Living In Your Strength Zone

Wat betekent het in een persoon &' te leven;! S kracht zone? Elke dag miljoenen mensen aan het werk gaan en deelnemen aan taken die weinig betekenis of waarde persoonlijk moeten ze. Ze worstelen met de monotonie van het werken in een baan of positie die ze niet aan. Toen ik vaak trainen of onderwijzen leiderschap in het bedrijfsleven of de organisatie ik vaak getuige beheer uitgaven grote sommen geld opleiden van mensen in hun gebied van zwakte. De waarheid is dat er niet zoiets als een “. Goed afgeronde persoon &";

Elke persoon zal sterk zijn in bepaalde dingen en zwak in andere. Ik leer vaak dat elke persoon in hun kracht zone moeten leven. Werken in uw regio (s) van kracht en delegeren uw regio (s) van zwakte. Mijn mentor, John Maxwell altijd zegt, “. U kunt een eend adelaar school &" niet nemen; Met andere woorden, als zwak in een bepaald gebied, steeds zwak in een bepaald gebied. Zodra u te identificeren uw sterke punten, te besteden geld en middelen te ontwikkelen. Een persoon kan groeien en verbeteren in hun gebied (s) van zwakte, maar het zal nooit een persoonlijke kracht geworden. Ik zal vaak vertellen elke dag leiders om hun tijd en aandacht te richten op gebieden waar ze sterk. Bijvoorbeeld, als je goed met mensen en krijg energie uit in de aanwezigheid van anderen, dan moet je werken met mensen.

Dit kan zijn in het gebied dat betreft communicatie, zoals een Greeter, een verkoper, een opvoeder of een luidspreker. Als u momenteel in een positie waar je niet van baan kunnen veranderen, dan is het identificeren van uw top drie sterktes en integreren in uw huidige positie. Als je ze niet kan integreren als gevolg van de specifieke rol van je werk, dan moet je een nieuwe baan te krijgen. Anders zal je ellendig en je zult het leven van de mensen om je heen ongelukkig ook te maken.

Hier zijn drie dingen die je kunt doen om uw sterke punten te vinden:

1. Identificeer je passies (organisatie, mensen,
het helpen van anderen, leiderschap, schrijven, enz.) Pagina 2. Bent u meer taakgerichte of relatie gericht
3. Als u een carrière of een baan kon kiezen, wat zou het zijn

Voor meer informatie over groeien als een dagelijkse leider, kunt u terecht op www.justinflunder.com
 ?;

leiderschap

  1. Hoe te verwekken Nieuwe managers: de Kracht van Self-duplicatie
  2. Niet Promise Too Much
  3. Een leider of een volger?
  4. Collaborative Leadership: Obama Tech Team Lessen in Aanpassingsvermogen
  5. Niveau 1 Leiderschap Communicatie - Becoming de Leader u wilt /moet zijn
  6. De Sleutels tot effectieve Self-Promotion
  7. 10 manieren om een ​​krachtige leider op het werk Word
  8. Complexiteit: De uitvoering Challenge je niet ziet
  9. Beëindigen van de Victim Advantage (deel II)
  10. "Uw doel is niet in wat je doet, maar wie je dat als je doet wat je doet."
  11. Integriteit is het belangrijkste ingrediënt om goed leiderschap Vaardigheden
  12. Laten we beginnen met een Leadership Revolution!
  13. Leiderschap Succes 101 - Leiderschap en Training
  14. De Business Ethics Test: Wat zou uw medewerkers doen
  15. Leiders zijn Responsive
  16. Manieren verhoging van de productiviteit
  17. Zeven stappen naar win-win-onderhandelingen
  18. Wat als een Renegade Leader Ran het Land?
  19. Vijf methoden om Becoming a Champion
  20. Zes manieren te bereiden voor een stellaire presentatie