10 Top Tips - Het selecteren van een Team Building Provider

Managing Director & Lead Facilitator – Phil England – van Eventus legt
hoe hij zou gaan over het sorteren van de diamanten uit de vuilnisbak!

1) Wees voorzichtig met flitsende websites

Het produceren van een all-zingende-all-dancing website is echt niet moeilijk. Probeer
look “ onder de huid &"; van de site voor tekenen dat je het vertrouwen dat je are China te maken met een gevestigde en professioneel bedrijf. Hebben ze bieden volledige
contactgegevens, inclusief een fysiek adres, telefoonnummers (niet alleen een
mobiel nummer), e-mailadres en getuigenissen. Wilt u te maken te hebben hotels met een start-up bedrijf opereert vanuit een logeerkamer? Wat vindt u
komen over het bedrijf, de kantoren, de mensen en de geschiedenis?

2) geef ze een gesprek

Doe ze reageren professioneel en snel? Een mobiel telefoonnummer kan
fijn zijn als je eenmaal &'; ve gevestigde relatie … maar wat als je kunt van &'; t krijgt
door middel? Als het bedrijf niet kan zorgen voor een echte persoon om uw oproepen te beantwoorden
wat denk je dat als je eenmaal &' gebeuren; ve geboekt en je een
onmiddellijke reactie moet

3) Vraag naar hun gezondheid &?; veiligheidsbeleid en procedures, risicobeoordelingen en verzekeringen

Elke provider de moeite waard hun zout zullen vertrouwen zijn in het omgaan met deze kwesties en
zal volledige en duidelijke uitleg te geven.

4) Hoe lang heeft hun bedrijf is opgericht

Kijk uit voor de respons “? Oh we &'; ve kreeg 20 jaar ervaring in de
business &" ;. Wat betekent dat eigenlijk? Heeft het bedrijf u te maken hotels met daadwerkelijk actief voor 20 jaar of betekenen zij de merkhouder
werkte voor iemand anders, maar misschien alleen het opzetten van een onafhankelijk paar
maanden geleden! Natuurlijk kan de nieuwe start-ups een goede service te bieden, maar dit is
iets wat wij denken dat je moet weten over.

5) Wat is de juridische status van het bedrijf u te maken met

Nogmaals, dit is een andere aanwijzing voor de stabiliteit en de levensvatbaarheid op lange termijn. Zijn ze een Soletrader of een naamloze vennootschap? Staan ze geregistreerd voor de BTW? Zo niet, bent u
te maken met een bedrijf dat een zeer lage omzet heeft.

6) Hebben ze rechtstreeks bieden evenementen /activiteiten met behulp van hun eigen personeel apparatuur of deskundigheid? Of hebben ze sub-contract?

Er zijn vele organisatoren, agenten en tussenpersonen uit dat er een groot werk te doen. In feite, hier bij Eventus, werken we samen met een aantal van de beste. Maar er zijn tal van arme landen ook! It &'; s de eenvoudigste baan in de wereld voor een aspirant-agent om een ​​lange lijst van aantrekkelijke klinkende opties die ze dan gewoon boerderij uit aan wie ze kunnen vinden om het werk te bedienen, met een commissie voor zichzelf produceren. Bezorgd om van “ beschermen &"; hun klanten, een zenuwachtige agent zal vaak de dienstverlener volledig &ldquo te houden, in het donker &"; tot de dag van het evenement. Onder dergelijke omstandigheden is het een verrassing dat het evenement of de activiteit wordt dan niet afgestemd op uw wensen?
Natuurlijk zal een goede agent waarde toe te voegen door gebruik te maken van hun expertise en
contacten. U kunt ervoor kiezen om een ​​professioneel event management bedrijf gebruiken golfreizen of consultant die een groot deel van de stress die betrokken zijn bij het regelen van
een breed scala van gespecialiseerde aanbieders zal verwijderen.

7) Hebben ze begrijpen team ? gebouw

Gewoon omdat je &'; ve contact opgenomen met een “ team bouwbedrijf &"; don &'; t veronderstellen dat
ze iets over teambuilding weten! Om maar het bot, sommige providers Heb organiseren van een activiteit, afstand mensen in teams en verwachten dat de “ teambuilding &"; om
gewoon gebeuren …! als bij toverslag
Een gerenommeerde team building provider wil met je praten over alle
logistieke stuff (timings, aantal deelnemers, enz.), maar ze zullen ook
willen resultaten, doelstellingen, leerpunten, debriefs en feedback praten.
Sommige activiteiten kan heel leuk zijn, maar ze bieden veel mogelijkheden voor echte
team building? In de afgelopen jaren hebben we allemaal gezien een overvloed van steeds wackier
activiteiten die weinig te bieden dan zijn de “ smaak van de maand &" ;. Naarmate de
economie wordt uitdagender dan Return On Investment is
voorop.

8) Hebben ze luisteren?

Tenzij u een roll-off /roll-off soort activiteit kiezen (zoals bowlen, karten,
hoge touwen etc) is het waarschijnlijk dat uw teambuilding activiteit zal moeten aanpassen van uw locatie en de groep. Maakt dit uw evenement bespoke? Het is altijd goede kwaliteit om te weten dat uw provider een specifieke activiteit eerder heeft gelopen en gladgestreken de
kleine problemen die een redelijke gebeurtenis uit een grote gebeurtenis te verdelen. Echter, de
belangrijkste is dat zij duidelijk moeten aantonen dat zij beiden hebben geluisterd
en begrepen uw behoeften. Een goede provider zal uw inbreng medailles en ideeën van harte welkom en zal vertrouwen in u te adviseren over wat zal werken en verkopen wat niet voelen. Zij zullen vertrouwen bespreken de voor- en nadelen van de verschillende
benaderingen en in een taal die past bij uw organisatie en
mensen zullen spreken.

9) goed nadenken over de inhoud en de levering

Teambuilding doesn &'; t toevallig. De geselecteerde activiteit moet inclusief worden
. Dit betekent dat het moet inclusief zijn in termen van het fysieke niveau, het
cerebrale niveau, en het emotionele niveau. U kunt een groep van echte, full-on,
actie types, maar als een paar van de teamleden gewoon gaan om opt-out van Madame de overlevingskansen “ Bushtucker &"; daag u overweegt, dan heeft u waarschijnlijk Heb nodig hebt om eens na te denken.
De pragmatici in uw teams zal ook moeten overtuigen dat er een
doel van de geplande activiteit. Wat zullen ze profiteren van de ervaring? Hoe
zal het team ten goede komen? Wat zal onze organisatie te krijgen? Reflectoren nodig hebben en
genieten van de gelegenheid om na te denken en te discussiëren over wat ze net
hebben ervaren. Heeft uw evenement provider begrijpen deze principes
De belangrijkste factor die van invloed het succes van uw evenement is de
aanpak, ervaring en vaardigheden van de persoon van de teambuilding provider
dat “? Fronten &"; uw evenement. Ze zullen waarschijnlijk noemen deze persoon zoiets als de
Event Co-ordinator, Event Leader of Lead Facilitator. Maak een punt van Madame zodat u spreken met deze persoon ruim voor uw evenement is te wijten aan lopen … it &'; s
te laat op de dag moet je ontdekken uw belangrijkste presentator heeft een
interessante collectie piercings en een onbegrijpelijke gevoel van Madame humor

10) Prijs is belangrijk, maar ….

Hoe veel belangrijker is waar voor je geld? In de gebeurtenissen industrie is
notoir moeilijk te vergelijken, zoals-met-achtige. Je kan krijgen enorm verschillend
offertes van verschillende aanbieders voor activiteiten die, op het oppervlak, lijken erg
vergelijkbaar. Dit is wanneer je ervaring nodig in het spel te komen. Is het bedrijf
aanbieden die lage offerte wanhopig op zoek naar werk? Zijn ze niet erg goede kwaliteit Feit - een goed team building bedrijf zal druk de meeste van het jaar
Zij moeten aantonen dat ze echt willen je werk -. En niet dat ze Heb het echt nodig hebben. Is hun offerte laag omdat hun evenement personeel zijn studenten op het werk van
ervaring? Excuses voor alles wat je studenten die er zijn … onze industrie biedt een
grote leercurve voor studenten, maar je waarschijnlijk de boodschap. Verwacht om
meer te betalen voor een Event Co-ordinator, die kan werken met hogere groepen, die
comfortabel met grote diverse groepen, die kan omgaan met facilitering en
feedback. Veel aanbieders zijn nogal geheimzinnig over hun prijsstructuur.
Waarom? OK … we weten allemaal dat de lijn over elk evenement dat uniek, maar je kunt
er zeker van dat ze een prijsstructuur &hellip zal hebben; ze zijn gewoon kiezen niet de
het met u delen. Vraag hen over het! Wederom een ​​goede provider zal er zeker van zijn
praten over prijzen, omdat ze vertrouwen hebben in hun product.
En tenslotte, hoe zit dat eigenlijk dure offerte? De een dat is het dubbele
die van de naaste concurrent. Is het garant voor een grote gebeurtenis? Waarschijnlijk niet

Echter, als je zelf hebt tevreden met de bovenstaande top 10 tips dan heb je &';! Ll.
In een betere positie om te oordelen

teambuilding

  1. Mensen Fit Interview Tips
  2. Het plannen van een Team Building Event - het is allemaal in de Timing
  3. Empowering Anderen
  4. *** Waarom Teams Fracture
  5. Zes stappen voor gezond Confrontatie Teams
  6. *** Team Greatness Indicatoren
  7. Maak uw vaardigheden zichtbaar door Industrial training
  8. Definitie: Team Development
  9. *** Empowered - Niet echt
  10. Huren Magento Developer voor Website Ontwikkeling van ODT
  11. *** Manieren om te weten Medewerkers
  12. *** Aanwezigheid Discipline
  13. Doe generatieverschillen Echt Impact de werkplek
  14. De beloningen van Team Building Away Days
  15. *** Redenen Teams Fail
  16. Meer dan een To-Do List: Build Teamwork, Improve Uitvoering met een Project Checklist
  17. Team Building Voordelen Als Teamleden Coach Elkaar
  18. *** Team-Building geheimen voor succesvolle Startups
  19. Building Trust op uw Team
  20. Het neemt Teamwork een Company Dream Work