Empowering Anderen

Klik hier voor de medewerking van anderen

Empowering mensen is de sleutel tot het bouwen van een high-performance team. Zodra je mensen in staat door te leren hoe te motiveren en hen te inspireren, zullen ze willen werken met u om u te helpen uw doelen in alles wat je doet bereiken. Uw vermogen om de kennis, energie en middelen van anderen inroepen kunt u een vermenigvuldiging teken geworden, om jezelf te benutten, zodat je veel meer dan de gemiddelde persoon en in een veel kortere tijd te bereiken.

Bepaal de belangrijkste mensen om Empower
Er zijn drie soorten mensen die je willen en moeten bekrachtigen op een regelmatige basis. Ze zijn in de eerste plaats, de mensen die het dichtst bij u: uw familie, uw vrienden, uw echtgenoot en uw kinderen. Ten tweede zijn uw werkrelaties: uw medewerkers, uw collega's, uw collega's, uw collega's en zelfs je baas. Ten derde zijn alle andere mensen die je interactie met in uw dag-tot-dag leven: uw klanten, uw leveranciers, uw bankier, de mensen met wie je omgaat in de winkels, restaurants, vliegtuigen, hotels en overal elders. In elk geval, je vermogen om mensen om u te helpen is wat zal u een meer krachtige en effectieve persoon.

Wees altijd positief
Empower betekent "zetten macht in," en het kan ook betekenen "brengen energie en enthousiasme uit." Dus de eerste stap voor de empowerment van mensen is om zich te onthouden van alles wat hen ontkracht of verkleint hun energie en enthousiasme voor wat ze doen doen.

Er zijn dingen die je kunt elke dag doen om mensen en ze voelen goed over zichzelf

Meer Hoe om te praten:.! Geheimen van de Grote Communicators + bonussen

Voldoen aan de diepste behoeften

De diepste noodzaak dat elke persoon is voor het gevoel van eigenwaarde, een gevoel dat ze belangrijk, waardevol en de moeite waard. Alles wat je doet in je interacties met anderen invloed op hun gevoel van eigenwaarde op een bepaalde manier. Je hebt al een uitstekend referentiekader om de dingen die je kunt doen om het gevoel van eigenwaarde en daarom het gevoel van persoonlijke kracht van mensen om je heen te stimuleren te bepalen. Geef ze wat je &';. Graag voor jezelf

Voortdurend Versneld Waardering
Misschien is de eenvoudigste manier om iemand goed over zichzelf te voelen is uw voortdurende uitingen van waardering voor alles die persoon voor je doet, groot of klein. Zeggen "dank u" op iedere gelegenheid.

Dank je echtgenoot voor alles wat hij of zij voor je doet. Dank je kinderen voor hun medewerking en steun in alles wat ze doen rond het huis. Dank je vrienden voor de kleinste daden van vriendelijkheid. Hoe meer je te bedanken andere mensen om dingen te doen voor u, de meer dingen die andere mensen zullen willen doen.

Actie Oefeningen
Hier zijn twee dingen die je kunt doen onmiddellijk te zetten deze ideeën in actie.

Ten eerste, voortdurend op zoek naar manieren om mensen te laten voelen zich meer waardevol en belangrijk. Zeggen dingen aan anderen die je zou willen anderen te zeggen.

Ten tweede, express waardering voor alles wat iemand doet voor u, groot of klein. Zeg de woorden, "dank u" op elke gelegenheid

Hoe om te praten:.!. Geheimen van de Grote Communicators + bonussen


teambuilding

  1. *** 5 tips voor het bouwen teams
  2. Een unieke relatie tussen sport, media en sport kijkers
  3. Het bouwen van een High Performance Sales Team
  4. Employee Empowerment
  5. How to Get goede medewerkers te verblijven
  6. Keep Your Vision Alive
  7. EU Carbon Value en de Voluntary Carbon Markets
  8. 5 manieren om de productiviteit, de Macht & Ignite; Passie in uw team
  9. Wat is uw bestemming - is een moedige Mannen Destiny Team For You
  10. 3 Strategieën om Positief winnen als een team
  11. Een aantal fantastische informatie over Open Source Technology
  12. Tien onderdelen van een effectieve Team Problem Solving
  13. *** Team Building Wat brengt de leider eruit?
  14. Team Building Ideeën voor bedrijven
  15. Hoe maak je een zeer productieve en winstgevende Team
  16. *** The Best Team Building Secret is om veel energie en enthousiasme maken
  17. Maak een positieve invloed
  18. Angst vernietigt Employee Confidence
  19. Het creëren van een gezonde kantoor werkomgeving met leuke en teambuilding
  20. De Kracht van uitlijnen Functiebeschrijvingen met Behavioral Style