Is Business Ownership geschikt voor mij?

Heb je jezelf ooit afgevraagd “? Is het bedrijfsleven eigendom goed voor mij &"; Een groot aantal mensen op de vraag zullen zeggen dat ze graag een eigen bedrijf. Echter, bij het graven dieper, deze zelfde mensen aren &'; t heel duidelijk over wat betrokken zijn in het bezit van een bedrijf. Hier zijn 7 vragen die u moet vragen om te achterhalen of het bedrijfsleven eigendom is geschikt voor u?

1. Hoe lang kun je gaan zonder een regelmatig inkomen of bedrijf voordelen

3 Punten - Ik heb andere inkomsten verhuur 2 Points &ndash?;. Ik kan gaan 6 maanden, maar dan heb ik een probleem
1 Point – Ik heb een gezin dat afhankelijk is van mij en ik kan van &'; t risico gaat 1 maand zonder inkomen. I &'; ll meer te redden en re-evalueren van volgend jaar

2.. Kan je emotioneel omgaan met niet te weten waar of wanneer het geld zal komen in

3 Punten &ndash?; Ik omgaan met risico's en goed te veranderen Pagina 2 Points – Ik voel me vertrouwen in mijn capaciteiten, maar zorgen te maken over externe krachten
1 Point – Ik voel me beter wetende dat ik heb een regelmatig inkomen die in en don &'; t wil het risico

3.. Heeft u spaargeld, een reserve of toegang tot fondsen die uw persoonlijke verplichtingen kunnen dekken gedurende minstens 2 jaar, terwijl u uw bedrijf op te bouwen

3 Punten &ndash?; Ik heb een goede reserve en andere bronnen van inkomsten verhuur 2 Points – Ik kan van &'; t gaan voor 2 jaar, maar ik heb een reserve, leningen van familie en vrienden en een plan voor het snel bouwen van de business
1 Point – I don &'; t heeft een reserve en niet zeker over hoe ik geld kan verhogen

4.. Bent u bereid om uw levensstandaard te verminderen zoals uw entertainment, vakantie en kleding budgetten, en zet deze middelen in de richting van uw bedrijf

3 Punten &ndash?; I &'; ben klaar om mijn uitgaven te snijden tot op het bot verhuur 2 Points – I &'; ben bereid om te bezuinigen, maar ik don &';. T wil geven te veel te lang
1 Point – I &'; ben niet bereid om wijzigingen aan te brengen in mijn leven

5.. Wat zijn uw persoonlijk inkomen doelen voor de komende 5 jaar van uw bedrijf

3 Punten &ndash?; Ik zou graag willen verdienen ten minste mijn huidige salaris en hebben een gezonde zakelijke verhuur 2 Points – Ik verwacht te verdienen verdubbelen tot verdrievoudigen wat ik verdien nu
1 Point – Ik zie mezelf als de volgende Donald Trump.

6. Hoe ziet u uw bedrijf invloed zijn op uw persoonlijke leven

3 Punten &ndash?; Hoewel uiteindelijk Ik wil een meer flexibele planning, I &'; ben bereid te doen wat nodig is voor de komende 3 jaar verhuur 2 Points – Mijn familie heeft prioriteit voor het bedrijf
1 Point – Ik verwacht dat mijn medewerkers om het bedrijf te runnen.

7. Zal het mogelijk voor u om de tijd inzet en persoonlijke beloningen die u wenst te genieten

3 Punten –? Dit is zo belangrijk voor me en ik weet dat het opbouwen van een bedrijf is precies wat ik wil doen <. br> 2 Punten – I &'; m vrij zeker dat ik veel plezier zal krijgen van het zijn in het bedrijfsleven en zal zich aanpassen aan verrassingen
1 Point – I &'; m niet zeker of ik kan het gebeuren
.

leiderschap

  1. Oplossen Amerika Energie Probleem
  2. Manieren verhoging van de productiviteit
  3. One Size past niet iedereen als het gaat om Leiderschapstijlen
  4. Leiders - Hoeveel moet u vertellen wat uw Team
  5. Een Executive Coach - ROI
  6. Eenvoudige tips om de trekker van het leren vaardigheden van uw kind
  7. Vijf manieren leiders kunnen verklaren zich Onafhankelijkheid
  8. De vijf Perspectives Leiders Must Have om te slagen in 2014
  9. Gewoon omdat je "luisteren" betekent niet dat uw mensen voelen "Heard"
  10. Hoe de kracht van onze Visual Minds Harness
  11. Forex Alerts: Meer Succes met Forex Signalen
  12. Hoe ethisch leiderschap kunnen aantrekken van rijkdom en geluk
  13. Uitzonderlijke Motivational Sprekers Essentieel voor een Keynote Adres
  14. Zes manieren om te denken als Steve Jobs
  15. Waarom u moet een Groot Werkgever
  16. Verduidelijking Onze kernwaarden
  17. Het bouwen van een Better Business Sales Rep met Tactics
  18. Focused Creativiteit
  19. Omdat het een thought leader in de huidige steeds veranderende wereld
  20. De kracht van de erkenning