Effectief beheren Wijzigen

effectief managen van veranderingen, in al zijn verschillende vormen, is als het werken aan onze wortels. Met andere woorden, in plaats van slagroom over door het veranderen, kunnen we verandering gebruiken om onze geest en ons hart te ontwikkelen. Hoe? Nou, door het proces van verandering. Dat wil zeggen dat we kunnen voeden, te versterken en verbeteren van onze mentale helderheid, en daarin, onze creativiteit, wellness, samenwerking, prestaties, geluk, en ja, succes als de seizoenen van verandering krul om ons heen. Daarbij koesteren onze wortels voor een overvloedige oogst jaar na jaar.

Om dit te doen kunnen we een zoektocht begint naar de talloze manieren op de markt die beweren dat ze mentale helderheid te bevorderen (meditatie, lichaamsbeweging, voeding, therapie, etc. ). Of, kunnen we ervoor kiezen om de mouwen opstropen en onze kennis over hoe we de ene situatie op een tijdstip en een dag in een tijd waar te nemen verandering te verhogen.

Bijvoorbeeld, laten we zeggen dat we een onverwachte oproep ontvangt. Een langverwachte etentje wordt geannuleerd. Want dat is een verandering, hoe we reageren? Hebben we te reageren met woede, shock, wanhoop, creativiteit, samenwerking, geluk, wat?

Of, laten we zeggen dat we een telefoontje dat onze zoon weg is geveegd in een schurkenstaat lawine en de reddingswerkers konden ontvangen hem redden. Moeten we reageren op een zodanige torrent die tranen in onze harten en zielen verlaten splinters en rottend fruit in zijn kielzog door klaagt de skigebied, collaborative-lawine training faciliteren in zijn geheugen, wat?

Terwijl het tweede voorbeeld is een beetje extreem, verandering gebeurt elke seconde, ogenblik, dag, week, maand, en het seizoen van elk jaar, decennium, eeuw en millennium. Baanbrekend psycholoog William Bridges schrijft: "Chaos is de primaire staat van pure energie voor elke ware nieuw begin" (gewonnen op 19 feb 2012 van internet bron (1) hieronder). Of, uit de verandering die stilletjes ergert ons om de verandering die onze goed voorbereide plannen verwoest zee-note veranderingen die ontploffen in ons bewustzijn en verdorren alles wat we wisten tot in de kern, naar voren kans.

De vraag wordt dan, wat voor soort gelegenheid willen we? Willen we onze nieuw begin te worden gevuld met woede, wrok, geluk, creativiteit, wellness, samenwerking, wat?

Of we ervoor gekozen om te worden geslagen over of om verandering zweep, hoe we reageren is de sweet spot op De veranderingen werken voor en niet tegen ons. Hoe we reageren op een situatie in een tijd veranderen is de manier waarop we leren om samen te werken, en misschien zelfs, dans met verandering. Daarbij, het leren, een keuze, een dag, een situatie in een tijd om te voeden, te versterken en verbeteren van onze mentale helderheid, creativiteit, wellness, samenwerking, prestaties, geluk, en ja, succes, omdat het doen van zo'n verhoogt ook onze self-efficacy of de capaciteit om doeltreffend te reageren. Dit is hoe wij mensen zijn hard-wired.

Dus de keuze is doen we bewust onze hogere orde vaardigheden te ontwikkelen of versterken van de meer primaire aspecten van ons wezen. Voor mij is het antwoord komt neer op wat voor soort wereld die ik willen leven Ongeacht wat er gebeurt, een keuze, mijn keuze, kan van invloed op alle:. Zie internet bron (2) hieronder voor Butterfly Effect en Chaos Theory. Deze keuze is er altijd voor mij.

Als de seizoenen van verandering swirl rondom ons op zoveel fronten in 2012, we stromen of dorsvlegel, reageren of reageren, voeden en samen te werken of vernederen en de regeling? Wat het ook is wat we doen, wat ooit verandering die op ons pad komen, besluiten we wat fruit oogsten we dit en de komende seizoenen te volgen. We beslissen of we onze boomgaarden naar de ruïnes of we voeden onze wortels met de rijkdom van de vaardigheden die we hebben en vaak delen.

Tijdens de volgende week, kunnen we verhogen ons bewustzijn over hoe we reageren op veranderingen. Als de komende weken daarna passeren, kunnen we ons bewustzijn op die momenten ook open toen we gooien onze handen in wanhoop en weg te lopen of bel voor hulp. Als de komende maanden daarna passeren, kunnen we verder beslissen dat we, niet veranderen, beslist wat fruit in het leven dat we wel en niet oogsten.

Tot de volgende week, duidelijk zijn, goed worden, zijn allemaal in. je heb dit

Internet Sources

(1) http://www.wmbridges.com/

(2) http: //en.wikipedia. org /wiki /Butterfly_Effect
.