Kun je verliefd op je werk?

Let &'; s een kijkje nemen op de reden waarom u uw huidige baan haat om als er &' zien; s enige kans van de situatie kan worden geborgen. In dit artikel wil ik om te gaan met 3 problemen ...

1. Wat &';? S Going On Dat stoort

2. Waarom Heeft uw baan Bother U 3. Hoe u kunt wijzigen Het

Volgens Gretchen Spreitzer, Universiteit van Michigan &'; s Ross School of Business – de drie belangrijkste redenen waarom mensen zijn ontevreden met hun baan zijn:

1. Hun taak heeft geen betekenis of doel om hen

2. Het geeft weinig kans om te leren, of

3. Het laat hen uitgeput aan het einde van de werkdag

(Bron: http://hbr.org/2012/01/creating-sustainable-performance/ar/1)

SO, wat is er aan je dwars zit

Nu, it &';? gemakkelijk om redenen waarom u don &' vinden; t zoals je werk, en je kan betrekking hebben op één of meer van de hierboven. Zonder twijfel moet u begrijpen precies wat je dwars zit, anders kon je uit de brand en in de spreekwoordelijke pan springen

U kunt helemaal duidelijk wat het probleem is, als je &';. Re niet – overwegen als het heeft iets te maken met uw communicatie met collega's, ondergeschikten of superieuren. Misschien heb je het gevoel ondergewaardeerd, gerespecteerd, gebruikt, onderbetaald, gemanipuleerd etc.

Maak een lijst van dingen die je lastig (alvorens verder te gaan).

Voor mij, ik vond dat ik kreeg meer en meer gefrustreerd over het gebrek aan creativiteit in mijn werk. Ik realiseerde me dat het niet uitmaakt hoe ver ik in het bedrijf waar ik zou altijd onvervuld zijn creatief

I &';. Ga ervan uit dat u &'; graag iets over je situatie te veranderen, dus laten we &'; s een kijkje nemen at &'; waarom &'; de dingen op je lijst storen. En het is misschien niet wat je denkt

Waarom heeft uw JOB lastig

Geloof me, it &';.? S zeer zelden het geld, hoewel de meesten van ons denken dat &';. Sa grote factor

Neem een ​​kijkje op de lijst die u &'; ve geschreven over wat je dwars zit, lees het een paar keer in de komende 24 uur, omdat dit zal u helpen begrijpen van de &'; waarom &'; achter elk één. De echte &'; waarom &'; – niet alleen omdat het ergert u, of ondermijnt u, of doesn &'; t betaalt goed, of je baas is dit of dat, maar eerder te zien of er een meer emotionele reden – zoals het u denken aan een moment dat je werd gepest als een kind, of herinnert u van iemand zeggen dat je weren &'; t goed genoeg of niet proberen hard genoeg

Deze verenigingen kunnen krachtige effecten op onze staat van zijn. geest, en we kunnen vaak blazen dingen buiten proportie, omdat van hen. We moeten allemaal heel eerlijk zijn met onszelf als we dit onderzoeken. Een slechte vereniging uit het verleden kan een haar trekker te laten in ons onderbewustzijn als we laten

Rekening houdend met deze drie vragen over waarom je koos uw baan zal helpen.

1. Is dit het werk je droomde als kind?

2. Is dit iets wat je struikelde in of misschien werden verzorgd door een ouder of broer of zus?

3. Hebt u deze baan alleen maar omdat je het nodig kiezen werken?

Als het was wat je gedroomd, dan op welke manier is het niet uit te werken zoals u gepland of gehoopt? Het zou kunnen zijn de mensen, misschien wat moeilijke aspecten van het werk dat je niet had &'; t beschouwd, of is het de werkomgeving u don &'; t graag

Als het is iets wat je &'; ve struikelde of werden gedwongen, dan is het wat je echt wilt. Wie probeer je te behagen en waarom? Die misschien boos of teleurgesteld als je hebt besloten om te stoppen zijn

Als het &';? S enkel een baan omdat je nodig om iets te doen, wat zou moeten veranderen voor u te houden? Zijn er aspecten ervan dat u wilt

Het verkennen van de antwoorden op deze drie vragen konden duidelijk &' maken; waarom? &Rsquo; you &'; re ontevreden op dit moment. Lees uw lijst van wat je stoort en vraag &'; Waarom heeft die me de moeite &'?; na elke. Je onderbewustzijn zal bieden tot reden na de reden en het waarschijnlijk won &'; t eerste wat je denkt. Dus als je komen met een reden opnieuw vragen: &'; Waarom doet dat stoorde me &';? en zo verder tot je toevallig op een reden dat echt zinvol. Een kern reden.

Voor mij begon ik door te denken dat de lange uren waren wat stoorde me, dan is de druk van voortdurende deadlines, dan is de interferentie van mijn baas in de planning.

Als ik bleven vragen &';. Daarom &' ;, allemaal redenen kwam terug naar mijn gevoel verstikt creatief, en niet het gevoel alsof ik de controle over mijn eigen lot

Hopelijk deze oefening zal u helpen ontdekken &'; waarom &'; uw huidige baan stoort u en de volgende we &'; ll gaan om het laatste deel van dit onderwerp:

HOE U KUNT OM IT

Begrijpen wat uw eigen kernwaarden zijn een goede indicator te zijn of de cultuur waarin u werkt is een goede pasvorm voor je. Schrijf een lijst van uw waarden en ze vergelijken met wat u denkt dat uw bedrijf voor staat. Vertrouwen, eerlijkheid, rechtvaardigheid, verantwoordelijkheid bijvoorbeeld. Vraag dan wat je kunt leren van de antwoorden

Mijn kernwaarden bleek te zijn &';. Verantwoordelijkheid nemen &'; voor mezelf en dat me dat geleerd &'; Actie ondernemen &'; in de richting van mijn doelen was mijn route om de nakoming

In een poging om te veranderen hoe je je voelt over je baan The Harvard Business Review adviseert:.

Kijk naar jezelf – ? kunt u de oorzaak van het probleem

Zoek betekent – het vinden van betekenis en doel in wat we doen leidt vaak tot de motivatie en inspiratie

Alter wat je doet – door simpelweg het handelen op een andere manier zult u de resultaten die je krijgt te veranderen, kan de dingen te verbeteren door die alleen

Verander die je interactie met – vaak de katalysator voor de streek is een ander persoon, te voorkomen dat ze, indien mogelijk, te veranderen hoe u reageert op hen door het gebruik van sommige kalmerende technieken, zoals diepe ademhaling en pauzeren voordat reageert

Resist klagen – wat u denkt over jou brengen – letterlijk uw eigen geklaag zou kunnen maken van alle of een deel van de onvrede die u ondervindt

Andere manieren zijn om uw bedrijf te analyseren en andere afdelingen of secties u &';. d liever werken dan scholen om daar te werken als dat nodig is.

Tegenover je angsten kan enorme verandering te veroorzaken. Als je bang bent van het vragen om een ​​loonsverhoging of over te dragen naar een andere afdeling of die collega etc. confronteren zijn afweging van de voor- en nadelen van toch acteren. Wat zijn de mogelijke gevolgen van de tegenover je angst? Zodra je ze herkennen ze meestal krimpen – zelfs als het &'; s gewoon een beetje. Ook als u hen &ndash kunnen identificeren; dan accepteren, it &'; s veel gemakkelijker om die stap in de angstige nemen

Laten we nu &';. s blik op de positieve kant ...

Wat is het dat je over je werk ? Iedereen houdt iets over hun werk, ongeacht hoe klein. Wat was het dat u voor het eerst enthousiast over je werk? Denk aan 5 dingen die je graag over je werk nu en schrijf ze op.

Was dat moeilijk? Als dat zo is, dan is het &'; s mogelijk dat u &'; re in de verkeerde baan, of het verkeerde bedrijf. Zo niet, dan is er &'; s nog steeds hopen dat je verliefd kan vallen met uw werk

aantal veel voorkomende fouten

Let &';. S identificeren van een paar fouten die mensen maken (ik zeker wel), wanneer gezien hun huidige carrière situatie.

1. I &'; m vast en er &'; s niets dat ik kan doen. Eigenlijk moet je gewoon het gevoel vast te zitten. Er &'; s genoeg je kunt doen die ik &'; ll bespreken in mijn volgende artikel &'; Hoe baan te veranderen &' ;.

2. Ik moet deze baan nu stoppen. Als je de financiën in plaats dan eventueel, als het niet, dit is het slechtste wat je kunt doen. It &'; s gemakkelijker om een ​​baan van een baan &ndash krijgen; vraagt ​​iedereen die &'; s werklozen al een tijdje. Neem de tijd om uw opties (meer hierover in het volgende artikel) te overwegen.

3. Dit is de verkeerde tijd om te zoeken naar een andere baan. Met de economie zoals het is, de werkloosheid nog steeds hoog, de inflatie buiten pacing salarisverhogingen – het zou zeker lijkt op die manier. Maar eigenlijk, recessie is een oven voor de gelegenheid en ik &'; ll bespreken hoe je jou kan identificeren in het volgende artikel

baan te veranderen Voorbeeld

Toen ik besloot om mijn baan op te zeggen 10 jaar geleden. Ik had eerder al het bovenstaande dacht. Ik had een &'; vast in een sleur &'; mindset voor jaren. Dat veranderde, en mijn omstandigheden volgde kort na. Als ik terugkijk realiseer ik me dat ik meer mogelijkheden dan ik had kunnen voorstellen – Gelukkig I nagestreefd meerdere dat heeft geleid tot een veel evenwichtiger en vervuld lifestyle kaarten. Dit kan ook gebeuren voor je.

Als je gevonden tijdens het lezen van dit artikel dat er dingen over je werk je graag, of zelfs geliefde, dan stel ik voor dit ... besteden de komende 30 dagen doet je absoluut de beste . Worden punctueel, laat blijven, indien nodig, te helpen als veel collega's als je kunt -. 100% geven, ongeacht wat

Als na dat je nog steeds het gevoel vast te zitten, in de war of hulpeloos lezen op

NB. : Veel mensen verzetten tegen de tijd neemt om daadwerkelijk doen het schrijven oefeningen - maar geloof me, it &'; zal sa kleine moeite in vergelijking met de dagelijkse sleur elke dag, en deze oefening absoluut helpen om duidelijker over uw situatie en de mogelijke oplossingen te krijgen <. br>

Samenvatting

We zijn begonnen met het verkennen van wat is uw huidige baan die je dwars zit, of dat was een gebrek aan doel of betekenis, gebrek aan kansen om te leren en vooruitgang of dat u &'; re gewoon . uitgeput op een dagelijkse basis

We hebben toen gesproken over &'; waarom &'; deze dingen stoorde u. Misschien zijn er verenigingen wordt gemaakt van eerdere ervaringen van toen je jonger was. We vroegen waarom je deze baan in de eerste plaats gekozen en waarom deze beslissingen kan hebben geleid tot uw huidige ontevredenheid.

En dan hebben we gekeken naar manieren waarop u uw huidige omstandigheden te veranderen en terug te vallen in liefde met uw baan of tenminste bepalen of je nodig hebt om het te veranderen. We verpakt met een aantal veel voorkomende fouten die mensen maken wanneer ze gefrustreerd en gevangen door hun werk &ndash voelen; Als dit u, houd dan ten minste tot je &'; ve lees de volgende artikel:. "How To Change Jobs '

In dat zullen we dieper ingaan op hoe u besluit om verder te gaan en wat je verder om
.