Denk je ooit het gevoel Onvoldoende?

Of u nu een kleine ondernemer het genereren van een bescheiden half miljoen dollar per jaar of de voorzitter van een $ 50 miljoen bedrijf of de CEO van een $ 500 miljoen bedrijf dat u waarschijnlijk op een of ander moment gedurende het jaar hebben last van onvoldoende gevoel .

Het maakt niet uit welk niveau van succes je hebt al bereikt uw oog is altijd gericht op het volgende niveau van succes dat u streven te veroveren. Marshall Goldsmith &'; s populaire boek is zo goed gearticuleerd — Wat Got Your Hier won &'; t Get You There

Nou, als je gedachten stopte daar het natuurlijk voor iedereen moet worden gelaten met stekende pijn van ontoereikendheid.. Ontoereikendheid is wanneer u niet zeker genoeg dat je weet hoe om te navigeren door een nieuwe strategie of misschien &'; s dezelfde hardnekkige problemen die u kunt ' van &;. T lijken te stoppen teistert u

Deze gewaarzijnen zetten in herinneringen. Dan herinneringen veranderen in opnames van alle keren dat je hebt geprobeerd in het verleden naar uw gigantische uitdaging op te lossen alleen maar om te falen en het gevoel dat je gewoon hebben gemaakt erger

It &';. S deze gebroken records die u kunt &'; t stoppen met luisteren naar als je woelen en draaien door middel van slapeloze nachten. U wilt uw problemen op te lossen en te ontsnappen aan de stress, maar je lijkt te vast in deze zelfde bedrijf patroon blijven. Dus, wat doe je dan?

Wat spectrum van ontoereikendheid je hier vallen zijn 5 tips om u te helpen uw vertrouwen terug te krijgen, zodat u uw bedrijf kan leiden tot het beëindigen van het jaar sterk.

Tip # 1. Definieer je angst. Emoties zoals ontoereikendheid, zorgen, angst en stress zijn allemaal bijproducten en symptomen van angst. U kunt van &'; t winnen angst als het onzichtbaar blijft. Maar, kunt u het onzichtbare, duidelijk zichtbaar wanneer je bepalen wat je &';. Re bang zou kunnen gebeuren en waarom

Terwijl de specifieke uitdagingen help ik mijn klanten kan variëren, deze scenario's kook vaak neer op een zelfde kern angst. It &'; s over het zijn bang dat de moeite die u in won &'; t werk — dat is een andere versie van te zeggen, en" I &'; bang dat het zal mislukken &" ben; of “ I &'; ben bang dat ik zal opnieuw falen &" ;.

Doe deze eerste actie stap voor uzelf in uw huidige uitdaging en zien wat het is u definieert op papier dat je &'; misschien re bang gebeuren. (en merk ik zei “ misschien van &"; en niet “ zal van &";)

Tip # 2. Kiezen om te stoppen met het geloven je angsten. It &'; s een natuurlijke progressie als je om hetzelfde te luisteren over en weer begin je te geloven. Maar het probleem is dat wanneer je een negatieve en beperkende overtuigingen te invloed op uw prestaties en resultaten op een negatieve manier

We zien het in de professionele sport de hele tijd. Hoeveel uw mentaliteit zaken in hoe je goed je speelt te houden het spel. Ik heb 3 aspirant-professionele voetballers van mijn eigen. Enkele weken geleden mijn middelste zoon, die is de nieuwe jongen op zijn reis U12 voetbalteam, was zijn gebruikelijke niveau van bekwaamheid niet te spelen met zijn divisie 1 team. Na keek hem spelen honderden games, mijn man wist precies wat onze zoon &';. S mentale blokkade was die dag

Hij vertelde hem, “ u don &'; t geloven dat je hier hoort &"; “ U lijkt te denken dat iedereen hier hoort, maar u don &'; t. Nou, je &'; re verkeerd, want je hoort hier of zij niet zou ' van &; t heb je aangeworven in het team &";.

Zijn vader ging te boren het feit dat onze zoon heeft al het talent en de vaardigheden die hij nodig heeft . Hij moet gewoon concentreren op de overtuiging dat hij thuishoort op het team met de andere divisie 1 spelers.

En, naar onze verwachting, wat weet je? Onze zoon heeft een volledige 180 en transformeert zijn niveau van de prestaties op het veld met een ongelooflijk zelfvertrouwen, genade en finesse

Dus, wat over u

Wat is de beperkende overtuiging dat &';.? S bedrijf je terug?

En, zul je kiezen om te stoppen met geloven?

Tip # 3. Stel jezelf een betere vraag. In plaats van stil te staan ​​bij de negatieve ligt je gelooft over jezelf, begint je af te vragen een betere vraag. Je geest reageert verbazingwekkend om je innerlijke dialoog. Als je blijft focussen op je (gepercipieerde) gebreken, dan gevoel ontmoedigd en ontoereikend is, is natuurlijk wat er gebeurt. Maar, als je jezelf een betere vraag, goede oplossingen en innovatieve ideeën zijn ook wat er gebeurt. Misschien is de vraag zou kunnen zijn:?
- Wat kon ik anders moeten doen om betere resultaten te krijgen in ________
- Wie kan mij helpen dit doel te bereiken
- Wat is de verandering die ik wil zien?
- Wat ben ik bereid om te investeren om dit goed te krijgen

Tip # 4. Vraag naar feedback van een betrouwbare adviseur. Zodra u een nieuw, beter plan om dat ongrijpbare doel een van de beste dingen die je kunt doen om uw vertrouwen dat uw plan zal werken is om te zoeken naar feedback van vertrouwde experts stimuleren te bereiken hebben opgesteld. Niet alleen kunnen ze over de deugdelijkheid van het nieuwe plan, maar ze kunnen ook bieden op korte bezuinigingen en best practice tips die u zou alleen niet aan gedacht hebben om je te helpen dat plan nog beter te maken.

Als een bedrijf de groei expert ben ik vaak gevraagd om te beoordelen strategische plannen, marketingplannen, bedrijfsplannen en uitbreidingsplannen. I &'; m ook gevraagd te helpen creëren van het plan voor veel ondernemers die graag hun vooruitgang te versnellen. Dus, als je &'; re klaar voor feedback en steun die ik nodig u uit om contact met mij op mijn info hieronder

Tip # 5.. Oefen positieve verwachting. Je moet bewust en moedwillig vechten tegen de stroom van terug te vallen in je oude patronen. Je moet stoppen met denken dat alle pogingen in het verleden zijn mislukt dus dit zal ook soort denken niet en ga de tegenovergestelde richting in je denken.

Positieve verwachting verwacht positieve resultaten. U verwacht dat de stoel in uw kantoor om u te houden en het doet. U verwacht dat uw medewerkers om het protocol te volgen en ze doen. Hoe meer je verwachten dat uw prospects te zeggen ja, hoe meer ze doen. Dus, als je eenmaal een plan en je &'; re klaar om uit te voeren op dat plan, je moet, moet, moet positieve verwachting dat uw nieuwe acties verbeterde resultaten zullen produceren oefenen

Tot slot wil ik ook aan te moedigen. je die gevoelens van ontoereikendheid te omarmen.

Feeling ontoereikend is, is een goede zaak, want het brengt ons naar een plaats van nederigheid. Een leider kan zelden leiden vanuit een geest van arrogantie. It &'; s nederigheid die blijft duwen ons blijven leren, om te blijven groeien en te houden onszelf te rekken uit te stappen van onze comfort zone

Als er iets I &';. Ve gedeeld als resoneerde met u deel uw opmerkingen en doen !. s voor uw succes

Here &' delen dit artikel

Uw mentaliteit zaken.;