3 Strategieën om Positively profiteren van Change

De meest voorkomende zin die ik ontvangen in coaching nu is, “ Wij en' ve gegaan door een hoop veranderingen en meer komen &";.

Ironisch genoeg, elke klant gelooft dat hun situatie is uniek

Het &';. is allemaal van ons

Sommigen van ons zijn enthousiast over het. Anderen zijn doodsbang. De meeste zijn gewoon proberen te houden.

Dus hoe kan je omzet te verhogen met een grotere productiviteit team en uit het kantoor eerder, terwijl het ervaren van een brandslang volume van verandering?

Nodig uw klanten je laten zien hoe

Hier zijn 3 Strategieën om Positively Winst van Change:.

Focus on Change
Focussen op de positieve is een integraal dynamiek van uw werk Positieve levensstijl die is een krachtig tegengif naar het duizelingwekkende tempo van de veranderingen van vandaag. Een van je positieven is de relaties met klanten die consequent nodigen u uit om hun problemen op te lossen of het nu om een ​​auto of financieel advies over investeren fix

Focus op het positieve van deze drie vragen:.

Wat zijn onze klanten vragen om
Luister diep om hun zorgen, hoop en verlangens. Zij zullen u precies vertellen welke producten en diensten die ze wensen u aangeboden, dat houdt het goud om meer inkomsten.

Hoe kunnen we geven ze wat ze willen? Heb Vergeet niet dat de meesten van ons zijn op zoek naar turnkey oplossingen. Uw klanten kunnen vragen, “ Help me met mijn pensioen en universiteit onderwijs besparingen &"; of “ Verander mijn olie en pick-up van mijn auto toen het afbreekt &"; Zij vertrouwen erop dat u en dat &'; s de ultieme valuta van verandering. Vestigen jezelf als top-of-mind met hen en geef ze wat ze willen.

Wie leidt ons van waar we zijn naar waar ze willen dat we zijn?
Iemand in je team moet werken op de zakelijke aan het onderzoek, planning en implementatie voor de uitbreiding van de diensten te doen. Carve team tijd voor coördinatie

Filter Wijzigingen
Onthoud “. Goed genoeg is goed genoeg &";.

Als je verandering te omarmen en richt deze om meer winst meeste kans dat u zult proberen om het te perfectioneren voordat je het uit te rollen.

Filter als je rolt door de veranderingen.

Haal het product of de dienst de deur uit en in de consumptiegewoonten van uw klanten. Vraag hen, “ Hoe doe je alsof het &"?; en “ Hoe &';? s het werkend voor u &"; en “? Hoe kunnen we &" te verbeteren;

Filter de wijziging in die delen van de operatie die goed groeien en degenen die don &' elimineren;. t

Goed genoeg is goed genoeg.

Doorsturen via de Change
Uw mantra als je je richt en filter verandering is, “ vooruit door de verandering &";.

Ja, je zult gefrustreerd. Tuurlijk, zal u worden uitgerekt. Natuurlijk zal je wilt stoppen.

Wij allemaal. Deze reacties te veranderen worden verwacht.

vooruit. Positief profiteren van de verandering

It &';. Er gaat toch gebeuren

U kunt ook de omzet te verhogen met een grotere productiviteit team en uit het kantoor eerder recht
.?.

veranderingsmanagement

  1. *** Gewoonten van succesvolle mensen: een NLP perspectief
  2. Key Employee verlaten? Bezorgd? Wat te doen?
  3. Hoe om te veranderen in Stride
  4. Uw organisatie helpen slagen: 5 tips om uw doel Elevate
  5. Resistance - Is het zinloos
  6. Hoe om te stoppen blokkeren Uw Excellence
  7. Transformatie vereist
  8. Belangrijkste kenmerken van de begroting 2011-2012 (Income Tax & Dienst Tax)
  9. De eerste stap naar het veranderen van gedrag
  10. Hoe maak je een gelukkig leven met een winnende Morning Routine
  11. Verkozen, niet verkozen en Non Gebeurtenissen Life Transitions. Hoe heb je omgegaan met hen?
  12. Ben je beslissingen Doelstelling?
  13. Oefenen voor de veiligheid en soliditeit
  14. Tentoonstelling organisator biedt Best Marketing Tools
  15. Staat van geluk
  16. 3 Strategieën om Positieve Werk in de Vertigo Economie
  17. Change Management: een belangrijke leidinggevende succesfactor
  18. CONTROLEREN VS. BEHEER GEDRAG
  19. Project Management: om jezelf in hun schoenen
  20. Ben je bang om iets nieuws te proberen?