Super Ordinate Goal Versterkt Bedrijven

Heeft u een super coördineren doel (SOG) voor uw organisatie; een die je boven en buiten de basisbehoeften voor uw organisatie &' drijft; s succes? Is het in de kern van uw visie?

Neem de Disney Corporation als voorbeeld. Een van de doelstellingen is het handhaven en bouwen van de integriteit van de naam en franchise Disney behoud elementaire Disney waarden. Maar dit is niet de ultieme drijvende kracht achter Disney. Hun super coördineren doel is “. Gast perceptie &"; Alles wat ze doen is alles over hun klanten, de zogenaamde “ gasten &"; Ze willen hun gasten naar Disney zien als de belangrijkste entertainment bedrijf in de wereld.

Hun super coördineren doel is de kern van hun visie. Ja, ze hebben een aantal andere doelstellingen, zoals het realiseren van groei, het verhogen van het rendement op het eigen vermogen aandeelhouder, het identificeren van nieuwe bronnen van waardecreatie, en het overwinnen van obstakels voor het bereiken van doelstellingen, enz., Maar ze draaien rond de gasten ervaring en gast waarneming. Toen hun gasten tevreden zijn, al hun doelstellingen worden ook voldaan

Simplicity Regels

Let op de eenvoud van Disney &';. S super coördineren doel. Het is twee woorden: gast waarneming. De eenvoud maakt het echt, en het kan gemakkelijk worden begrepen en toegepast van management tot onderhoud. Het is de eenvoud die een orbitale effect bij operaties van communicatie tot de productie schept, en in hun personeelsbestand uit hun leden van de cast --employees-- aan hun gasten. Die allemaal gaat volledige cirkel om het leiderschap en de stakeholders te belonen.

De eenvoudige regel in today &'; s markt is “ Als het &'; s te lang tweet, it &'; s te lang &";

SOGS Maak Balance

Alles wordt eenvoudiger en efficiënter wanneer er een gemeenschappelijke SOG. Focus is niet langer afgeleid in vijf belangrijke categorieën of organisatorische dozen. Uw productiviteit, efficiëntie en effectiviteit drastisch te verhogen in alle categorieën met een duidelijke eenvoudige SOG.

Leadership
– Wanneer er sprake is van een precieze super ordinaat doel dienen als de basis van de organisatie, wordt duidelijk wie de leiders zouden moeten zijn en welke richting ze moeten nemen om een ​​succesvolle en duurzame toekomst te creëren.

Communicatie
– Als de boodschap is simpel is het gemakkelijk om het aan alle niveaus van de organisatie en zorgt ervoor dat iedereen op dezelfde pagina. Een bijkomend voordeel is minder stress en een betere work /life balance

Operations Restaurant – Het doesn &'; t uit of je bent het produceren van een ervaring met een cast van duizenden zoals Disney of heb je een productie-assemblagelijn fabricage farmaceutische capsules. Uw SOG zal helpen om de focus te behouden, waardoor de productiviteit, prestaties en winstgevendheid

Engaged Workforce Restaurant – Een eenvoudige SOG grijpt uw ​​personeel en stelt ze gemakkelijk te werken naar het einddoel u &'; ve ingesteld. Zonder een duidelijk SOG, werknemers waarschijnlijk zullen bezwijken aan afleiding, of de focus te verliezen, of worden onproductief en zelfs storend. Werknemers die de rol die zij spelen in het bereiken van uw SOG begrijpen creëert personeelsbestand buy-in en verhoogt de tevredenheid van de medewerkers

“. Visioneering &"; de Toekomst Restaurant – Een zorgvuldig gekozen SOG maakt alles makkelijker inclusief planning voor de toekomst. Het biedt de fundamentele richting voor het creëren van een lange termijn roadmap voor een duurzame toekomst. Maar die visie moet ook af en toe herzien om te zien of het nodig tweaking op basis van nieuwe informatie en omstandigheden.

Een super ordinaat doel is de basis voor het optimaliseren van de dagelijkse en -productie. Het moet ook leiden door onbekend terrein in de toekomst. Evalueer uw visie om te zien wat uw fundamentele doel is. Als u niet beschikt over een it &'; s tijd om er een te krijgen. Beter nog, het verzamelen van iedereen in uw organisatie om te brainstormen en maak een

© Pat Heydlauff, alle rechten voorbehouden 2012
.