Met behulp van Boek Clubs als een strategisch leermiddel

Het kan u verrassen om te leren dat Oprah stoorden &'; t maakt het concept van het boek club. Terwijl ze populair het voor velen, de meeste deskundigen het gevoel boekenclubs hebben al sinds het begin van 1700 &' geweest; s. Bij de start waren ze vaker lezen clubs – boeken waren schaars en niet iedereen kon lezen, zodat ze vaak betrokken één persoon het lezen van het boek aan de rest van de groep

Het boek club ervaring begon als een sociaal leren oefening – en zoals vandaag sommige waren waarschijnlijk meer aangetrokken tot de sociale aspecten, terwijl anderen kwamen voor het leren

In dit artikel wil ik u een aantal ideeën voor het maken van een boek club een waardevol onderdeel van uw leerstrategie &ndash te geven; of u denkt over dit vanuit een organisatorisch perspectief en willen een boek club op te richten binnen uw bedrijf, of als u meer persoonlijk denken en je wilt naar een club of groep buiten het werk te creëren.

Het doel

Verschillende mensen zich aangetrokken voelen tot de clubs om verschillende redenen te boeken. Terwijl er aren &'; t elke “ verkeerde &"; Daarom is het belangrijk duidelijk over wat de focus en doelen voor uw groep te krijgen. Overigens, sommige mensen aren &'; t nog aangetrokken omdat de redenen zij misschien niet een beroep op hen

Voor beide groepen van mensen, en voor het succes en de duurzaamheid van uw club, krijg je een duidelijk doel.. Omdat je dit artikel leest, zal ik neem aan dat je doel heeft betrekking op het leren. Uw doel moet de aard van het onderwerp of onderwerpen die u zal pakken, waarom de groep bestaat, en wat je hoop dat mensen kunnen profiteren van het. Uit deze beschrijving zul je in staat zijn om de markt te brengen en te communiceren uw club effectiever

The People

Sommige mensen zijn lezers, en sommige aren &';. T. Dit doesn &'; t betekent niet-lezers van &'; t winst uit een boek club – in feite ik ken veel mensen die, hoewel betrokkenheid bij een succesvolle boek club, verhoogden hun lezen inname aanzienlijk – maar dat feit niet moeten van &'; t hoofd worden gezien

De mensen die beginnen met boekenclubs zijn meestal lezers – en ze don &'; t begrijpt altijd mensen die geen lezers. Waarom ben ik het maken van dit punt? Omdat je wilt dat mensen die betrokken zijn bij de club die willen om daar te zijn en je duidelijke verwachtingen voor alle betrokkenen willen

De “. Lezers &"; zal meer wilt lezen en misschien voldoen vaker. De “ niet-lezers &"; zal meer behoudend in deze dingen. Dit alles zal het makkelijker worden uitgewerkt met de bedoeling duidelijk vermeld. Dan kun je mensen op basis van dat te trekken, niet zozeer op het lezen zelf. (Let op, ik heb het over het aantrekken van niet “ sterk bemoedigend &";. Of waardoor het een job verwachting dat mensen meedoen Moedig en invloed op basis van de voordelen, niet de organisatorische hiërarchie of peer pressure opdoen deelnemers die manier won &';. T meestal leiden tot een geweldig resultaat .

Het Proces

Er zijn waarschijnlijk zoveel mogelijk processen als er mensen zijn die betrokken zijn bij het creëren van boekenclubs. Er zijn een aantal goede boeken over boekenclubs in het algemeen, en terwijl ze misschien niet spreek tot organisatorische toepassingen, zijn er goede ideeën in hen voor u aan te passen. In mijn korte ruimte, laat me gewoon een paar opmerkingen.

Heeft u een proces. Terwijl uw proces kan verschuiven en pas na verloop van tijd, hebben een duidelijke agenda en de aanpak die u wilt gebruiken. Dit zal de verwachtingen duidelijk te maken en zal de groep op de taak te houden.

Heeft u een facilitator. Omdat het proces hier om gaat, en een vrij stromende gesprek zou uitmonden in de onkruid, een facilitator. Die rol kan met één persoon te blijven, of roteren. Sommige groepen draai de begeleider aan de persoon die het boek voor de groep te lezen verdedigd, anderen regelmatig draaien. Het doet er minder hoe je de persoon dan dat u kiest de persoon te halen.

Maak er een gesprek. Zorg ervoor dat de groep en de begeleider zijn duidelijk dat dit isn &'; ta boek verslag of een quiz, de controle op de vraag of mensen de opdracht te lezen (deze veronderstelling is een reden waarom mensen don &'; t wil meedoen in de eerste plaats.) Uw proces moet vergemakkelijkt een gesprek over belangrijke thema's, met behulp van het boek als de jumping off point.

Sluit hem aan op het echte leven. Wanneer u deze stap en de volgende doen, uw boek club wordt een opzettelijke, strategische leermiddel. Vergeet niet dat het einde het isn &'; t over het boek, het is over wat we kunnen leren van het boek. Zorg ervoor dat het gesprek gaat over hoe de principes, voorbeelden en ideeën in het boek te sluiten op het echte leven en werk.

Help mensen toepassen wat ze geleerd hebben. Hier is de bottom line. Ik lees een boek, en hopelijk genoten. Daarna ging ik naar een boek club bijeenkomst en sprak over het boek. Dus? Wat kan ik anders of beter door wat ik geleerd doen? Zorg ervoor dat dit altijd een deel van het groepsgesprek.

Het Boek (s)

Zoals ik al eerder zei, goed gedaan, dit is minder over het boek dan het is het gesprek, leren en de toepassing van het boek schept. Gezien het feit dat er ar
Thesis
e waarschijnlijk weinig boeken dat kon &'; t worden gebruikt. Mijn ervaring zegt, laat de groep te selecteren boeken gebaseerd op het doel van de groep. De groep en hun belangen zal rijden dit prima. Wanneer het proces is te boek gericht, zullen de mensen meer gaan op basis van de vraag of ze willen (of denken dat ze graag) de stijl, auteur of zelf boeken. Door mensen te helpen focussen op het grotere plaatje en het doel, het boek wordt een mooie en plezierige manier tot het einde.

In het kort, boekenclubs kan een geweldige manier aan te moedigen leren van lezen en nog belangrijker te maken inzichten en toepassing door middel van discussie. Leren zal optreden als twee mensen alleen maar praten over een boek dat ze lezen (of zelfs als een persoon praat over een boek dat ze lezen); het nemen van een aantal eenvoudige stappen, zoals die hier beschreven zal u helpen om meer te leren zowel voor jezelf en anderen.

Een beetje intentie en planning kan boekenclubs maken een van de meest economische leermiddelen die vandaag beschikbaar zijn. . Wat nog belangrijker is, omdat het leren komt autonoom als uit ontdekking, het leren kan krachtiger
  zijn en langer duren dan van veel andere benaderingen;