEY DO
  16. Wat voor IT-ondersteuning heb ik nodig?
  17. *** Zaken Cultuur Verandering
  18. Hoe maak je een zeer productieve en winstgevende Team
  19. Empowering Anderen
  20. Is een succesvol team een ​​team dat Gezichten nooit problemen of Ervaringen Teleurstelling?