Hoe te vermijden Out-Aging Yourself uit een baan

Hoe te vermijden Out-Aging Yourself uit een baan
Door
Bill Cottringer

“ De leeftijd is een kwestie van mening over kwestie. Als je het niet erg, het maakt niet uit &"; ~ Mark Twain

Het personeelsbestand in Amerika wordt steeds meer scheef aan beide uiteinden van de leeftijd spectrum —. De jongere en de oudere werknemers. Oudere werknemers proberen om het pensioen uit te stellen en vast te houden aan hun werk, hetzij als gevolg van de onzekere economische klimaat of gewoon omdat ze willen blijven bezig en blijven nuttig, of een beetje van beide. Het probleem is dat in de Information Age, waar de snelheid en de resultaten van de onderneming &'; s bottom-line zijn de belangrijkste valuta, oudere werknemers kan gemakkelijk out-leeftijd zich van de rest van de jongere werknemers en uiteindelijk zonder baan om hen te helpen bezig te houden en nuttig blijven. Als u worden geconfronteerd met deze verontrustende realiteit, hier zijn zeven praktische tips om te vermijden dat je in deze zorgelijke positie.

1. Plan uw houding.

Mark Twain nooit zich uit-jaar van zijn carrière als schrijver, omdat hij volgde zijn eigen beste advies. Hij plande bedachtzaam zijn houding over ouder worden en hoe hij zou gaan worden als een oudere persoon, van tevoren, terwijl hij nog kon. Als u nadert zestig en nog steeds willen werken voor nog eens 20 jaar, dan is dat &'; s de tijd om uw houding over hoe je zal zijn als een oudere werknemer voor de werkgever met betrekking tot het toepassen van deze tips hieronder plannen. De juiste houding voor een oudere werknemer te hebben betrekking op het realiseren van u nog steeds don &'; t weet dat alles wat je kunt weten om succesvol te zijn. Concurrerend binnen je eigen zelf in deze zaak.

2. Embrace Technology.

Wij zijn in het midden van de Information Age gedreven door technologie die dramatisch werd herdacht in de afgelopen 30 Olympics Opening Ceremony in Londen. Als dit media snel knipperen en splash pit maakte je ongemakkelijk, get over it! En als je nog een beetje aarzelend over het krijgen van een I-phone, het spelen van X-Box 360, het kopen van een E-lezen Kindle tablet of enige andere beschikbare technologische vooruitgang, gewoon doen! Zonder enige beheersing van de snel evoluerende technologie en werkzaamheden die nodig zijn computer software, social media en communicatie programma's, je gewoon verder dalen achter de curve, wanneer er geen tijd om te treuzelen. Technologie is niet tijdelijk.

3. Blijf Stijlvolle

Gewoon omdat je 70 jaar oud kan zijn, dat doesn &';. T bedoel, je kan van &'; t bruidegom jezelf en kleed je zoals je bent een 30-jarige. Dit is een goed advies, omdat je over het algemeen voelt de manier waarop je kijkt en als je don &'; t graag hoe u zich voelt, verandert de manier waarop je kijkt! Op het werk, kan de manier waarop je kijkt grote invloed op de manier waarop andere werknemers benaderen of te reageren op jou. Denk terug over wat u dacht ouderen toen u in uw tieners. Vergeet niet dat imago en don &'; t worden like it! Don &'; t bang om uw garderobe revisie of krijgen een nieuwe kijk op de mannen &'; s of vrouw &'; s schoonheidssalon. Lees jongere tijdschriften of lopen de winkelcentra window shopping en mensen kijken om te durven nieuwe ideeën op deze mentaliteit die zaak doet in de geest over de materie uitdaging voor je.

4. Invent Waarde

In de huidige &'; s Information Age werkplek, de snelheid en de resultaten zijn de enige twee dingen die het belangrijkst zijn. Hoewel het waar is dat oudere werknemers hebben de wijsheid, kennis en ervaring die jongere werknemers lijken te missen, dat is van geen waarde, tenzij dat “ informatie &"; kan snel worden toegepast op reële waarde bottom line toe te voegen aan uw werkgever met tastbare financiële resultaten. Soms moet u wellicht harde kijken naar wat je op dit moment aan het doen zijn op het werk en het opnieuw uitvinden van uw baan en nieuwe vaardigheden te leren dat te doen toe te voegen echte waarde voor uw werkgever &'; s bottom line. Maar, dit alles begint met een positieve en open houding van levenslang leren, groeien en verbeteren zonder slepende te lang in de verdiende en verleidelijke rustplaatsen.

5. Be Well Fysiek.

Groeiende oude onvermijdelijk impliceert fysieke achteruitgang en vervelend lichamelijke klachten en onvermogen — voor jezelf en anderen, die over het algemeen don &'; t wilt worden gehinderd door deze realiteit. Maar vergeet niet, het ouder wordt gedreven door uw houding en lifestyle en als die twee dingen aren &'; t om uw voordeel en wens met de uitslagen, dan kan er van &'; t is een happy end aan uw werkdagen. Goed eten, regelmatig te oefenen of andere manier, het beheren van uw stress zonder drugsmisbruik en met gepassioneerde hobby's zijn de enige manieren om lichamelijk en emotioneel goed, zodat u effectief en efficiënt te kunnen werken en blijven een aanwinst voor uw werkgever voor zo lang als u kiest .

6. Don &'; t een last

Oudere werknemers meestal kosten werkgevers meer en dit heeft een zeer reële vergoeding voor werkgevers.. Zoeken naar manieren om van “ aandeel &"; Deze financiële last met dingen als de sociale zekerheid inkomen, levensverzekeringspremies, pensioenregelingen, part-time hobby-banen, en medische verzekeringen door te zoeken naar ongebruikelijke manieren om te betalen voor een aantal van deze kosten. De meeste werkgevers zijn meer dan bereid om u te ontmoeten halverwege op de extra financiële last u uw werkgever de kosten als gevolg van uw leeftijd, dus stappen op de plaat en is verantwoordelijk voor het initiëren van deze gelegenheid om uw last te verlagen. In alles, altijd krijg je terug wat je geeft.

7. Don &';. T verschuilen achter de verkeerde Excuse

Als u werkt op een oudere leeftijd alleen maar omdat je kunt &'; t veroorloven om niet en aren &'; t bereid om drastisch te veranderen en snel naar de waarde die u van uw werkgever te verhogen , dan ben je niet eerlijk aan uw werkgever of uzelf. Is het misschien tijd om te krimpen uw persoonlijke economie en gewoon &ldquo zijn; pensioen &"; in iets dat brengt genoeg geld waar gewoon komen opdagen voor het werk is genoeg. Er is geen schande in dat en het is vaak de enige verantwoordelijke ding om te doen als dit uw situatie. Natuurlijk, als gewoon opdagen is niet in je DNA, leren van mijn moeder, die terug naar de universiteit ging op 80 jarige leeftijd

“! Leeftijd is hoe we bepalen hoe waardevol je bent &"; ~ Jane Elliot
.