Waarom Problem Solving werkt niet in de New Era

Af en toe loop ik in een paradox in het leven – wanneer om iets wat ik moet doen wat voelt als het totaal tegenovergestelde te bereiken

Onlangs I &';. ve ontdekt dat ik &' om een ​​bepaald type van succes; ve moest stoppen met de nadruk op het oplossen van het probleem en overgave in.

Nu is de eerste keer dat dit concept werd aan mij geopenbaard ik helemaal verworpen. Ik had tot op dat moment een groot deel van mijn succes gedefinieerd op mijn aangeboren vermogen om een ​​probleem te zien, vind je alle mogelijke manieren om het op te lossen, kies de beste oplossing en in actie te komen. Ik ben een probleemoplosser!

Dus als mijn volgende niveau van succes is gebaseerd op NIET oplossen van problemen, wat op aarde zullen de mensen willen van mij dan? En hoe doe je door middel van een situatie te verplaatsen die u niet wilt als je don &';? T een probleem op te lossen

Dit was een echte mind-bender voor mij

Dus natuurlijk, bleef ik het doen wat ik altijd deed – het vinden van manieren om het probleem op te lossen.

Wat denk je, het probleem kwam terug. . Dit keer in een pijnlijke manier

Ik hoorde de raad opnieuw, “ Melanie, wanneer u zich richten op het probleem dat je energie aan te geven. Wat als je gewoon focussen op de uitkomst je diep verlangen &";.

Ok, ik denk dat ik &'; m het krijgen van deze nu. Focus op wat ik wil. In dit geval wat ik wilde was bevrijd &ndash voelen; Ik stelde me voor hoe het is om het gevoel van rust, totale gelukzaligheid te hebben en te weten dat alles wat ik nodig zou kunnen hebben werd opgevangen zonder dat ik aan hun strategie, het uit of het oplossen van een probleem zou kunnen zijn.

Tien minuten later mijn hersenen is weer vertrokken naar hoe het probleem op te lossen, maar wat was verschoven was mijn bewustzijn. Ik diep besefte dat velen van ons als ze geconfronteerd worden met een nieuwe manier om te creëren onze gewenste resultaten gefrustreerd – it &'; s nieuwe, it &'; s eng, zijn buitenlandse en it &'; s slechts een deurklink van een stuk makkelijker om terug te glijden in onze oude manieren om dingen gedaan. Tenminste voelen we ons als er beweging – zelfs indien langer duurt om er te komen, recht

Mijn nieuwe zelf had een openbaring &ndash?; als we in dit nieuwe tijdperk van ondernemerschap moeten we het onbekende te vertrouwen aan een nieuw niveau van succes te krijgen. We kunnen van &'; t houden glijden terug in de comfort zone, waar we weten wat te doen. Het is tijd om ja te zeggen tegen nieuwe strategieën en laat de oude paradigma aanpak die vaak resulteert in korte termijn wint ten koste van een lange termijn pay off.

Dus dit probleem je hebt is eigenlijk een kans. It &'; s een vork in de weg. In plaats van piekeren, herkauwen en proberen wanhopig om het te repareren, wat als je de situatie erkend, over te geven aan het begrip van de mogelijkheid in, en zich richten op wat je idealiter wilt? Beweren dan dat?

Sound te hard? Het kan zijn. Dat &'; s OK als zijn waar je bent. Maar vergeet niet, worstelen om een ​​probleem alleen maar zorgt voor meer drama, chaos en negatieve energie in je leven op te lossen.

Zullen we het uit te proberen, alleen deze keer. Wat heb je aan, rechts verliezen? I &'; D graag horen wat je “ gelegenheid &"; is en wat je werkelijk verlangen
.

veranderingsmanagement

  1. Wijzigingen Coming To The PMP examen
  2. Gered van gered: een belangrijke stap op uw Promotie Track
  3. Hoe te ontwikkelen Real Vision - Mark Bertolini's Story
  4. 6 Strategieën voor het houden van werknemers actief
  5. September 2015, een maand grote veranderingen ...?
  6. Hoe te Stap uit je comfort zone Moeiteloos
  7. Het geheim om kalm te blijven in Chaos
  8. Speel uw positie
  9. Ik ben zo geen Vroege vogel
  10. *** Moeiteloos Overvloed
  11. De Orbital Effect voor zakelijk succes
  12. Wat wil ik echt willen en hoe kan ik het vinden?
  13. RVS Onder mount Sinks: Koop de juiste pasvorm
  14. Engineers gevraagd voor het oplossen van technische problemen
  15. Voordelen en danfers van internet netwerken
  16. De uitdagingen van Data Management
  17. Job Stress: Een Onnodige Evil
  18. Missie en Visie Statements for People Like You ......
  19. Rampzalige onbewuste keuzes snelle Ondernemers maken dat Stunt Groei
  20. Hoe Job Zoek in Banking Sector