*** Lessen uit de Sigmoid Curve

Alle dingen gebeuren in cycli, eb en vloeiende naarmate de tijd verstrijkt. In het westen, we vaak denken aan de dingen vooruit op een lineaire manier, maar de natuur leert ons dat dit niet het geval is. Duisternis en licht, de seizoenen, de levenscycli van planten en dieren – al deze dingen stijgen en regelmatig vallen. Deze cyclische beweging van invloed op elk gebied van ons leven. Onze relaties, ons gezin en onze carrière volgen allemaal cycli, en zo ook het leven van de instellingen, bedrijven en organisaties waartoe wij behoren. Zelfs landen en rijken stijgen en dalen in cycli

​​Vele jaren geleden, werd ik geïntroduceerd aan het idee van de &';. Sigmoid curve &'; en ik vond het zeer nuttig in het beheren van de verschillende gebieden van mijn leven. De Sigmoid curve is een wiskundige concept dat is op grote schaal gebruikt voor het modelleren van de natuurlijke levenscyclus van de vele dingen, van biologische organismen, aan scholen en bedrijven, huwelijken en carrière. De curve is in feite een uitgestrekt S vorm liggend op zijn kant en kan worden beschouwd als bestaande uit drie delen, die elk corresponderen met een groeifase.

De leerfase
Eerste ten onderkant van de S is een doorsnede die langzaam stijgt, vaak dompelen alvorens te stijgen (afhankelijk van de curve getekend). Dit komt overeen met een initiële periode van leren. Wanneer iemand begint een bedrijf of begint een nieuwe carrière (bijvoorbeeld), is er een periode van hard werken, waarin weinig lijkt te krijgen volbracht. Misschien wel voor meerdere jaren, de betrokkenen werken om contacten te leggen, leren de juiste vaardigheden en het ontwikkelen van een roadmap voor succes.

Deze fase kan frustrerend zijn omdat er zoveel moeite wordt besteed met zo weinig zichtbaar resultaat. Je zou het kunnen vergelijken met het zaaien van een gewas en de neiging om de velden – lang er geen tekenen van groei. Maar onder de oppervlakte, iets gebeurt. De zaden ontwikkelen, bewegen en groeien.

Veel bedrijven, carrière en andere ondernemingen niet in deze eerste fase, omdat het zo moeilijk is om door te gaan zonder tastbare beloning. We hebben de neiging ongeduldig te zijn en als we don &'; t krijgt een aantal onmiddellijke beloning voor onze inspanningen, kunnen we gaan naar iets anders. Maar de enige manier om succes te drukken door middel van deze eerste fase, om door te gaan en te weten dat dit doorzettingsvermogen uiteindelijk en onvermijdelijk zal gaan naar fase twee van de Sigmoid curve.

de groeifase
De tweede deel is een sterk stijgende lijn in het langgerekte S-vorm. Tijdens deze fase, het bedrijfsleven en de carrière bewegen snel vooruit. De inkomsten te verhogen, relaties rijpen, promoties optreden gemakkelijk, en organisaties worden veel groter. Dit is waar het gewas dat gezaaid werd groeit en komt naar volwassenheid, en elke dag brengt merkbare groei en rijping.

De Daling Fase
De derde fase van de curve is een daling, omdat de S-vorm begint te dalen. De oogst is uitgegroeid tot volwassenheid en begint te sterven. Moreel en energie dip, de inkomsten dalen, het rijk begint af te brokkelen. Op een persoonlijk niveau, kan uw huwelijk te beginnen om sleets te worden of je je afvragen of je de juiste carrière hebben gekozen of de vraag hoe je je tijd besteden.

Surfing de Sigmoid Curve
Succesvolle individuen en organisaties zijn zelfreflectie en voortdurend toezicht op hun eigen positie op de Sigmoid curve. Echter, om echt succesvol te zijn is om nog verder te gaan – het springen van de stroomkromme wanneer deze nadert zijn hoogtepunt en beginnen aan de onderkant van een curve. Dit kan heel moeilijk om te doen, want net zoals u de vruchten plukken van uw werk en de toepassing, bevind je je op de bodem van een andere leercurve. Dit betekent meer pijn, omdat de groei gaat altijd pijn tot op zekere hoogte. Het doesn &'; t lijkt zinvol om te veranderen, net zoals u zo goed doet, de vruchten plukken van uw inspanningen. Er is zelfs misschien een gevoel van verlies – waarom iets dat is volwassen en het brengen van een beloning voor iets niet getest en nieuwe weg te gooien?

Echter, de meest succesvolle onder ons weten dat het alternatief is een onvermijdelijke daling met fase drie van de curve. Succesvolle mensen zijn zichzelf, hun carrière en hun relaties regelmatig opnieuw uitvinden, oplopend tot nieuwe uitdagingen en duwen door pijnlijke nieuwe fase van groei. De verbinding tussen de eerste en de tweede is niet eenvoudig en schoon. Er is altijd een periode van verwarring, waar de eerste bocht wordt verlaten en de tweede omarmd. Dit is een tijd van overlap of dubbelzinnigheid en verwarring

Wanneer kan je vertellen dat het &';. Is tijd om te springen uit de eerste bocht? Dit is een onmogelijke vraag te beantwoorden, maar het beste advies is dat het altijd moet worden aangenomen dat de eerste curve nadert een piek en voorbereiding van de nieuwe curve gang moet worden. Het kan zijn dat de eerste bocht langer is dan werd gedacht, in welk geval u kunt blijven cruisen langs totdat je inderdaad dichter bij de top. Maar de voorbereiding van de tweede bocht te vroeg is veel beter dan te wachten tot het te laat is en de daling is in Als u fase drie bereiken voordat springen uit, je won &';. T hebben de energie en het enthousiasme om de verandering zo gemakkelijk te maken en er is minder kans op succes.

Het berijden van de eerste bocht, terwijl het cultiveren van de tweede is altijd de beste optie. Klampt zich vast aan de eerste en proberen om het te verlengen is een zinloze verspilling van energie. Wanneer alles goed is en u bent op de top van je spel, dan weet je dat het tijd is om je exit plannen
.