Executive Interviewing: Hoe Overtuig de juiste manier

Wanneer u &'; re interviewen voor een baan bij het uitvoerend niveau – vooral als je &'; geen werk voor een tijdje &ndash zijn geweest; wilt u misschien proberen zowat elke tactiek mogelijk om de baan te krijgen. Omdat je &'; re gebruikt om agressief om je weg te krijgen, wil je misschien proberen om de interviewer te overtuigen om u de taak geven. Maar er zijn regels die moeten worden getrokken bij het gebruik van deze tactiek

Als u wilt overtuigingskracht gebruiken om je weg te onderhandelen in een baan, zijn er een aantal grote manieren om dat te doen, dat won &';. T irriteren of uitschakelen van de interviewer. Dus voordat je hoofd in je volgende executive niveau sollicitatiegesprek, overweeg dan deze tips.

Express Vertrouwen en Nederigheid

Als u probeert om een ​​baan te krijgen, wilt u overtuigen de interviewer dat je &'; re de juiste persoon. Echter, in te doen, wilt u ervoor zorgen dat u vertrouwen in uw vaardigheden, niet cockiness uitstralen. Je weet wie je bent en wat je &'; ve bereikt in uw vele jaren als een uitvoerende macht, die waarschijnlijk in je sollicitatiebrief of uitvoerende biografie wordt genoemd. Maar als je &'; re in de voorkant van de interviewer, heb je een kans om te laten zien in de persoon die zij en'. Ve lezen op papier

Het doel van dit scenario is te laten de interviewer weten dat u &'; re comfortabel en zeker genoeg om elke situatie &ndash aan te pakken; en dit te doen zonder over de top en spreken zoals je zou doen als u in onderhandeling met een klant. Je weet dat je &'; re de beste persoon voor de baan, dus vol vertrouwen dit uit te drukken. Echter, don &'; t voel me zo goed over je vaardigheden die je vergeet dat je &'; re concurreren met anderen die zelfverzekerd en nederig zijn. Arrogantie kon wezen kosten u de baan die je zo nederig wilt.

Gebruik Storytelling in uw voordeel

Een andere goede manier om te overtuigen in de baan die je wilt is een groot verteller. Storytelling is niet alleen een tijdverdrijf voor kinderen, it &'; s geweldig voor volwassenen ook. Waarom denk je dat zo veel mensen gevangen in soaps en reality-tv? Ze vertellen klinken, spannend en ronduit schandalige verhalen. Natuurlijk, je don &'; t willen praten over seks, leugens en verraad in je sollicitatiegesprek, maar beefing uw eigen professionele prestaties is een goede plek om te beginnen

Denk er eens over, it &';. Moeilijk om een prestatie die didn &'; t vereisen een bepaald niveau van het werk om er te komen. Op het uitvoerend niveau, bent u gebonden te hebben gehad een aantal regelrechte uitdagende situaties voorkomen dat u moest overwinnen. Dus als je ondervraagd over je carrière, don &'; t aarzelt om één van uw goed gemaakte verhalen over de problemen en de triomf te vertellen. De interviewer zal niet alleen u weet zijn goed in het oplossen van problemen, maar ook dat je een interessant persoon en

Wanneer u &';. Re interviewen, charme is ook een groot pluspunt in overtuigingskracht; dat is, zolang het maar doesn &'; t tegengekomen in een nep manier. Als je echt een grote persoonlijkheid, don &'; t bang om het te laten zien. Het hebben van een besmettelijke persoonlijkheid kan zeker helpen om de baan te krijgen. Trouwens, als je eenmaal &'; ve tentoongesteld je zelfvertrouwen, nederigheid en fantastische verhalen vaardigheden, je &'; ll. Al zijn dat veel dichter bij een schoen-in voor de functie, waarom dan niet die extra stap
  nemen?;