Maak 30/60/90-Dagen Plan Nu Boost Your Job Search in de toekomst

Een 30/60/90-dagen sales plan is een schriftelijk overzicht van wat u precies &'; ll doen in de eerste 3 maanden een nieuwe baan. It &'; s de doelen die u &'; ve voor jezelf als een nieuwe medewerker voor de eerste 30 dagen, de eerste 60 dagen, en de eerste 90 dagen. A30 /60/90-dagen verkoop plan is enorm indrukwekkend om een ​​personeelsmanager, want het kost veel moeite om een ​​te schrijven, en vereist dat u het onderzoek van het bedrijf en het werk zeer goed om specifiek te zijn in uw doelen. (Het neemt het idee van “ je huiswerk &";. Naar een geheel nieuw niveau) Heel weinig mensen zetten dit soort inspanning in een baan die zij haven &'; t nog niet eens geworden. Wanneer een personeelsmanager ziet een kandidaat met een van deze plannen, denken ze tenminste twee dingen: (1) “ Deze persoon weet precies wat ik nodig heb hier, en hij kan de grond raken running … ik zie hem doet het goed in deze werk &"; en (2) “ Wow. Indien deze kandidaat dit harde werken voordat ze de baan krijgt, stel je voor wat een doorzetter zij &'; ll op mijn team &"; (Ofwel betekent grote dingen voor u.)

Als u &'; ve kreeg veel ervaring, uw voorschot van 30/60/90-dagen plan zal het inhuren kribbe toon uw energie, enthousiasme, drive, vastberadenheid en kennis , waarin u zich onderscheidt van de rest.

Als je weinig ervaring, zal op 30/60/90-dagen plan van het verhuren kribbe dat u, in feite, weet wat er nodig is om succesvol te zijn bij deze show baan, en it &'; s niet van plan om een ​​risico voor u te huren. (Klik hier voor meer instrumenten om u te helpen in de medische verkoop.)

OK. Ik zei al dat om dit te zeggen:

Don &'; t gooi uw voorschot van 30/60/90-dagen sales plan nadat u de baan te krijgen

In de eerste plaats, you &'; ll moet. gebruik het op de baan. Als het &'; s een goede 30/60/90-dagen plan, eigenlijk na het zal je meer succes te maken

Ten tweede, tenzij je &'; re al flirten met pensioen, de baan die je &'; ve kreeg waarschijnlijk isn &';. T gaat uw laatste stop &hellip zijn; .Zo zoeken naar een baan, interviewen, en30 /60/90-dagen plan zal nog steeds een deel van uw toekomst

Met dat in gedachten, hier &';. is mijn grote tip voor de dag: maak aantekeningen over wat werkte voor u in uw voorschot van 30/60/90-dagen plan en start een “ Job Search &"; map waar je notities te houden op interessante bedrijven, recruiter contacten “ attaboy &"; (of meisje) e-mails, enz. – en zet je 30/60/90-daagse sales plan daar voor toekomstige baan zoekopdrachten. Net als een opscheppen boek map, it &'; s gaat een gepersonaliseerde bron voor je. U won &'; t moet vanaf nul te beginnen op je zoektocht naar werk of uw voorschot van 30/60/90-dagen sales plan als je jezelf plotseling in de markt voor een nieuwe baan. En u kunt gebruiken wat je &'; ve geleerd om uw plan voor elke taak die u interview voor &hellip verbeteren; .u &'; ll efficiënter, en je &'; ll een betere kandidaat geworden
.