*** C-Level Sales Training Tip 16 - Conquer Executive Intimidatie - Afschaffing van het saboteren van Self Doubt

Intimidatie is de reden waarom de meeste mensen voorkomen dat het nastreven van anderen die ze willen ontmoeten. In de zoektocht naar de verkoop zou dit C-niveaus en top beslissers betekenen. Tuurlijk zijn er mensen die de C-Suite bestormen alleen te worden teruggeworpen zoals ondermaatse vis. Deze rouges zijn niet geïntimideerd, maar ze &'; re niet te slim ook. Senior executives zijn een goed beschermd en enge bos. Om ze te winnen, moet men een zekere vastberadenheid en een strategie te varen in hun wateren. Intimidatie is een anker.

intimidatie komt voort uit de zelftwijfel men voelt over zijn of haar vermogen of waardigheid om te communiceren met iemand die krachtig. Bijvoorbeeld; you &'; re geïntimideerd door de pester, omdat je twijfelen aan je vermogen om jezelf te beschermen en hem verslaan. Nu als iemand groot of heeft een wapen, dan heb je een goede reden om te laten intimideren. Echter, de intimidatie voelde bij het denken van netwerken om een ​​hoog niveau beslisser is een geconditioneerde reactie u vroeg in het leven geleerd.

Zelf twijfel is negatieve bagage verpakt voor ons in de kindertijd. We werden onderwezen in een of andere manier te vrezen machtige mensen - gezagsdragers, leraren, politie, enz. Want ze had de macht om ons te straffen. Helaas is deze angst doorstaan ​​in de volwassenheid en tenzij men maakt een bewuste poging om de conditionering veranderen, hij /zij zal altijd worden geïntimideerd door de gedachte van het naderen van senior executives, ambtenaren of anderen die de macht om nee te zeggen tegen wat je wilt zou kunnen hebben. Maar tenzij je naar deze top mensen, bent u het verlaten van uw verkopen in de handen van iemand anders – zeer riskant.

Om ons te bevrijden of reviseren onszelf tegen intimidatie we moeten vangen, check het dan, en eventueel veranderen als een bekende psycholoog leert. Vang de angst of het gevoel van intimidatie. Controleer of het &'; s van toepassing. Als hij &'; s kreeg een pistool, it &'; s van toepassing. Als hij &'; s een hoog niveau executive, it &'; s niet. Tot slot, als het &'; s niet nodig, moet je veranderen hoe je reageert. Helaas, het veranderen van reacties geprogrammeerd in je voor tientallen jaren is niet eenvoudig. Dus laat me je een aantal inzichten over hoe je ze ontwikkeld, en hoe je ze onbewust te voeren, en een aantal tips over hoe u uw reacties reconditioneren

Er zijn drie elementen binnen die controle ons – onze kinderen, onze ouders en onze geest. Ik noem dit onze drie-eenheid. (Nee, dit is niet “ I &'; m OK, U &'; re OK &";. Spullen voor de baby boomers) Onze innerlijke kind regelt gevoelens – angst of intimidatie in dit geval. Er is geen oordeel of denken. It &'; s pure reactie net als ieder kind. Onze innerlijke ouder controleert onze gedachten en daden. It &'; s onze directeur. Het vertelt ons wat we moeten doen, hoe we moeten reageren, hoe we &'; zou &'; voelen. Het kan misbruik of verzorgende zijn. Zo is ons kind zegt, “ Ik wil spelen en gelukkig zijn, &"; maar onze innerlijke ouders zegt: “. Je moet werken &"; Als u &'; re een workaholic, je innerlijke ouder misbruik. Als je een goede balans is &'; s voeden. U &'; re kind zal u laten weten of er evenwicht. Boosheid, depressie, verdriet betekent het innerlijke kind handelt-out, omdat de innerlijke ouder zijn hard en niet liefdevol. Hoe je ouders leidt u is geprogrammeerd in je wezen uit je echte ouders en andere mensen te beïnvloeden dat u &ndash verhoogd; leraren, coaches, enz. Dit programma controleert u altijd, of totdat u, als volwassene, maatregelen nemen om het te wijzigen.

Uw geest is de enabler. Het coördineert je gedachten, spieren en andere lichamelijke functies om de taak geregisseerd door je innerlijke ouders te bereiken. Met behulp van onze intimidatie wordt bijvoorbeeld de noodzaak om tot en set-up van een ontmoeting met een CEO gepresenteerd. Het innerlijke kind reageert met angst - angst. De binnenste ouder zegt: “ Dit kan van &'; t goed zijn, blijf weg, je &'; re niet waardig is, is er kwaad in deze &"; De geest wordt veroorzaakt een adrenaline stijging. Je arm kuilen begint te zweten. Je begint de proppen komen met rationalisaties waarom deze vergadering CEO is niet een goed idee, en u andere afleidingsmanoeuvres acties voort te zetten. Uw geest bewapenen je met overleven ideeën en manoeuvres

Nu deze intimidatie of zelftwijfel ldquo veranderen, moeten we het op te vangen, en;. I &'; m niet goed over deze bijeenkomst gevoel &"; Controleer dan het, “ Hoe komt &"?; Herken dit gevoel als de negatieve gepraat je van je ouders gehoord tijdens je opvoeding. Het is uitgegroeid tot het brandoffer in het programma van onze innerlijke ouder wordt gebruikt om ons direct. Als een volwassene, je weet dat er geen reden voor angst. De CEO kan bezet of moeilijk te zien zijn, maar dit is niets te vrezen. U kunt omgaan met deze realiteit. Tot slot, u een beroep op uw geest, “ Help mij te overwinnen deze ongerechtvaardigde intimidatie &"; Gebruik je geest om positief te visualiseren, “ Dit CEO wil echt om me te zien. Hoe kan ik passen in zijn schema &"?; Dan wachten en luisteren. Je geest (of hoe je het ook wilt noemen) zal antwoorden en ideeën te sturen. Maar ik herhaal. Je moet wachten en luisteren. Uw geest is een idee generator. Als je laat het werk zal de begeleiding die u vragen om te bieden. Echter, als je don &'; t vraagt, zal het alleen uw bestaande programma werken

Daarom, om de twijfel aan zichzelf en gevoelens die je eigenwaarde dwarsbomen overwinnen, moet u opnieuw richt je innerlijke ouder.. De geest in u de ideeën, energie en richting naar uw programma te veranderen geven, maar je moet vragen en je moet luisteren. U don &'; t verdienen om de negatieve berichten uit de kindertijd die je tegenhouden te dragen. Aan de positieve kant, te realiseren en te waarderen en versterken van de goede programmering die je hebt waar je bent. Echter, als je wilt meer of voelt ontevredenheid, moet je je geest voor de inspiratie en motivatie te verzamelen om de wijzigingen die u wilt gebeuren te maken. Als je dat doet, zul je snel de feedback over hoe de bronnen van ontevredenheid, dwz intimidatie en /of zelftwijfel te begrijpen, en de begeleiding om ze te veranderen.

Doe dit en je &'; ll altijd het gevoel je behoort met senior executives, machtige mensen ,, of iemand die je &'; graag met. U &'; ll vertrouwen kunt u uw eigen te houden met iedereen

Common Situatie

Terughoudend om Netwerk Tot belangrijke besluitvormers

U &';. Re gevraagd om een ​​ontmoeting met anderen in uw klanten &'; of prospects &'; organisaties. Je echt don &'; t wilt. Je voelt het doesn &'; t kwestie - de bazen zijn niet betrokken bij de beslissing. Je voelt het en' s niet je werk, of je geïntimideerd voelt, of je het gevoel dat ze alleen maar willen om te communiceren met je baas. Je rationaliseren om je baas en anderen waarom u can &'; t krijgen hoger. Bottom line, je &'; re gewoon niet comfortabel en je gewoon don &'; t wil om het te doen.

Als gevolg Probleem

U Lose control of de verkoop

Zelf twijfel zal je blokkeren van het krijgen van de juiste mensen, die zal belemmeren het verkrijgen van de kritische beslissing criteria over de verkoop en het winnen over de uiteindelijke beslisser. Blijf je zitten met uw belangrijkste contactpersoon. U &'; re terughoudend op de vragen die moeten worden gevraagd te vragen en zie de mensen die moeten worden gezien

Controleer Yourself

Score:. 4 = Altijd; 3 = De meeste Times; 2 = Normaal; 1 = soms; 0 = Nooit.
1. Je zorg voor jezelf, eet gezond, oefening, opnieuw met familie? ____ Pagina 2. Je werkt hard, maar hebben nog steeds tijd voor jezelf? ____ verhuur 3. Je voelt dat je &'; ve zo ver als je kunt gaan, of je jezelf naar beneden? ____ verhuur 4. Je hoort negatieve stemmen spuitende beperkingen en angsten over uw mogelijkheden, status of toekomst. ____
Scoring: 1 + 2 – 3 – 4 =

Positief is goed?; Negatief betekent dat je &';.. Re je geluk en succes te beperken

En nu wil ik nodigen u uit om meer te leren

Ontdek 7 strategieën voor het opbouwen van zelfvertrouwen en het veroveren van intimidatie plus acties voor u om comfortabel Tak &'; n ze straten in deze Problemen oplossen E-Book: Conquer Executive Intimidatie. Leren wat te doen, hoe het te doen en hoe om comfortabel te doen voelen.

BONUS TIP: Grijp uw < a href = http://sammanfer.com/GatekeeperEbook.htm>FREE BONUS E-Book – “ Het krijgen van het verleden Gatekeepers en Handling blokkers &";

Ontdek 7 strategieën voor het opbouwen van zelfvertrouwen en het veroveren van intimidatie plus acties voor u om comfortabel Tak &'; n ze straten in deze Problemen oplossen E-Book: Conquer Executive Intimidatie http://sammanfer.com/manual /16.htm. Leren wat te doen, hoe het te doen en hoe om comfortabel te doen voelen.

BONUS TIP: Grijp je GRATIS BONUS E-Book – “ Het krijgen van het verleden Gatekeepers en Handling blokkers &"; bij http://sammanfer.com/GatekeeperEbook.htm
.