Vocaal en sociaal spreken .... Wilt u uw kansen te verbeteren om een ​​interview te passeren en krijgen een wenselijke werkgelegenheid? DEEL 2

De sociale vaardigheden psychologie.

In deel 1 van de gelijknamige blog, waren we meer over de stem als een instrument voor een succesvolle communicatie en de toepassing ervan voor een succesvolle interview voor de toekomst wenselijk werkgelegenheid praten.

Buiten de stem, de potentiële werknemer moet precies weten hoe te antwoorden, dat kan zeer ingewikkelde vragen, naar hem gegooid door een potentiële werkgever.

Ik was verbaasd over hoe zelf geabsorbeerd en egocentrisch mijn cliënt verscheen toen hij stelde me voor aan de mogelijke vragen en gaf me een voorbeeld van zijn antwoorden terug naar de interviewer.

Het was allemaal over hem en wat hij wilde, in plaats van te proberen om een ​​toekomstige werkgever te overtuigen dat hij een onschatbare performer voor de genoemde onderneming en zijn toekomstige positie in, en dat &' zou zijn; s het doel waarom hij zou willen werken voor dit nieuwe bedrijf zou zijn potentieel professionele groei, en dus professionele voldoening, trots en vreugde .

In plaats daarvan werd hij het beantwoorden van de vragen, wat impliceert de mogelijke beperkingen met betrekking tot zijn onbeschikbaarheid te reizen, of doen wat nodig is door het bedrijf normen.

Hij was te dicteren wat hij wil en wat hij niet wil doen tijdens de potentiële werkgelegenheid.

Hij maakte me ook van bewust dat in zijn vorige baan, hij voortdurend was het geven van instructies en aanwijzingen een oudere werknemer en vervolgens, tot zijn verbazing, werd hij gevraagd om te vertrekken.

Dus om te concluderen, niet alleen de eerder genoemde persoon heeft ondervonden stemproblemen en vocale ontoereikendheid, ook hij heeft ervaren het ontbreken van de sociale vaardigheden en het algemene begrip, zoals wij zeggen in Rusland, dat je niet naar iemand anders &';.. s kerk met uw eigen gebed, om zo te spreken