Met behulp van Affirmaties om de optimale gedrag Inspire in Uw Team

Het type van het succes krijg je te genieten in je leven of bedrijf wordt direct beïnvloed door de helderheid van uw visie, hoe serieus je bent over wat u wilt bereiken, de kwaliteit van uw doelen en plannen en uw dagelijkse inzet voor uit te voeren doel specifieke acties, die zal helpen om uw dromen te realiseren. U kunt uw succes te ondersteunen door het toevoegen van visie boards, dagelijkse affirmaties, visualisatie, spiegelen, enz. In uw dagelijkse routine. Het geheim van duurzaam succes is echter om ervoor te zorgen dat deze ondersteunende routines niet de focus van je dagelijkse succes gewoonte set geworden.

Ik kan zeker zeggen dat al mijn klanten, die hebben gesteund hun zakelijke en persoonlijke successen, met inbegrip van de visie boards, dagelijkse doel specifieke affirmaties en visualisatie technieken, in hun leven en bedrijven, hebben opmerkelijke verbeteringen in de gezien resultaten die ze hebben genoten, vanwege het volgende:

• Ze hebben te vereenvoudigen en hun visie en doel te verduidelijken in eenvoudige begrijpelijke zinnen, die de rijvaardigheid en het juiste gedrag aan te moedigen, zowel voor zichzelf en hun teamleden ondersteunen , om de juiste dagelijkse activiteit rijden
•. Deze duidelijkheid maakt hen en hun teamleden meer gefocust en vastberaden om te slagen
•. Iedereen in hun teams heeft absolute duidelijkheid over wat ze nodig hebben om te bereiken
. •. Hun visie is duidelijk en iedereen in hun teams kent hun individuele rol voor het leveren van de algemene visie
• Deze duidelijkheid van de visie en doel wordt regelmatig herhaald, dus het is vers in &'; s gedachten de hele dag, week en maand
•. Het is makkelijker om hun team &' volgen; s prestaties en om te zien of de maatregelen die zij nemen in lijn met het resultaat dat ze willen, omdat ze hun visie hebben verfijnd in de dagelijkse bevestigde succes gedrag

Ja affirmaties, visie boards en visualisatie technieken niet helpen bij het verbeteren van de resultaten iedereen binnen mijn klanten teams te genieten. Ze zijn echter nooit een substituut voor dagelijkse doel specifieke activiteit van de kant van je teamleden.

Het maken van affirmaties werken voor u en uw team

De eerste stap bij het maken van affirmaties voor u en uw team, is ervoor te zorgen dat u een kristal heldere visie van wat u wilt dat uw team bereiken. Deze moet vervolgens worden omgezet in doelstellingen, die uw team te strekken, maar moet nog steeds het gevoel haalbaar voor hen. Breek deze terug in projecten of kleinere behapbare brokken, die uw team kunnen aanpakken en het bereiken in niet meer dan 30 dagen. Deze projecten moeten dan worden gebroken rug nog verder in actielijsten, waarbij de individuele acties, die moeten worden uitgevoerd door elk teamlid bevatten. Ontdek deze individuele acties en ontdek de soort gedrag, dat elk teamlid om hun individuele projecten en doelen te bereiken zal ondersteunen.

Bijvoorbeeld: Als je leiding aan een team van verkopers. De algemene visie kan zijn om de toonaangevende leverancier van een bepaald product of dienst te worden, in de financiële dienstverlening. Om dit te bereiken, een van de doelen van het team kan nodig zijn om te bereiken, zou een omzetgroei van 15% voor het jaar. Het algemene doel van het team van verkopers zou dus om de verkoop te laten groeien door een specifieke monetaire waarde, in de komende twaalf maanden. Dit doel kan dan gemakkelijk worden gebroken rug, in individuele doelstellingen voor elke verkoper in het team.

Deze individuele doelen worden vervolgens gebroken verder terug, in kleinere projecten, waarbij elke verkoper kan bereiken binnen de komende 30 dagen . Het doorbreken van de individuele verkoop persoon &'; s doel terug in kleinere behapbare brokken doet twee dingen. Het maakt in de eerste plaats de algemene doelstelling voor elk individu, voelen zich meer haalbaar en maakt het veel gemakkelijker om de prestaties van elk lid van het team te volgen. Dit helpt om regelmatig de resultaten van elk team lid testen. Indien na 30 dagen iemand heeft geen project bereikt u als hun leider tijdig kan nemen actie ondernemen om te zien waarom. Elk project wordt dan gebroken terug in individuele acties. Elke verkoop persoon zou een actielijst, waarin ze maatregelen zou nemen op de dagelijkse ontwerpen.

Dit is waar de visualisatie en bevestiging komen nu in het spel. U als de leider van het team en de individuele verkoop persoon zou een bevestiging om het gedrag aan te moedigen te ontwikkelen; ze moeten dagelijks uit te voeren, de resultaten ze moeten bereiken ondersteunen. Als bijvoorbeeld moeten ze minimaal 10 telefoneren en een ontmoeting met ten minste vijf prospects per dag. Ik ben het maken van tien telefoontjes per dag, ontmoeting met 5 prospects, die weten wil en geloof me genoeg om samen met mij en kopen, ze zouden een bevestiging, dat ze zouden herhalen gedurende de dag, die iets eenvoudigs als &ldquo zou kunnen ontwikkelen wat ik moeten verkopen &";

Deze eenvoudige affirmaties helpen inspireren de exacte gedrag nodig door de verkoop persoon en hebben het extra voordeel van het ook hen te helpen voelen zich meer positief als ze een ontmoeting met hun vooruitzichten. Zoals u weet de verkoop is niet over het verkopen op alle, het is over het ontwikkelen van wederzijds voordelige relaties met mensen, die kunnen leren kennen, zoals en vertrouwen erop dat u en uw product en service. Hoe positiever de verkoper is en hoe meer geloofwaardig en betrouwbaar ze zijn, hoe groter de kans het vooruitzicht om te kiezen om hun product of dienst te gebruiken om hun specifieke behoefte te voldoen.

Hoe werkt mijn team Gebruik affirmaties?

Ze moet de uitdrukking van hun affirmaties toe te voegen aan hun dagelijkse routine; het moet een integraal onderdeel van hun nieuwe succes gewoonte set geworden. Zij kunnen hun affirmaties zo vaak herhalen als ze willen de hele dag door. De uitdaging met deze willekeurige benadering is dat deze niet gemakkelijk kan de vorming van een dagelijkse gewoonte. Ik heb de beste succes in mijn client &' te zien; s teamleden, als ze zeggen en voelen ze minstens drie keer per dag. It &'; s een goede gewoonte om uw teamleden te stimuleren om hen te zeggen wanneer ze voor het eerst wakker in de ochtend, halverwege de dag, en opnieuw als ze voor te bereiden op de slaap. De introductie van deze nieuwe routine zal wilskracht te nemen op het eerste. Zij moeten zichzelf helpen om dit nieuwe succes gewoonte set te ontwikkelen, door het instellen van herinneringen in hun telefoons om hen te herinneren aan het uitvoeren van de bevestigingen drie keer per dag.

Om met succes deze nieuwe routine om te zetten in hun nieuwe succes gewoonte set, zij moeten dit gedrag te herhalen, met behulp van alarmen om hen te herinneren, voor ongeveer 60 dagen. Onderzoek heeft aangetoond dat de dagelijkse routines, wanneer herhaald voor 60 dagen, worden verankerd gewoonten.

“ Begin de dag met een positieve duw in de goede richting &";
Als ze zeggen dat hun affirmaties in de ochtend, voordat de dag begint zelfs, zijn ze de toon voor hun prestaties gedurende de dag. Ze worden herinnerd over de activiteit die ze nodig hebben die dag uit te voeren, dat ze zich zekerder voelen, geconcentreerd en gedreven. Dit stelt hen in staat om hun dag te beginnen gevoel meer geïnspireerd, en vastbesloten om hun doelen elke dag te bereiken. Ze zullen ook worden programmeren dat deel van de hersenen, die filtert wat ze zien, om op de uitkijk voor eventuele verborgen mogelijkheden.

Re-Focus gedurende de dag

Moedig uw team ook zeggen dat hun affirmaties wanneer ze tijd hebben. Als ze wachten op een document af te drukken, in de file, of het uitvoeren van een vervelende, repetitieve taken, moeten ze hun beweringen te herhalen, hetzij hardop of in stilte. Zeggen hun doel-specifieke affirmaties in het midden van de dag helpt hen om opnieuw te richten. Elke keer dat ze vinden dat ze worden hard voor zichzelf of ze voelen zich neer, omdat de uitdagingen van de dag, moeten ze gewoon ontspannen en herhalen hun affirmaties. Ze kunnen zichzelf leren om de standaard, voorgeprogrammeerde negatieve self-talk te zetten, zij zich bezighouden met de hele dag, in een gesprek met zichzelf, dat is ondersteunend en inspirerend.

Als ze willen om hun groei te versnellen en hun mogelijkheid om hun doelen te bereiken, is het zeer nuttig om hun affirmaties op papier vaak de hele dag op te schrijven. Dit kan ten minste 10 of 20 keer per dag herhaald. Hoe vaker hun bevestigingen, hoe sneller ze zullen hun geest herprogrammeren en te elimineren elke zichzelf ontkennen praten en beperkingen die blijven hangen in hen.
De laatste 45 minuten voor Bed zijn Key

's Nachts, als ze herhalen ze voor te bereiden op bed, het herhalen van hun affirmaties is een geweldige manier om hun onderbewustzijn te bereiden om zich aan te sluiten bij hun bewuste denken. De laatste 15 minuten voordat ze slapen is zeer waardevol. Wat ze aandacht besteden aan tijdens de laatste 15 minuten; net voor het slapen gaan een grotere invloed op je onderbewustzijn dan wat u zich richten op de rest van de dag. . Dit is waarom het is een ideale tijd om te mediteren, te visualiseren, en herhaal je affirmaties

En vergeet niet, je onderbewustzijn kunnen &'; t vertellen het verschil tussen wat echt of ingebeeld is, en zo zal een groot deel door te brengen van de nacht te concentreren op wat de bewuste geest te horen voordat het ging slapen

http://www.andrewhorton.co.za
.