7 snelle tips voor het beheren van uw vrienden op de werkplek

Heeft u onlangs gepromoveerd? Is een aantal van uw medewerkers ook je vrienden? Weet je hoe makkelijk het is om alle respect verliezen als je vriendjespolitiek laten zien?

Het beheren van medewerkers op de werkplek kan een uitdagende proces zijn. Maar wat doe je als je plotseling worden gepromoot en een aantal van de medewerkers u verantwoordelijk bent ook je vrienden?

Hier zijn 7 snelle tips die u zullen helpen uw weg rond dit potentieel mijnenveld manoeuvreren:

1. Bepalen de basisregels vanaf het begin. Praat met elk een van je vrienden particulier en hen te informeren dat vrienden of niet, het bedrijfsleven is nog steeds zaken. Informeren hen u verwachten dat ze blijven werken, zoals ze zijn; professioneel op alle momenten. Houd uw toon aangenaam maar stevig, en ze laten weten dat ze nog steeds nodig zijn om de regels te volgen net als iedereen.

2. Behandel vrienden hetzelfde als de andere medewerkers. Niet beter, niet slechter. Als je dat niet doet, zal de andere medewerkers bericht dat u tonen vriendjespolitiek en je zal snel hun respect te verliezen.

3. Heeft lunch niet of neem pauzes met je vrienden te vaak, tenzij andere medewerkers zijn ook opgenomen in de groep. Vergeet niet, mensen kijken en verschijningen zijn alles. Anderen zullen denken dat je het delen van vertrouwelijke &'; geheimen &'; en de vennootschap /kennis.

4. Bij de evaluatie van je vrienden voor raises en /of promoties, zorg ervoor dat de eerder genoemde verhogingen en promoties zijn gerechtvaardigd en uitsluitend op basis van prestaties op het werk, niet vriendschap.

5. Geen andere werknemer &' niet te bespreken; s gedrag of prestaties met je vrienden op elk gewenst moment.

6. Buiten de werkplek, niet praten over werk-gerelateerde problemen met je vrienden.

7. Op het kantoor van partijen, feesten, enz., Zich bewust zijn van zitplaatsen opdrachten. Niet alleen associëren met je vrienden. Nogmaals, zorg ervoor dat andere medewerkers worden opgenomen in de groep.

Zoals u kunt zien, het beheren van je vrienden kan vrij een evenwichtsoefening zijn. Vergeet echter niet om alle werknemers gelijk te behandelen en u zal worden gerespecteerd
.