Wat de beste leiders zullen leren van Peyton Manning (maar de meeste zullen Negeren)

Hij &'; s won één Super Bowl, tot nu toe. Hij &'; s zijn de NFL &'; s MVP 4 keer, stellen talrijke verslagen, en meer waarschijnlijk in zijn toekomst. Hij werd onlangs benoemd De Sportman van het Jaar door Sports Illustrated. En voor de komende dagen zal een van de meest besproken en lees over mensen in de wereld.

En dat is voordat hij speelt in zijn derde Super Bowl.

Zijn naam is Peyton Manning . Hij is een strateeg en media-lieveling.

En of je wilt (of zorg) over voetbal of niet, als u wenst een uitstekend te zijn, of durf ik zeggen Opmerkelijk Leader, heb je veel kunt leren van hem .

Peyton Heeft Coaches

Hier is een korte lijst. John Fox (hoofdtrainer), Adam Gase (aanvallende coördinator), Greg Knapp (quarterbacks coach). Er zijn verschillende andere offensieve assistent-coaches en kracht en conditionering coaches ook. De best presterende (op alles – met inbegrip van leiderschap) hebben coaches. Een coach kan feedback geven en een fris perspectief, je de grond, houd je verantwoording en nog veel meer

Eerder dit jaar (hoewel ik kan &'; t vinden nu het artikel)., Las ik iets dat citeerde Peyton zeggen dat de langere hij speelt, hoe meer hij nodig heeft en waarden coaching. By the way, heb je merkt dat één van de grootste strategen in de geschiedenis heeft nog steeds een coach voor hem en de andere quarterback op het rooster?

Wie zijn uw coaches? Hoe bent u met behulp van coaching om u te helpen verbeteren?

Peyton is een Coach

Ik zal bijna iets garanderen, zoals dat zal worden gezegd tijdens de Super Bowl. Ja, die spelers hebben allemaal andere coaches te – en toch, als leider Peyton heeft een rol om een ​​coach te zijn ook. U zult het zien tussen spelen, zie het aan de zijlijn, en zie het in de commentaren spelers over hun ervaringen in het spelen met hem.

De beste leiders zijn coaches aan anderen. Hoe effectief ben je als coach om je teamgenoten?

Peyton verwacht Commitment

De verhalen zijn legendarisch van het extra werk ontvangers gezet toen Peyton is hun quarterback. Kom vroeg, laat blijven. Kom naar extra praktijken hij schema's in het laagseizoen. Hey guys, kom bij mij buiten het seizoen, op uw dubbeltje, om te oefenen en je vaardigheden. Hij doesn &'; t vertel hen om het te doen, hij initieert het, organiseert het, het verwacht, en is de eerste daar. En zijn teamgenoten te leveren.

Oh, en de inzet leidt tot een betere timing en de resultaten op het veld ook.

Wilt u verwacht dat de hoogste niveaus van inzet en het goede voorbeeld?

Peyton Trekt Anderen om samen met hem

Peyton isn &'; t maken inhuren en ontslaan beslissingen zoals je zou kunnen doen. En hoewel hij van &' kan; t eigenlijk te huren, en hoewel de inzet en werk dat nodig is om zijn teamgenoot te zijn bekend zijn, mensen willen zijn op zijn team. Harder werken, meer uren, hogere verwachtingen, en een grotere productiviteit en meer wint.

Bent u een leider mensen te springen om te werken met en voor?

Peyton Werkt Harder Than Most

Hij is de zoon van een groot strateeg. Hij was de nummer een oogst in het ontwerp. Hij heeft bereikt al die dingen die ik &'; ve al genoemd. En toch, niemand buiten werkt hem. Heeft hij een grote achtergrond, stand 6 &'; 5 &"; en heeft een aantal atletisch vermogen? Ja.

En hij buitenwerken toch bijna iedereen. Eerst op het veld voor games. Eerst in de video kamer. Hard. Werk.

Te veel leiders zijn vergeten hoe hard ze gebruikt om te werken. Ja, kunt u in veel uren te zetten, maar je zo hard werken en met de focus die je zou kunnen?

Peyton Bereidt (veel).

Een andere opmerking gemaakt dat zal worden gemaakt over Peyton tijdens het spel zal over zijn voorbereiding. Een van de redenen dat hij in staat is om de overtreding te voeren en maken de gesprekken doet hij tijdens het spel is dat hij zo veel over het andere team als ze weet. Zelfs als hij een dag vrij van de praktijk zijn enkel rusten, draagt ​​hij nog steeds een helm om te luisteren naar gesprekken te spelen en horloges spel film in het ijs bad. (Ik vond dit voorbeeld in een artikel dat was een deel van de inspiratie voor dit artikel. Ik dring er bij om het te lezen, na te denken over je als een leider als jij.

Hoe bereid bent u als een leider? ( En hoe bereid is uw team elke dag en week)

Ik hoop dat Peyton &';?. s team wint meer dan dat, hoewel, ik hoop dat u het nieuws te kijken deze week en het spel anders als je nadenkt over de punten I &'; ve boven gemaakt en hoe je ze kunt gebruiken in uw werk en leven

Veel mensen die deze woorden leest zal knikken en veranderen niets Bedankt voor het lezen

Een paar van jullie echt te begrijpen... de waarde van het voorbeeld Peyton kan zijn voor u en zal beginnen om deze ideeën te implementeren in je leven. Voor aanvaardt u uw dank niet van mij, maar veel later uit die leiden u en coach, van degenen voor wie u een voorbeeld te zijn en uit de organisaties en klanten u te dienen.

.................................

Twee laatste opmerkingen:.

Als u geïnteresseerd bent in het hebben van een leidende coach, contact opnemen met Carl en mijn team en hij kan u helpen bepaler als een van mijn coaches van de bijstand zou kunnen zijn om je

Als u op zoek bent om uw coaching vaardigheden te verbeteren, dan kunt u samen met mij in Las Vegas voor onze volgende Opmerkelijke Coaching Workshop over 28-29 mei
.