First Impressions Matter

Volgens de New York University, Graduate School of Business, mensen maken 11 beslissingen over ons in de eerste zeven seconden van het contact: (1) opleidingsniveau, (2) economisch niveau, (3) waargenomen geloofwaardigheid en geloofwaardigheid, (4) betrouwbaarheid, (5) niveau van verfijning, (6) seksuele identificatie (7) niveau van succes, (8) politieke achtergrond, (9) religieuze achtergrond, (10) etnische achtergrond (11) sociale en professionele wenselijkheid.

De manier waarop we communiceren draagt ​​ook bij aan de eerste indruk. Sommige leiders geloven als ze zijn stoïcijnse en "moeilijk te lezen," het zal hen een concurrentievoordeel te geven. Echter, hebben we onlangs geleerd door de tragische vroegtijdige dood van Tim Russert die authenticiteit belangrijker. Als je open en zelf openbaar maken, heb je een grotere kans voor de geloofwaardigheid.

Als u niet zeker weet hoe u communiceert, vraag een echtgenoot, vriend of collega om u openhartig feedback. Gebruik de volgende criteria:

1. Bent u andere georiënteerde of self-georiënteerd?

2. Heeft u gesprekken domineren of is er een eenvoudige uitwisseling van dialoog?

3. Heeft u het gesprek te houden positieve en optimistische of heb je leunen in de richting van de negatieve en pessimistische?

4. Ben je empathisch en oprecht geïnteresseerd in anderen?

5. Bent u op de actualiteit en een interessante gesprekspartner?

6. Bent u expressieve in je dialoog of spreekt u in een monotone?

7. Krijg je op het punt of heb je over-leggen, afrossen punten en de les?

8. Weet je mensen te trekken uit of zweten door middel van lange, ongemakkelijke stiltes?

9. Heeft u open vragen gebruiken vaak beginnen met "Hoe? Of wat?" of heb je gesloten vragen te gebruiken beginnen vaak met "Do you &hellip ;?"

10. Vraag jezelf af wat voor soort indruk die je maakt in de eerste zeven seconden van het contact. Bent u zich bewust van het verbale en non-verbale signalen die u naar anderen?

Gelukkig of helaas, perceptie is alles! U wilt de eerste zeven seconden van het contact positief zijn. . Die zeven seconden kan de rest van je leven
  veranderen;

teambuilding

  1. *** Waarom Teams Fracture
  2. Boekrecensie: De 17 onbetwistbare wetten van Teamwork: Embrace Them en Empower Uw Team
  3. Geheime Invloed In Submission
  4. Stom, gek, disfunctionele advies!
  5. 7 stappen om uw Virtual Leiderschap en Virtual Team effectiviteit te verbeteren
  6. ? Wat maakt een slechte Project Team vs een Highly Effective Team
  7. Bouwen SEO vriendelijke website met WordPress
  8. Ervaringsgerichte training: Leren door te doen
  9. *** Verandering is een vriend
  10. Hoe kunt u uw medewerkers te voorkomen dat Collateral Damage in de Labor-Management Battle
  11. Magento Development - nieuwste trend van e-commerce Business
  12. *** Het creëren van World Class Teams
  13. Heeft Team Building Work?
  14. Drupal Web Development - Moderne Trends to Business uitklappen
  15. Corporate Christmas Party Thema's
  16. Maak een positieve invloed
  17. Magento Development - de beste platform voor e-commerce Business
  18. Best Web Designer - Kuldeep Singh
  19. 10 Aanwijzingen voor effectieve Recruitment - Hoe kunt u uw leiders en team selecteren.
  20. Boekrecensie: Quick-Team Building Activiteiten voor drukke managers