Kap Weinig Rode Berijdende wil niet dat je OM EEN groot spreker!
Toastmasters niet wil dat je een groot spreker.
Dat &'; s rechts. Toastmasters niet wil dat je een groot spreker.
Ik weet wat je schreeuwen.
“ Dat &'; s belachelijk, &"; jij zegt. “ doesn &'; t Toastmasters een &'; Wereldkampioen van Public Speaking &'; Elk jaar &";?
Ja. Het is altijd goed om rolmodellen hebben
“. Don &'; t hebben we de bevoegde Communicator handleiding om ons grote speakers te maken? We werken aan woordenschat, gebaren, oogcontact, en zelfs visuele hulpmiddelen &";.
Het is goed om opleiding
Maar heb je de handleiding doelstellingen nauw lezen.? Weet je zeker dat de projecten alleen maar om uw vocale variatie en lichaamstaal te verbeteren?
HET ECHTE MISSIE VAN Kap Weinig Rode Berijdende
Kijk nog eens. Herlees de doelstellingen van elk van de tien toespraken van de bevoegde Communications Manual. Wat is elk echt vragen u te doen?
Spraak 1. Stel jezelf voor aan de club
Spraak 2. Hebben een toespraak leidt tot duidelijk omschreven doel
Spraak 3. Geef een toespraak met duidelijke algemene en specifieke doeleinden
Spraak 4. Gebruik woorden die effectief te communiceren uw boodschap
Spraak 5. Gebruik lichaamstaal te illustreren en verbeteren van uw bericht
Bent u begint een trend te zien? Wat betekenen de laatste vijf projecten vereisen?
Spraak 6. Gebruik vocale Variety om uw bericht
Spraak 7. Conduct onderzoek te vergroten om specifieke punten te ondersteunen met feiten, voorbeelden
Spraak 8. Gebruik visuele hulpmiddelen geschikt om bericht
Spraak 9. Overtuig publiek om een standpunt
nemen
Spraak 10. Inspire publiek naar hogere niveaus van overtuigingen of verwezenlijkingen
Niets in het bereiken een van de tien doelstellingen zegt: “ Word een betere spreker &";.
Of het is heet “ doel &"; of “ doel, &"; gezichtspunt &"; of “ punt, &"; in elk van de tien toespraken het doel is hetzelfde - om het publiek te verlaten met een duidelijke boodschap
Toastmasters is NIET leert ons beter luidsprekers. Het is NIET laat ons zien hoe je van “ wow &"; iedereen elke keer dat we praten.
Toastmasters wil dat we een boodschap en deelt hij duidelijk en effectief! .
Of het nu gaat met één persoon of een groep, willen we hen een aantal centrale thema, of les, morele, punt of een feit &ndash herinneren; het bericht.
Als u geen bericht, dan eerlijk gezegd je Rambling
Je hebt nooit gedacht dat zo? Don &'; t een slecht gevoel. Ik was in Toastmasters meer dan tien jaar, verdiende twee DTM, had een ruimte Gouverneur en Division gouverneur geweest voordat dit werd me duidelijk.
Wat is uw boodschap?
Nu u zich zorgen maakt. “ I don &'; t weet genoeg om een boodschap voor iedereen. ? Wie zou naar wat ik te zeggen heb &" luisteren;
Wanneer u spreekt – in een voorbereide toespraak, het beantwoorden van een vraag, of het geven van een evaluatie – moet u een duidelijke, beknopte doel, of bericht geschikt is voor uw doelgroep hebben. Uw presentatie moet een punt om het te hebben, een les geleerd, een “ moraal van het verhaal, &"; een centraal thema dat u wilt het publiek om te onthouden.
Uw boodschap moet duidelijk zijn. Maak er één centraal punt, specifieke, gemakkelijk te begrijpen. Het moet beknopt, niet meer dan één zin zijn. Het moet geschikt zijn voor uw publiek.
Houd uw persoonlijke boodschap. Praat over uw perspectief, en uw standpunt. Wat heeft het voor u betekenen? Dit is wat wordt bedoeld met het gezegde, “ praten over wat je &" kennen,.
Dit overwegen. Je ervaringen, je perspectieven en uw aanpak anders zijn dan anderen. Uw publiek zou willen horen over dat, en je.
U hebt vele ervaringen in je leven gehad. Bijna geen veranderd je leven. Maar ze waren onvergetelijk. Ze betekenen iets voor u. Ze roerde een emotie: spijt, geluk, ontzag. We willen horen over hen
HOE WERKT Kap Weinig Rode Berijdende leren ons
Toastmasters laat ons zien dat er drie belangrijke gebieden om onze boodschap over te brengen:.?. ORGANISATIE, inhoud en manier
De inhoud is van de feiten, cijfers, verhalen, opmerkingen en andere informatie die we zeggen dat onze boodschap te ondersteunen. Organisatie is de volgorde zetten we deze componenten in onze presentatie. Levering is hoe we eigenlijk het materiaal te presenteren.
De bevoegde Communicatie handleiding heeft instructies op al die onderdelen, en nog veel meer.
In Speech 1 (de Ice Breaker), leren we over de organisatie met een overzicht onze eigen introductie. Dit is meer duidelijk in Speech 2 (Organiseer uw Speech), en in Speech 3 (aan het punt), als we ons richten op onze eigen duidelijk omschreven toespraak doel (dat is onze boodschap).
We werken Op Inhoud in Speech 4 (hoe het te zeggen), door het vinden van de juiste woorden, en spraak 7 (Onderzoek uw onderwerp), wanneer we leren hoe we feiten en informatie te gebruiken om onze punten te ondersteunen.
We ontdekken Delivery technieken om onze boodschap te verbeteren, met behulp van lichaamstaal in Speech 5 (Your Body spreekt), het gebruik van onze stem in Speech 6 (Vocal Variety), en het gebruik van rekwisieten en andere hulpmiddelen in Speech 7 ( Visuele hulpmiddelen).
Tot slot zetten we ze allemaal te oefenen in Speech 9 (Overtuig met Power) en Speech 10 (Inspire Uw Publiek).
Elk van die lessen bouwt voort op de anderen te helpen scherpen onze vaardigheden, niet voor zijn betere speakers, maar voor de mogelijkheid om onze boodschap over te brengen aan ons publiek te krijgen. Door toespraken 9 en 10 we leren om te overtuigen en te inspireren.
Deze aanpak werkt zelfs in tabel onderwerpen. Wanneer u een vraag, laat het u een idee of een verhaal met betrekking tot dat onderwerp. Beslis over een bericht dat u geleerd over dat idee of dat verhaal. Dan, het organiseren van uw gedachten in een vrije opening, een logisch lichaam en effectieve sluiting alle leidt naar het delen van die boodschap met uw publiek.
Conclusie
Dale Carnegie, in zijn boek, The Art of Public Spreken, zegt, “ It &'; s niet over jou. It &'; s over het bericht. . Zelf is ondergeschikt aan het onderwerp &";
Wat was mijn boodschap? “ Toastmasters wil dat u uw boodschap te vinden en te communiceren duidelijk en effectief &";
Gebruik de Toastmasters programma om onze boodschap te vinden. Leren om duidelijk en effectief te communiceren. Op die manier kunt u uw mondelinge communicatie en leiderschap vaardigheden te verbeteren, het verhogen van uw zelfvertrouwen en persoonlijke groei, en hebben zeker plezier doen
 !;
leiderschap
- Functies die Serta Matrassen een leider in Comfort
- Zeven manieren om (Echt) Engage People
- Inspirerend Leiderschap en Motivatie - de sleutel succesvol, creatief en innovatief in het leven van…
- Wat zou Confucius zeggen over Zaken Doelen?
- Wat gebeurde er met de baby-boomers
- Het Optimisme Bias: Is het Slecht voor U
- Wanneer is de beste tijd om Coach?
- Mentoring is het antwoord op Diversity Initiatives in uw organisatie
- EEN NIEUWE WIJZE VAN BEHEER VAN DE SPANNING: STRESS transformatie en STHENIC REACTIE
- Inzicht Leiderschap Gedrag en het nut
- Hoe maak je een spannende biz toekomst!
- Ben je bouwen van een dam of bouwen van een succesvol bedrijf?
- Een model, Een mogelijke Template voor vrede onderhandelingen Around the World
- Educational Leadership Doctorate Programma's kunnen veranderen van uw levensstijl
- Steve Jobs de Ultimate intrapreneur en Ondernemer
- Effects-Based Thinking: Part II
- 7 Principes voor Leiders in Managing Transition
- Waarom succesvolle Organisatorische leiders Burn Hun Mission Statements
- Drie Kleine Woorden - Het geheim van het maken Vergaderingen werken
- Tien Mutsen Alle leiders Wear