10 Belangrijke Job Interview Questions

Met de huidige stand van economische zaken in de Verenigde Staten en andere landen zijn wat ze zijn, banen zijn moeilijk aan te komen. Als je het geluk hebt een sollicitatiegesprek worden toegekend zijn, don &'; t aankomen onvoorbereid. Er zijn vele aspecten aan de voorbereiding te interviewen, maar een gebied dat vaak over het hoofd is interview vragen. Deze bijzondere deel van een interview is tweeledig. U moet vragen anticiperen op een personeelsmanager of recruiter kan je vragen, evenals vragen u zou moeten vragen.

Om antwoorden en vragen voor uw interview beter voor te bereiden, is het het beste om het bedrijf, de functie, de verantwoordelijkheden evalueren en uw eigen belangen. Rekening houden met de mate van ervaring vereist. Is het een instapmodel, mid-career, management of leidinggevende functie? Bent u gekwalificeerd voor de positie op basis van uw ervaring of opleiding? De beste manier om te bepalen welke vragen tijdens het interview moet worden gevraagd, is om informatie die nodig is om uw beslissing te nemen voor het accepteren van een aanbod te identificeren. Wat wil je en wat doe je in aanmerking komen

Hier zijn factoren te overwegen bij de toepassing en het interviewen voor een nieuwe positie:
• Is de positie in uw vakgebied of branche
&bull?; Bent u veranderende industrie? Zo ja, zijn uw vaardigheden gemakkelijk overgebracht naar de nieuwe positie
&bull?; Is de locatie aanvaardbaar is op basis van uw huidige levensstijl, dat wil zeggen, kinderopvang of vervoer
&bull?; Is groei belangrijk voor u en zo ja, is dit een mogelijkheid voor u met dit bedrijf
&bull?; Wat gezondheidszorg en financiële voordelen zijn van cruciaal belang om u
&bull?; Weet u het salaris voor de functie en heeft het aan uw wensen /eisen

Dit zijn 5 voorbeelden van vragen die u in een interview gevraagd:
• Waarom bent u het verlaten van uw huidige positie? Waarom heb je je laatste positie
&bull te verlaten; waarom zou ik jou aannemen? Wat maakt je een betere kandidaat in vergelijking met de anderen
&bull?; Hoe ziet uw ervaring kwalificeren u voor onze vacature
&bull?; Wat zijn je sterke en zwakke punten
&bull?; Hoe goed ken je aan te passen aan

Vijf interview vragen te veranderen voor u te overwegen vragen:
• Hoe heeft deze positie beschikbaar zijn
&bull?; Wat prestaties zou je willen zien in deze rol
&bull?; Wanneer zou u het liefst naar de positie
&bull gevuld hebben?; Hoe lang is deze positie geopend
&bull?; ? Wanneer kan ik verwachten om terug te horen van u

Er is altijd een kans een recruiter of personeelsmanager zal vragen u &'; re niet bereid te beantwoorden. Don &'; t paniek. Blijf kalm en geef je best mogelijke antwoord. Interviews kan zenuwslopend zijn, maar ze don &'; t heeft rampzalig te zijn. Je uiterlijk, verzorging, kleding, communicatieve vaardigheden, contact en stiptheid ogen alle factor in hoe je zal worden opgevat. Eenmaal in de eigenlijke interview, blijven vertrouwen tijdens het gesprek. Vragen goed interview vragen toont voorbereiding, interesse in de positie en /of het bedrijf en dat je &'; ve je huiswerk gedaan. Meestal wordt u eerst vragen en daarna in de gelegenheid om uw eigen vragen te stellen. Nooit antwoorden u don &'; t vragen, tenzij ze tijdens het overzicht proces werden beantwoord. Veel succes en blijf aangemoedigd
.