Job Interview Tips: 3 kansen om een ​​grote indruk te maken in het interview

In uw sollicitatiegesprek, de gegevens uit. Het grote beeld is vaak hetzelfde, in termen van het proces, maar hoe je omgaat met elke afzonderlijke stap vertelt de interviewer een enorme hoeveelheid over u en hoe u &'; ll het werk te benaderen. Hier zijn 3 mogelijkheden voor u om zich te onderscheiden van de concurrentie:

Presentatie

Maak een geweldige eerste indruk door goed &mdash dressing, meestal dat betekent dat je moet proberen te streven naar conservatief maar stijlvol. Wat je wilt is om te kijken als u &'; re op de top van de trends, terwijl de dingen die zouden kunnen beledigen van een interviewer (zoals een tatoeage) of afleiden van uw boodschap (zoals sterke geuren of een laag uitgesneden blouse) te vermijden. Ik denk broek zijn prima voor vrouwen om te dragen, dat wel.

Let op je lichaamstaal, ook. Leun naar voren, glimlach, kalm — geen nerveus, onrustig gebaren.

Over het algemeen, wilt u uw vertrouwen en professionaliteit te schitteren door. Als u &'; re onzeker over hoe je &';. Re over te komen in een interview situatie, maakt de investering in een persoonlijk gesprek coaching sessie

Voorbereiding

Je weet dat je &'; ve kreeg om je onderzoek op het bedrijf te doen voordat je gesprek — weet je waarom? It &'; s, omdat (1) u don &'; t wilt uw toegewezen interview tijd te verspillen aan dingen die je kunt vinden op uw eigen; en (2) het helpt u te formuleren diepgaande, goed geïnformeerde vragen (vragen van belang is), komen met gerichte antwoorden voor typische interview vragen en maak uw 30-60-90-dagen plan.

Ga door je opscheppen boek en markeer dingen die je denkt dat zal echt goed te spelen met deze interviewer bij dit bedrijf. Als de tijd rijp is in het interview, je &'; ll presenteert job-relevante informatie &mdash, het &'; s bewijs dat telt.

Planning

Een 30-60-90-dagen actieplan voor wat u en' ll doen in de eerste 90 dagen op de baan. Het doesn &'; t ingewikkeld te zijn … het is gewoon om te laten zien dat je &'; ve nagedacht over de positie en hoe u &'; ll succesvol in te zijn voor dit specifieke bedrijf. Maar vergeet niet, het &'; s niet een one-size-fits-all-document: een 30-60-90-dagen plan is het meest effectief wanneer je onder andere bedrijf-specifieke details die het aanpassen

Don &'; t vergeten. om uw referenties te coachen! Geef je referenties een heads-up dat je &'; re gaan voor dit interview, en misschien zelfs hen te herinneren aan bepaalde gevallen of kwaliteiten die vooral nuttig voor deze functie zal zijn. . Goede referenties kan de finishing touch die de personeelsmanager te overtuigen om u de werkaanbieding
  zijn;