Mikt de Bewuste Werkplek van Morgen

We &'; ve een lange weg afgelegd sinds het kantoor werknemers in de jaren 1800 werd verwacht dat lampen, schoon schoorstenen vullen, wassen ramen, brengen kolen en watervoorziening, maken hun eigen pennen, en werken 13 uur per dag
.

Tijdens de recente werknemers fast-food staking kwam te schitteren licht dat terwijl James A Skinner, CEO van McDonald &'; s voor de afgelopen zeven jaar, verdient meer dan $ 13.000.000 per jaar zijn frontlinie werknemers maken vaak alleen minimumloon — $ 7,25 per uur. Dat komt neer op 290 $ per week en dat &'; s voor belastingaftrek. Volgens de Milwaukee Courier, "Landelijk is de mediaan loon voor koks, kassiers en bemanning op fast food restaurants is slechts $ 8,94 per uur."

Als mensen maken ongeveer $ 1000 per maand take-home en te huur te betalen , nutsbedrijven, voedsel, kleding, auto betalingen, gas en verzekeringen, en ondersteunen een familie — dat &'; s een onmogelijkheid. Een fast food werknemer gemeld dat niet alleen zij en haar man werken allebei, zij en hun twee kinderen moesten leven met de vrouw &';. S moeder om rond te komen

Heeft u het ermee eens dat er &'; s iets mis met deze foto

In het bewuste werk van morgen, opdat alle personen die een bijdrage leveren aan het succes van een bedrijf rechtvaardig beloond worden, de leiding van dat bedrijf moet bewust zijn zorg te dragen voor alle werknemers &'?; welzijn niet alleen hun business savvy, waardoor de leiding te helpen bouwen aan de bottom line en klim naar de top

Nu, voordat je begint te springen om conclusies, I &';. ben geen Pollyanna positie die vereist nemen marxist wegenkaart. Maar ik ben te dringen dat oprechte mens "zijn" en aandacht voor alle werknemers moeten de norm, als onderdeel van zakelijk leiderschap worden als er een collectieve model voor bewuste deelname en samenwerking op deze planeet die we allemaal delen.

Hoe dan ook, zal ik blijven hopen dat de bewuste werkplek van de toekomst zullen uitnodigen, bevorderen en belonen uitmuntendheid op alle niveaus van de werkgelegenheid. Ik hoop dat bedrijven met grote pakhuizen van financiële activa te bieden educatieve ondersteuning voor iedereen bij elk werk-grade die belofte toont

Ik hoop dat het zaken doen. "De manier waarop het &'; s altijd gedaan" zal worden vervangen door visionaire leiders die de macht van de onderneming te begrijpen om ons te leiden naar een toekomst van bewuste overvloed in tegenstelling tot wat wel eens eerder gezien, behalve in enkele zeldzame bedrijven die hebben gehad meestal zeer kleine voetafdrukken vanwege hun zijn kleine lokale ondernemingen.

Als kon je de stem in je hoofd die mogelijk willen verdedigen verdwijnen "hoe het &'; s altijd geweest" en aanleiding geven tot je planeet-brede grotere verbeelding, wat zou uw ideale bewuste werkplek van de toekomst eruit
 ?;