*** Change, de enige constante

Het &'; sa clich é ;, maar verandering is altijd de enige constante geweest. In de afgelopen tijd is het tempo van de veranderingen enorm versneld, en we moeten manieren vinden om creatief om te gaan met dit feit van het moderne leven te vinden. Leiders, in het bijzonder, moeten onder ogen zien en beheren van veranderingen op een constructieve manier, maar iedereen die wil een succesvolle &ndash te zijn; in de carrière, in relaties, in het leven – moeten leren hoe om te zien en te beheren veranderen de manier waarop succesvolle &'; verandering leiders &'; doen. Dergelijke leiders zijn flexibel en creatief, het reageren op veranderingen in drie belangrijke manieren.

1. . Ambiguïteit drempel &'; mensen die goed reageren op verandering zal een high &' hebben; Verandering is inherent ambigu, en degenen die creatief omgaan met verandering zal een hoge tolerantie voor onzekerheid en &' hebben; grijstinten &';.

2. . Interne monoloog &'; bekwame managers van de verandering zal een constructieve &' hebben; Zij zullen zich zien als inherent krachtig en met de mogelijkheid om elementen van de situatie waarin ze zich bevinden te controleren. Sommige omstandigheden kan niet worden gewijzigd, maar de manier waarop we reageren op hen is altijd een keuze, en we hebben altijd een invloedssfeer, hoe klein ook. Door te focussen op deze invloedssfeer en geen energie te besteden klagen over het gebied buiten, zal de cirkel begint uit te breiden en ons steeds meer controle

Oplossingen voor problemen altijd bestaan, en de &';. Interne monoloog &'; moet het verlangen om ze te vinden en de zekerheid dat ze met succes kunnen worden toegepast reflecteren.

3. Degenen die goed omgaan met verandering zal een goed reservoir van emotionele, fysieke en mentale energie uit te trekken als dingen moeilijk te hebben.

Managing Change

De bovenstaande manieren van omgaan met veranderingen hebben de neiging om aangeboren zijn, met sommige mensen een grotere capaciteit voor een of meer van hen dan anderen. Ze kunnen echter worden geleerd, en de volgende zijn zeven tips voor het verbeteren van uw vaardigheden in het managen van verandering.

1. Het weer reflecteren op je eigen kernwaarden en je missie in het leven. Een gevoel van doel is van essentieel belang voor het succes en de effectiviteit, en die zonder een duidelijk idee van wat ze doen en waarom ze het doen zal de basis om door te gaan in het gezicht van de verandering niet te hebben.

2. Persistent. Succes is vaak meer te maken met vasthoudendheid die genie. Doorzettingsvermogen is alleen mogelijk wanneer u uw waarden verduidelijkt en als je in staat om voort te bouwen op het fundament van het doel zijn. Succesvolle mensen blijven gaan in het gezicht van verandering, het vinden van nieuwe en creatieve manieren om een ​​positief resultaat te bereiken.

3. Wees flexibel en creatief. Doorzettingsvermogen betekent niet duwen door met geweld. Als u niet in staat om succes te bereiken op een manier zijn, probeer dan een andere, en dan nog een. Blijven zoeken naar meer creatieve oplossingen en innovatieve oplossingen voor problemen.

4. Denk buiten de doos. Lees op grote schaal, en don &'; t beperk jezelf om je eigen gebied van &';. Deskundigheid &'; Proberen om de banden tussen schijnbaar afzonderlijke en diverse elementen in je leven en ervaring te zien.

5. Accepteer onzekerheid en optimistisch. Het leven is inherent onzeker, zodat don &'; t afval uw energie proberen om de toekomst te voorspellen. Van alle mogelijke uitkomsten, richten zich op de meest positieve. Dit is een &' niet te zijn, Pollyanna, &'; maar te accepteren dat als je goed reageren en werken om het beste van uw vermogen, een goed resultaat is zoveel kans als alle andere. Don &'; t verspil je energie negatief

6.. Fit en gezond. Eet goed, genoeg slapen, regelmatig sporten. Meditatie kan helpen, ook. Dit zorgt ervoor dat uw energie niveaus en kunt u om door te gaan in moeilijke tijden. Niet de zorg voor jezelf fysiek, mentaal en spiritueel is dom en kortzichtig.

7. Zie het grote plaatje. Verandering is onvermijdelijk, maar als je een vogel &' te nemen; s-eye-view van het landschap, won &' van de verandering; t zo desoriënterend en je zult perspectief te houden ten alle tijden
.