Vrijgeven Zaken Shame

Wanneer u wilt een enorme doorbraak beleven in uw bedrijf, moet je beginnen waar je bent.

U kunt teleurgesteld dat je &'; re niet meer geld op dit punt in uw biz. Als u &'; re net begint u misschien wel op spelden en naalden, omdat je nodig hebt om geld zo snel mogelijk te maken. Misschien heb je gewoon stoppen met je baan en uw significante andere op je rug over de financiën. Of weet je dat je &';.. Re te weinig laden en te veel werken

Wat er gebeurt in uw bedrijf nu moet worden bevestigd op een emotioneel niveau

Breathe. En erkennen wat en' s echt eet je

Dan eigenaarskoppel

verantwoordelijkheid nemen... Zeg tegen jezelf: "Yep, dit is hoe ik me voel. Ik heb mijn huidige resultaten. Hier ben ik. Het is wat het is. En wat dan nog?"

Overgave aan wat is. Zonder oordeel.

Dus wat als je al moeite om uw zakelijke doelen te manifesteren?
Dus wat als het langer duurt dan je dacht?
Dus wat als je hebt gehad om geld te lenen ? van uw pensioen fondsen of familie
Dus wat als je te hard werken
Dus wat als je angst over het verkopen
Dus wat als je &';??? ve afgewezen
Dus wat als je gebruikt om meer dan dit te maken in een corporate baan
Dus wat als je &';??? re in de schulden tot aan je oogballen

Wat betekenen de resultaten bedoel je

Dat je Weren &'; t in lijn met wat je wilde. Dat &'; s het. Niets meer. You &';. Re nog steeds slim, geven geweldige waarde en hebben wat er nodig is om een ​​super leuke en mega winstgevende business te creëren

gebeurt Life. Om iedereen

Neem de tijd om elke schaamte of drama over waar je bent of waar je &' vrij te laten;.. Ve

Het ergste wat je voor het verhogen van de winst kan doen wordt gevangen in een negatieve gedachten en om jezelf door de wringer ... over en voorbij.

Het is wat het is. Dus? Wat nu?

Ik weet wat. Je staat op het punt terug te krijgen uw winst mojo door de intensivering terug in uw macht en de controle over uw resultaten. Niet meer wordt gesmoord in het verleden
.

veranderingsmanagement

  1. Change Management is continue en meest belangrijke factor in het Strategisch HRM
  2. Fluidity lost alle conflicten
  3. Belangrijke redenen Delegeren zo moeilijk is en wat te doen About It
  4. Hoe te vermijden Out-Aging Yourself uit een baan
  5. Doorbraak to Change: Mastering the Change Cycle
  6. Heeft het verwerven van kennis of inzicht echt iets veranderen?
  7. *** Tien manieren om veerkracht te ontwikkelen
  8. Project Management: om jezelf in hun schoenen
  9. Spoedeisende of Belangrijk - Welke?
  10. Great Customer Experience: Hoe sommige bedrijven Net Get It
  11. Resistance - Is het zinloos
  12. Neem Vet, Geïnspireerd Acties om je ziel brandstof (en vul uw bankrekening)
  13. 25 Vermogen vragen aan uw Mentors
  14. Maak uw communicatie Irresistible
  15. Ben je bang om iets nieuws te proberen?
  16. De focus van Bounce Forward
  17. Waarom Problem Solving werkt niet in de New Era
  18. Bouw een mooie carrière in Mobile Application Development
  19. Hoe om te veranderen in Stride
  20. Effectief beheren Wijzigen