Giving Up beslissingen # 2 van 3

TB Wright Part II

In de eerste van deze drie artikelen, een aantal manieren van het opgeven van te oordelen werden verstrekt, zodat we kunnen bevrijden die negatieve energie uit wat doesn &'; t werk, wat doet het werk in onze levens. Waarom dit doen? Want het is de energie die we al hebben, en worden al gebruikt, maar niet noodzakelijkerwijs gewijd in de richting van dat wat heeft ons succesvol en succesvol op elk gebied van ons leven je maar kunt bedenken zijn. Wat werkt? Wat we zeggen werken. Het is onze stem, onze keuze. Meer manieren voor het opgeven van uitspraken zullen hier worden verstrekt, omdat het lijkt alsof onze jurering is eindeloos. Het is! Maar alleen als we laten zijn.

In de eerste plaats, wat een onzichtbare oordeel, of geloof? We kwamen erachter dat een zichtbare is er een die we kunnen zien, en hebben dus meer van een potentieel te geven. Het is gewoon gemakkelijker om te gaan met wat we kunnen zien. Niet altijd gemakkelijk, maar makkelijker dan proberen te behandelen welke onzichtbaar. Dus wat over die we niet kunnen zien? Wat zijn dat? Zij zijn degenen bestaande voorbij de lijn over gesproken, dat wanneer gekruist, onze observaties geworden van opvattingen over wat is, om de perceptie van wat wij geloven zou kunnen zijn, of oordelen. Bijvoorbeeld, als we denken dat iemand liegt voor ons, en wij hen beschuldigen van het, zonder echt te weten of ze zijn of niet, wat hier werkt is een onzichtbare oordeel. Het is er een die in plaats van te zeggen: "Oh, ik ben het observeren van iets hier, en ik ben niet zeker wat het is", maar, het is er een die zegt: "Ik weet wat er aan de hand hier," of we daadwerkelijk doen of niet. In dit geval, het is een onzichtbare oordeel we opgepikt dat heeft ons bang zijn voorgelogen, heel zonder te weten of we daadwerkelijk worden voorgelogen, of niet. Het is de onzichtbare oordeel dat onze angst komen in de eerste plaats, een angst die, door de manier, houdt ons altijd van de waarheidsvinding. Nogmaals, in dit geval, het is over wordt gelogen, maar je kunt die angst vervangen door zowat elke andere. De angst om bedrogen, links, verlaten, gehaat, hekel, of gerespecteerd, de lijst gaat maar door en op en op. Vandaar de enorme lijsten "Hoe onze oordelen te geven!" En ze zijn van ons, want of we ze bezitten of niet, ze zeker bezitten ons. Zij bezitten ons door reactief gedrag dat maakt het overwicht van het leven tijd en energie besteden we in ons leven. Zou wel eens tijd om ons leven essentie besteden aan iets anders! Hoe zit het op succesvol!

Dus in ons voorbeeld hebben we deze angst komen in reactie op het gevoel alsof we zijn voorgelogen, zonder eerst uit te zoeken als we zijn voorgelogen of niet. Dat is een onzichtbare overtuiging, die zou kunnen worden geformuleerd, "mensen altijd liegen tegen mij en je weet hoe gevaarlijk dat is." Of de overtuiging kan worden geformuleerd in een aantal manieren, miljoenen ze zelfs. Het meest opvallende punt is dat zodra die onzichtbare geloof begint werken, dan is elke gegevens die na dat zal altijd worden geïnterpreteerd op een manier die het geloof steunt, heel ongeacht of het waar is of niet. En wat nog belangrijker is, heel ongeacht de feiten. Feiten zoals het bewijs dat iemand niet lag voor ons, en toch, en toch, we nog steeds het gevoel "alsof" het zo zou kunnen zijn. Zelfs na gepresenteerd onweerlegbaar bewijs van het tegendeel, de indicatie van een operationele onzichtbare overtuiging is dat het nog steeds gegevens verzamelt zich ondersteunen. Oke, je niet liegen tegen mij, maar wat over. . .it gaat en voor altijd, dat wil zeggen, tenzij we er iets aan doen. Een ander punt is dat geloof zich verder te begraven in ons bewustzijn door middel van gevoelens. En die gevoelens mag geen woorden aan hen bij allen hebben, maar ze komen met een vaag gevoel dat er 'iets' hen neergeslagen, maar we nooit helemaal precies te weten wat dat iets is. En zullen we nooit! Omdat er niets is er neerslaan dat geloof, behalve natuurlijk, het geloof zelf! Dat is wanneer een onzichtbaar geloof is zo doorzichtig, dat we het niet kunnen zien, zelfs als we kijken recht aan het.

Wat kunnen we eraan doen? Wat we wel kunnen doen, is om een ​​leven te leven "nu vertellen de waarheid, de waarheid vertellen later" rechtstreeks uit de online seminar presenteer ik aan de deelnemers. Het is een lang proces, en slechts een paar details kan hier worden gegeven in zo'n korte locatie, maar toch zal het degenen gegeven als waardevol zijn voor u als hoe je ze gebruikt. En dat is het tweede punt. U moet deze technieken om te gebruiken voor hen te werken, en als je dat doet, zijn ze briljant werken! Het is jouw leven, na alles, en het is allemaal aan jou. Het ding is, het oordeel over wat werkt als een negatieve geloof in je leven, of wat niet werkt voor uw succes, en wat doet, is ook iets dat alleen aan jou. Alleen jij kan voor u bepalen wat werkt en doesn &'; t werk. Het is uw succes, immers, en niemand anders ooit kan bepalen welke keuzes je zegt dat je je succesvol voelt. In een notendop, wat hier gezegd wordt is dat bepaalde dingen werken in de richting van je succesvol zijn, en bepaalde dingen niet, en hier is hoe de energie die we in wat niet, over wat doet zetten minimaliseren. En wat gebeurt er dan? Houd op je hoed

Hoe meer en meer, in de tijd, en met de praktijk, geven onzichtbaar oordelen:

1) Eerst op alle lijsten is de erkenning dat u, ik, wij allemaal, hebben onzichtbare beslissingen in de eerste plaats. Eigenlijk zeg de woorden op jezelf. "Ik weet dat ik onzichtbaar oordelen, en ze me de hele tijd werken." En nu kan de tijd zijn, te laten hun invloed gaan!

2) Na deze bevestiging, vraag jezelf "Ben ik bereid?" Ben ik bereid op te geven wat niet werkt voor mij?

3) Als het antwoord nee is, geweldig! Als het antwoord ja is, dan is het volgende wordt voorgesteld: Besteed aandacht. Besteed aandacht aan hoe boos je over eventuele observatie die je maakt. Bijvoorbeeld, als je denkt dat iemand tegen je gelogen, zonder echt te weten of ze wel of niet, of zelfs maar van overtuigd dat ze dat deden, en je boos over te zijn, dat is een indicator die een onzichtbare geloof hier werkt. Overstuur is altijd een indicator van een onzichtbare geloof, samen met een heleboel zichtbaar degenen ook.

4) Als het geloof, of observatie verbonden aan een verstoorde, blijft herhalen zichzelf over en weer, met ofwel gedachten, gevoelens, emoties, woorden of geen woorden, dan kunt u er zeker van zijn dat een onzichtbare geloof werkt u. Herhaling is de belangrijkste component van alle overstuur gegenereerd door onzichtbare overtuigingen.

5) Een woord van voorzichtigheid. De formulering wordt gebruikt om te schetsen uw eigen specifieke overtuigingen kunnen veranderen, vooral wanneer een onzichtbare geloof wordt blootgelegd. Dat is de tijd om aandacht te besteden aan emoties, gevoelens, herhaling, en boos, want als indicatoren worden bediend door een onzichtbare geloof, ze zijn allemaal erg belangrijk. Meer dan woorden, ze zullen zien hoe je echt voelt, en wat je echt werkt. In het derde artikel over dit soort onzichtbare overtuigingen, zullen meer technieken worden verstrekt voor specifieke situaties waarin onzichtbare overtuigingen actief zijn u, en hoe om hun macht op te geven, en in plaats daarvan, bedienen van uw eigen leven vanuit je eigen ongelooflijke kracht! Geef jezelf de tijd om dit te doen, en geef jezelf de pauze van het weten dat alle succesvolle processen gebeuren in de tijd, en met de praktijk

Veel succes en geweldig leven
 .!;

stress management

  1. Introvert Anger: The Good, The Bad en The Ugly Downright
  2. Hoe om vrede te vinden in je hectische leven
  3. Gelukkig Stress Awareness Month!
  4. Bevinding Succes: Hoe werk balans en Personal Life
  5. *** Solutions: Vrouwen en Stress
  6. Pesten op het werk:? Wie Bullies wie
  7. Bijnier vermoeidheid en hoe het te Beat
  8. Hoe werkt stress invloed op de gezondheid?
  9. Top 5 Natural Stress Relievers
  10. Stress Management en burnout - Laten we dezelfde taal spreken
  11. Managing Druk bij Home
  12. Wanneer is ASAP?
  13. Stress vs Uitstel
  14. Hoe leuk bent u Als Home-Based Business Owner?
  15. Chronische Ziekte Getting You Down? - Er Is Help
  16. Goedkoop Stress Relief Gifts - wat te geven wanneer het moeilijk wordt voor iemand u houdt
  17. Omgaan met stress op de werkplek - Focus op een ding tegelijk te minimaliseren stress op het werk
  18. Stress en denken
  19. Hoe om te blijven Calm Under Pressure
  20. Positieve manieren om te gaan met de Tough Ouderschap uitdagingen