Stuur een follow-up e-mail na je sollicitatiegesprek

Snelle follow-up van e-mails na het interview zijn beter dan handgeschreven notities.

Veel werkzoekenden onderschatten hoe belangrijk het is om te zeggen "dank u" .... voor de tijd, voor het gesprek, voor de gelegenheid elkaar te ontmoeten. En het is ook belangrijk dat je het naar je gesprekspartner snel: binnen 24 uur na uw interview. Een handgeschreven, slak gemaild noot zal gewoon niet doen. Stuur dan een e-mail.

Waarom is het zo belangrijk?

Het inhuren van beslissingen (of besluiten om een ​​tweede gesprek te bieden) zijn vaak erg snel gemaakt. Je wilt niet om een ​​kans om hun mening te zwaaien in het voordeel van het inhuren van je verliest.

Zijn follow up e-mails echt OK?

Dank u e-mails zijn geheel passend . Zij tonen u de snelheid van het bedrijf te begrijpen en zijn comfortabel met de technologie. En nog belangrijker, ze houden u in het gesprek dat al zou kunnen gebeuren. U niet wilt dat ze een beslissing te nemen, terwijl het postkantoor heeft nog steeds uw brief.

Wat moet zeggen?

Follow-up e-mails moet altijd aanzienlijk zijn. Niet alleen zeggen 'dank.' Dit is een andere selling kans hier. Nog een kans om erop te wijzen waarom je een prima geschikt zou zijn. Bind het met iets dat je sprak over in het interview gesprek. Dus vermelden dat u genoten met hen te praten, voeg wat extra gedachten over hoe u en uw vaardigheden zijn een goede pasvorm, en wat je hebt geleerd maakt je nog meer enthousiast over er werken. Zeg iets over hoeveel u de gelegenheid elkaar te ontmoeten met hen gewaardeerd, hoeveel je genoten meer te leren over de organisatie, hoe je denkt dat je XYZ zal hen echt helpen met hun ABC, en hoe u &'; re naar uit om met hen te praten verder.

Wie moet je een briefje te sturen naar?

Stuur een dank u e-mail naar iedereen die je spreken. Zij zullen met elkaar praten over u, het vergelijken van notities. Dus zorg ervoor dat iedereen die je spreekt met één krijgt, en zorg ervoor dat ze zijn afgestemd op de persoon met wie je te schrijven aan over het gesprek had je met hen. Een 'standaardbrief' dank je wel is bijna net zo slecht als nee, dank u allen.

Wat gebeurt er als u niet beschikt over hun e-mailadres?

Als u didn 't krijgen hun e-mail adres, hier is een truc: gebruik Google. Doe een onderzoek van de algemene e-mailadressen van het bedrijf. Typ in een * en vervolgens @ plus wat ook de naam van het bedrijf is, dus het ziet er als volgt: "*@thecompanyname.com". Dat moet leiden u naar het adres van iedereen die er werkt, of in ieder geval laten zien hoe hun e-mailadressen worden geconstrueerd
.