7 stappen naar Uitvoeringsbesluit Opzettelijke Leiderschap

Zo, nu dat je de strategieën voor het draaien intenties in de realiteit. . . hoe krijg je ze uit te voeren? Hoe ga je van goede bedoeling om concrete stappen? Neem deze 7 stappen en je zal er komen. Echt.

1) Start nu uw bedoelingen. Wanneer u klaar bent met lezen van dit artikel, neem de eerste actie in de richting van je doel. Niet morgen, niet later vandaag, niet in een uur. Nu meteen! Stel een staande afspraak met jezelf in uw agenda om een ​​actieplan met concrete, meetbare stappen. Meetbaar, zodat u kunt de voortgang evalueren.

Wat is de eerste actie stap te nemen in het starten van uw home-based business? Huur een coach? Praat met een accountant? Claim je (fysieke) ruimte? Kondigen aan uw echtgenoot?

2) Stel een haalbare &'; eerste &'; doel. Vergeet niet, inertie is een sterke kracht. Als je nog nooit hebt gewerkt vanuit huis kan overweldigend om te beginnen. Gewoonten zijn moeilijk te breken. Pak je hamer als je nodig hebt om.

Don &'; t beginnen proberen om de wereld te veroveren. Integendeel, stel een uitvoerbaar actiestap die resulteert in de eerste van vele doelen ontworpen om de algemene doelstelling te bereiken. Wees realistisch, en maken het haalbaar. It &'; s de enige manier om inertie te verslaan.

3) openbaar te plegen. Dit is dus je don &'; t geven wanneer enthousiasme afneemt. Staat uw haalbaar doel en iedereen die je kent vertellen. Bel of e-mail uw vrienden. Hierdoor ontstaat de positieve druk. Toen ik op de wereld was ik nauw mijn klinische praktijk naar een coaching praktijk te openen aangekondigd, ik wist dat er geen weg terug. It &';! S verbazingwekkend hoe motiverend deze stap kan zijn

4) Baby stappen. Dit draagt ​​herhalen. Ik benadrukken het belang dat traagheid is een zeer sterke kracht. Don &'; t afbijten meer dan u kunt kauwen. Hint: als je het de kwelgeest op het werk willen u niet zou kunnen zijn. Hoe is dit anders dan # 2? Hetzelfde concept maar dit verder reikt dan het oorspronkelijke doel. Als uw doel is om een ​​marathon te lopen, dan is het &'; s wandelen rond het blok, dan joggen rond het blok, dan joggen rond 2 blokken, dan joggen een 5K, dan een 10K, dan een halve marathon, en tenslotte een volledige marathon . Genomen in stappen, zelfs het draaien van een marathon is realistisch.

5) Wees je eigen verantwoording partner. Oke, je jezelf in het openbaar gepleegd. . . maar het &'; s aan u om uw vooruitgang te melden. Doe dit regelmatig. Dagelijks is beter dan wekelijks. Het opzetten van een e-mail alert te herinneren u in te checken met je coach. Rapportage van uw vooruitgang vermindert enorm lui en te geven.

6) Beloon jezelf. Verantwoording en betrokkenheid zijn grote manieren om positieve druk op jezelf. Er &'; s een ander soort motivatie – beloning! Gevoel optimistisch over uw vorderingen, die trots zijn op jezelf, en het zien van de lange termijn doel steeds dichterbij.

Don &'; t vergeten over de jus beloningen – Uw kinderen zijn trots op je, trek je een ander soort aandacht en je focus op iets dat is constructief.

7) blijven doen, wat er ook gebeurt. Uitdagingen opduiken. U kleine storingen. Houd toch gaan. Verleidingen kruipen in het beeld. Dat &'; s goed. Ga zo door. Wanneer het wordt te moeilijk te hanteren, lopen – letterlijk. Ga voor een wandeling, luister naar uw muziek, piano spelen, of beter nog spelen met je kinderen.

Barbara Stanny, auteur van Geheimen van Six-figuur Vrouwen heeft een eenvoudige formule ontwikkeld om vrouwen te helpen hebben de intentie en in actie. Barbara &'; Verklaring van Intentie s begint met vermelding van uw zakelijke doel voor de komende 12 maanden. Hoe voelt het? Praat over de kracht van intentie – hoe zal dat maakt voorwaartse beweging, zelfs wanneer u don &'; t heeft een concreet plan? Krijg je opgehangen op de “ Hoe &";?

Barbara gelooft dat dit onderscheid is van cruciaal belang. Ze zegt: “ We krijgen wat we willen, niet wat wij vragen &"; Wat betekent deze uitspraak voor u betekenen? Heeft u duidelijkheid over wat je echt wilt? Waar is er een weerstand?

Heb je jezelf toestemming gegeven welvarend te zijn? Gelooft u dat je verdient? Barbara wil dan moet je duidelijk over uw waarden geworden. Weten uw kernwaarden biedt de brand. De volgende stap Barbara biedt is het ontdekken van je motivatie patronen. Wat zijn de verschillen tussen wat je boeit en wat u op dit moment werkzaam bij

Barbara stelt voor al haar klanten deze huiswerkopdracht: registratie van alle synchroniciteiten u merkt dat het voortbewegen van uw voornemen naar voren. Welke positieve winsten hebben je gemerkt omdat je gefocust op uw voornemen
 ?;

leiderschap

  1. 5 manieren om Leiderschap uitdagingen te overwinnen
  2. Leiders zijn altijd on Stage
  3. Verkennen van de verschillende categorieën van Leiderschap Theorie
  4. 4 Gemeenschappelijke Leadership fouten
  5. Het onderhouden van goede Client Relations
  6. Leiderschap - De sleutel tot effectieve Team Building
  7. Een virtuele assistent kan u helpen schrijven en publiceren uw e-boek
  8. Blazing Onze Eigen Improvement Weg
  9. Harnas Afgeleid Focus - Leiderschap's Secret Weapon - Deel 2
  10. Beste manieren om te leren met Organizational Development Management Verbeter
  11. Zet je masker Eerste
  12. Succes begint met U
  13. Te veel ideeën? Hoe om te weten wanneer je hebt "The One briljant idee"
  14. Medeleven - Toon Vriendelijkheid en aandacht aan anderen
  15. Wat gebeurt er als u Word coachable?
  16. Kan Training Leiderschap gunstig zijn voor iedereen
  17. Customer Intimacy en empathie zijn Sleutels tot Innovatie
  18. Hoe om het moreel van uw werknemers door middel van Team Building Raise
  19. Een interview met Dr. Samuel Chand: Hoe maak je een change agent geworden
  20. Controleer uw meningen bij de Deur