Checklist voor Live Virtual Training

Het voorbereiden, leveren en versterken van uw Live Virtual Training

Bij het uitvoeren van een live virtuele training, is het vooral belangrijk te zijn georganiseerd tijdens elke stap van het proces. Hieronder vindt u een checklist die je kan helpen.

De voorbereiding

  1. Zorg ervoor dat alle deelnemers zijn geweest de hoogte van de datum en tijd van de klas .
  2. Zorg voor alle log-in informatie die nodig is, zoals de website link en telefoonnummer. U kunt ze sturen een visie uitnodiging dat alle log-in informatie, opgenomen in het heeft, zodat het onmiddellijk zal gaan in hun Outlook-agenda.
  3. Zorg ervoor dat de deelnemers begrijpen hoe de technologie te gebruiken als ze niet vertrouwd mee. Als dit is hun eerste live virtuele klas, moeten ze hun verbindingen te testen enkele dagen voor de les begint om eventuele problemen die zich kunnen voordoen elimineren
  4. Zorg voor de contactgegevens voor iemand om hun technische vragen te beantwoorden voor de les begint. Zorg ervoor dat ze weten wie te contacteren als ze moeite hebben met de toegang tot leerplatform hebben. Deze persoon moet niet de instructeur, die zal waarschijnlijk niet in staat om hen te helpen net zo klasse aan de slag zijn.
  5. Zorg voor de nodige prework gevolg voor de les begint, zoals leesopdrachten, assessment profielen, enz.
  6. Zorg voor elke deelnemer elke hand-outs of verwijzing materialen die u gaat gebruiken. Als u niet verstrekken van een werkmap, kunt u een hand-out van uw PowerPoint-dia's te bieden.
  7. Stuur herinneringen aan alle deelnemers die de log-in informatie voor de les begint, zodat ze gemakkelijk de toegang kan vinden informatie die ze nodig hebben.
  8. Als de presentator, zorg ervoor dat u volledig begrijpen en zijn comfortabel met de virtuele leeromgeving die u gebruikt.
  9. Het ontwikkelen van een cursus ontwerp dat de virtuele training tools beschikbaar maakt, houdt deelnemers zeer betrokken, en is goed georganiseerd. Bereid de trainer &'; s noten die u nodig hebt om je programma goed presenteren

    Het leveren

      Begin op tijd.
    1. Zeer snel te betrekken deelnemers aan een activiteit die hen bezighoudt, zoals een tekstchat vraag of polling vraag.
    2. Vertel de deelnemers dat u wilt de klasse zeer interactief zijn en uitleggen hoe ze kunnen deelnemen (tekstchat, polling vragen, spreken via de telefoon, enz.)
    3. Bij het stellen van vragen in de chat, vragen de deelnemers om af te komen mute en meer uit te leggen over hun antwoord. Doe dit regelmatig tijdens de sessie om het interactieve houden
    4. Leg uit wat de volgende stappen in het leerproces. Dit kan zijn om door te volgen op een actieplan creëerden ze in de klas, om ideeën verder te bespreken met hun manager, of voor te bereiden op de volgende klas in uw reeks sessies.
    5. Einde op tijd.


      Evalueren en Reinforcement

      1. Vraag deelnemer feedback in een soort evaluatie samenvatting.
      2. Uitvoeren elke verantwoording checkpoints je hebt ontworpen in uw programma, zoals manager bijeenkomsten of prestatiedoelstellingen te bereiken.
      3. Overweeg om een ​​live virtuele wapening sessie om de deelnemers aan te moedigen om de voortgang te bespreken op hun actieplannen gemaakt tijdens de ... klasse
      4. Vermeld aanvullende versterking gereedschappen die u gebruikt, zoals online zelfstudie courseware, extra artikelen of versterking tips nieuwsbrieven

leiderschap

  1. Ben je een Responder of Reactor?
  2. Macht van een betrokken personeelsbestand
  3. Definieer Leiderschap Voor Leiderschap Succes
  4. Kap Weinig Rode Berijdende wil niet dat je OM EEN groot spreker!
  5. Is Business Ownership geschikt voor mij?
  6. Leadership Development Training programma's via de GROW Coaching Model
  7. Een ding dat je moet doen voordat je de huur Meer Mensen
  8. Groeien met verantwoordelijkheid
  9. Waarom Stad Overheden ploeteren
  10. Leiders worden niet geboren, ze zijn ontwikkeld
  11. Hoe te verwekken Nieuwe managers: de Kracht van Self-duplicatie
  12. Waarom hebben sommige leiders Fail?
  13. Het creëren van momenten That Matter
  14. De Essentie van Leiderschap
  15. Dames en heren . . . Start de motoren
  16. De Business Ethics Test: Wat zou uw medewerkers doen
  17. Het leven is niets anders dan een wandeling ... alles wat je moet weten is op het spoor ...
  18. Leadership Theory - Quick Feiten over leiderschap Theorieën
  19. Poets je vaardigheden met leiderschap opleidingen
  20. 10 manieren om een ​​geweldige eerste indruk te maken