Netwerken met gemak

Netwerken is zeer belangrijk in ons dagelijks leven. Vaak de beste banen en kansen worden niet geadverteerd, maar vervuld door mond tot mond. Met dit in gedachten, een goed idee is om te gaan en vinden ze zelf. Hoe wordt dit gedaan, hoor ik je vragen? Door het eenvoudige proces van netwerken.

Een aantal mensen voelen netwerken is verspilling van tijd en het heeft geen effect op de persoonlijke relaties en succes in uw bedrijf. Dit concept is volledig onjuist. Relaties en zakelijke zijn gebouwd via het netwerk proces voor honderden jaren.

Netwerken is niet over het ontmoeten van honderden mensen, interactie met hen mee en dan ze nooit weer ontmoeten. It &'; s, maar over het krijgen om elkaar te leren kennen en uit te vinden als je in staat om de relatie wederzijds voordelige voor jullie beiden te maken. Als u aren &'; t in staat om van – dan zien of je ze kunt kennismaken met iemand die meer geschikt voor hun bedrijf.

Een eenvoudig voorbeeld van hoe gemakkelijk een netwerk kunnen zijn, is het voorbeeld van een vrouw die wordt gebruikt om het schrijven van artikelen te houden. Op een dag besloot ze om een ​​van haar artikelen aan de lokale krant te doneren, zodat het kan worden gepubliceerd en mensen over de hele wereld zou kunnen de kans om het te lezen. Het artikel richt zich op een evenement, dat was komen en werd georganiseerd door een vrouw &'; s uitgeversgroep. De groep vond niet alleen het artikel, dat ze waardeerden wat ze had gedaan, zodat ze raden haar aan een nationaal magazine. Dus nu, niet alleen heeft ze krijgen om regelmatig artikelen te schrijven, ze krijgt ook voor betaald. Dit voorbeeld laat zien hoe een netwerk eenvoudig kan worden gedaan, indien goed doordacht. Aanraken basis met een paar mensen kunnen in feite leiden tot het bereiken van velen.

Door te verwijzen je vrienden of familie wie je denkt dat zijn zeer geschikt voor een baan is een andere manier om te netwerken. Ik hoorde een verhaal van iemand het aanbevelen van een vriend voor een docentschap met een non-profit organisatie. Interessant genoeg na het krijgen van de positie, de gunst keerde hij met een verwijzing zijn vriend in een baan die hij over had gehoord. Grappig hoe dingen uit te werken!

Familie en vrienden zijn de makkelijkste en beste manier om uw netwerk tussen collega's en vrienden te verhogen. Er zijn veel bedrijven die werken aan het invullen van vacatures op deze manier en sommigen zelfs betalen commissie.

Bij het zoeken naar een nieuwe baan, kan het de moeite waard te sluiten bij een netwerk groep gericht op de sector van het bedrijf dat u geïnteresseerd bent in zijn It &';. sa geweldige manier om mensen te ontmoeten, doen onderzoek naar de bedrijven door vragen te stellen van die mensen die er werken. Vaak is de kans misschien net binnen die bepaalde netwerkgroep.

De bovenstaande voorbeelden tonen aan dat om effectief en op een efficiënte manier te netwerken, hoef je niet extravert te zijn of weet dat een heleboel mensen. Het enige dat nodig is creatief, luister goed, relevante vragen en het ontwikkelen van een goede reputatie met anderen. Je zou versteld staan ​​hoeveel deuren zal openen voor u Restaurant  .;

leiderschap

  1. Leiderschap: een manier van denken geen Positie
  2. Mensen doe geen domme dingen op Doel: effectieve leiders Stel Positieve Intent
  3. Definieer Leiderschap Voor Leiderschap Succes
  4. Vijf manieren Dankbaarheid Will Change Your Life
  5. Is Leadership Skills Development een doeltreffend instrument voor verandering?
  6. Bent u een dienaar leider of een leidinggevende Warrior?
  7. De Leraar
  8. Leiderschap Kwaliteiten: 5 Attributes te bezitten To Be A Grote Leider
  9. Mentoring is het antwoord op Diversity Initiatives in uw organisatie
  10. Wat beïnvloedt u als leider?
  11. GEBOUW goede besluitvorming Vaardigheden
  12. Top 7 vragen over uw spreekstem
  13. Het geheim van Overgave
  14. Executive Effectiviteit: Becoming een effectieve leider
  15. 7 Strategieën Als mensen niet willen veranderen
  16. Hebt u last van Burnout at Work?
  17. Waarom u moet een Groot Werkgever
  18. Vijf dingen die er toe Meer Als Leading andere leiders
  19. De Confidence /Competence Loop
  20. Leadership Programma Voor Executives - de prestaties te verbeteren en omzet vergroten