AAN DE SLAG VOOR CAPATICY GEBOUW OPLEIDING

DE SLAG VOOR CAPATICY GEBOUW PROGRAMMA TRAINING
TIPS VOOR DE TRAINER

De rol van de trainer bij de capaciteitsopbouw is om een ​​bewustzijn elke cursist hun inherente vaardigheid te begrijpen maken en te maken. De effectieve rol te spelen met behulp van hun lichaamstaal opent hun geest en zodra hun geest is geopend ze klaar zijn voor een nieuwe leren

U bent de trainer RouteYou U zijn toegewezen twee uur &'.; tijd alleen
u heeft verteld om te motiveren en krijg het publiek begon voor een CAPACITEITSOPBOUW trainingsprogramma
Hoe komt het publiek – hierna te noemen de stagiairs – voor de twee uur &'; programma?

De eerste stap voor u is to
Om de mentaliteit van de stagiairs te bestuderen. Ze zijn vers van een landelijk gebied noch in dienst, noch doet elk bedrijf. Eenvoudige grondstoffen en ongeschoolde en ongetrainde groep.

Binnen de toegestane tijd, voor het geval u een lezingen sessie te doen op leiderschapskwaliteiten, creatief denken, het zal niet werken.

Je moet de mentaliteit te vangen van het publiek en de sessie zou een impact op hen in de loop van 45 minuten hebben
Hoe wordt over ten minste de kleine verandering in hen

U het volgende doen rollenspel methode te brengen:.?

Oefening NO: 01:

1. Vertel de deelnemers aan een warming-up oefening te doen. Pagina 2. Laat ze hebben een kleine wandeling in een cirkel.
3. Vertel hen om hun handen te klappen, terwijl ze lopen verhuur 4. Vertel hen om te huilen als een kat
5. Vertel hen te schreeuwen als een hond
6. Vertel hen te klinken als een ezel
7. Vertel hen om te zeggen – hoera, hoera, hoera etc

Dit zal de remmingen uit hun mentaliteit te elimineren. Terwijl ze proberen om de nare dingen te doen (volgens hun mentaliteit) verliezen ze hun remmingen. Hun mentaliteit zijn beneden getrokken voor het moment en ze zijn nu mentaal geopend in de loop van deze oefening, die duurt slechts upto tot 10 minuten

Exercise NO: 02:

Maak de deelnemers in een cirkel
1. Vertel hen om geluiden twee keer te creëren door het verdraaien van de vingers in zowel hun handen als je zegt een verhuur 2. Vertel hen om hun handen te klappen twee keer als je zegt dat twee verhuur 3. Zeg dat ze hun schouders pat twee keer als je zegt drie verhuur 4. Vertel hen om hun dijen pat twee keer als je zegt dat vier
5. Vertel hen om hun handen twee keer klappen over hun hoofden als je zegt dat vijf

Zorg dat ze deze oefening ten minste vijf tot tien keer

Oefening NO: 03:

Zorg deelnemers vormen een cirkel. Formulier vijf groepen, bestaande uit vijf leden in elke groep.

De selectie moet worden op willekeurige basis alleen door het selecteren van nummers 01-05, anders zal gelijkgestemde mensen samen te komen en het doel zal worden verslagen.

Het belang van capaciteitsopbouw is om onbekende leden verenigen.

Nu vertel hen om de uitoefening
1 doen. Elke groep heeft te selecteren één activiteit
2. Zij moeten vijf tot tien minuten tijd te nemen om een ​​repetitie hebben verhuur 3. Ze moeten een drama of een rollenspel spelen waarin een sociale activiteit, zoals de gevolgen van drugsverslaving, de gevolgen van teveel alcohol drinken, corruptie in de politiek, corruptie in onderwijsinstellingen, verkeersongevallen enz verhuur 4. We moeten niet de indruk een onderwerp
5. De groep heeft het selecteren van de activiteit
6. Zodra de oefening voorbij is, moeten ze de rol spelen in een stille manier spelen zonder uiten enige woorden
7. De best presterende groep moet worden beloond

Aan het einde van de oefening No: 01, verliezen ze hun remmingen
Aan het einde van de oefening No: 02, ze proberen om elkaar te begrijpen en doen een activiteit eensgezind en een collectieve mentaliteit ontstaat
Aan het einde van de oefening No: 03, zij begrijpen zich eerst en dan hun metgezellen

Dit is wil een trainer wil
.

teambuilding

  1. Het bouwen van een Winning Business Team
  2. Tien onderdelen van een effectieve Team Problem Solving
  3. *** Team Greatness Indicatoren
  4. Roeien Boring Vergaderingen met behulp van Team Building Oefeningen en ijsbrekers
  5. Ervaringsgerichte training: Leren door te doen
  6. Een aantal fantastische informatie over Open Source Technology
  7. *** Medewerkers - De Front Line verdienen respect
  8. Instant Manifestatie of Langzaam en gestage groei
  9. Empowering Anderen
  10. Teamwork - het is echt de droom werk
  11. Magento Development - de beste platform voor e-commerce Business
  12. Hoe de Interview Ace voordat het begint
  13. Tips voor het beschermen en verbeteren van uw websites Zoeken Rankings
  14. 10 Top Tips - Het selecteren van een Team Building Provider
  15. De groei van de Charity Team Building
  16. Boekrecensie: Het overwinnen van de vijf frustraties van teamwork: Een Field Guide voor leiders, man…
  17. Congreslocaties en Zalen in Melbourne
  18. *** Individuele en Team Awareness
  19. How to Get goede medewerkers te verblijven
  20. Medewerkers, ons meest waardevolle bezit