25 Vermogen vragen aan uw Mentors

Als u een mentor moet u ervoor zorgen dat u de volgende vragen op een bepaald punt te stellen tijdens je relatie:

1. Wat zijn je doelen en dromen (korte termijn en lange termijn)?

2. Hoe kan ik u helpen om uw doelen en dromen? Volbrengen

3. Waarom heb je ervoor kiest om deze doelen en dromen? Nastreven

4. Welke boeken hebben uw ideeën en gedachten van de meest?

5 beïnvloed. Welke ideeën of gedachten die je inspireren of motiveren je om te beginnen?

6. Wat is het een actie die u hebt genomen, dat is goed voor de meeste van uw succes?

7. Als je je leven op een manier zou kunnen veranderen, wat zou je veranderen?

8. Wat tijdschriften, kranten en /of informatie producten do you studeren?

9. Hoe ga je om met een nederlaag en /of falen?

10. Hoe doe je obstakels en hindernissen te behandelen?

11. Wat zijn uw sterke punten?

12. Wat zijn je zwakke punten?

13. Wie is jouw held?

14. Wie is in uw persoonlijke en professionele netwerk?

15. Wie heeft de meeste invloed op je leven gehad?

16. Wie zijn uw persoonlijke en professionele adviseurs?

17. Wie denk je luisteren? Wie denk je te accepteren advies van?

18. Wie zijn uw persoonlijke en professionele mentoren?

19. Waarom zijn deze mensen in staat zijn om te inspireren en te verbinden met je?

20. Wie zijn mentoren van je mentor?

21. Welke dromen of doelen geïnspireerd uw mentoren?

22. Wie beïnvloed uw mentoren?

23. Wie zijn adviseurs van je mentor?

24. Wat tijdschriften, kranten en /of informatie producten doe je mentoren studie?

25. Wie is in uw mentor persoonlijke en professionele netwerk?

Laat je mentor niet overweldigen door het stellen van alle vijfentwintig vragen in een keer. In plaats daarvan, vindt geschikte tijdstippen op natuurlijke weven de vragen in uw normale gesprekken. U kunt ook een e-mail naar een specifieke vraag elke week of elke maand vragen te sturen.

Neem de tijd om de antwoorden die u ontvangt verteren en om de antwoorden van toepassing zijn op uw leven indien van toepassing. U krijgt feedback die verband houden met de veranderingen die u maakt in uw leven te ontvangen, zodat u de follow-up door het delen van uw successen en mislukkingen met je mentor.

Vergeet niet, de enige domme vraag is de vraag die niet wordt gevraagd . Maak gebruik van de ervaring en het inzicht dat je mentor te bieden heeft.

Als je niet ervaren succes in je leven, dan is er iets dat u niet kent.

Find Out !! Vraag uw mentor Restaurant  !;