Behavioural Interview Questions - Voorbeeld vragen wat u moet weten

Als gevolg van de verhoging van de effectiviteit is het bijna 100% zeker van zijn dat een interviewer zal je vragen gedragsproblemen interview stijl vragen

Op de vraag gedragsproblemen interview vragen voor. de eerste keer zonder de praktijk is erg intimiderend. Het is niet echt tot je een aantal ernstige praktijk hebben gebracht in het leren van deze techniek, dat u vindt het gemakkelijker om te gaan met dit soort interview.

In het algemeen, interviewers vragen te stellen op basis van werk gerelateerde categorieën of gebieden van een bedrijf dat zijn belangrijk voor de job.

Hier zijn een paar typische baan aandachtsgebieden en een aantal vragen die u zou verwachten te horen

Voorbeeld Behavioural Interview Questions

Aanpassingsvermogen

Vertel ons over een situatie waar je moest aanpassen aan veranderen?

Wat doe je over het voortdurend veranderende prioriteiten?

Missie

Beschrijf een project dat werd uitgevoerd door uw verzoek?

Geef een voorbeeld van een doel dat werd ingesteld voor u en hoe je dat bereikt?

logisch denken

Vertel me over een tijd wanneer u die nodig is om een ​​gedetailleerd proces om succesvol te ontwikkelen

voltooien van een project?

Geef een bepaalde voorbeeld van een tijd wanneer u gebruikt logica om een ​​probleem op te lossen?

het ontwikkelen van relaties

Geef een duidelijk voorbeeld van een tijd wanneer je moest een boze pakken werknemer?

Vertel ons over een tijd als je eenmaal gebouwd verstandhouding snel met iemand die je niet leuk?

Communicatie

Beschrijf een moment als je eenmaal in staat zijn om effectief te communiceren een moeilijke of

impopulair concept tot een superieur was geweest?

Heeft u ooit aan had een idee om je superieur te verkopen? Hoe heb je het gedaan? Hebben ze kopen

het?

Conflict Resolution

Beschrijf een tijd als je persoonlijke verantwoordelijkheid nam voor een conflict en startte

contact met het individu (s ) die betrokken zijn bij uw daden te verklaren?

Keuze Generating

Bespreek een belangrijke keuze die je gekregen hebt gemaakt met betrekking tot een taak of project op het werk?

Geef een voorbeeld van een tijd waarin je moest relatief snel in komen tot een

beslissing?

Delegatie

Heeft u overwegen uw zelf een macro of micro manager?

Hoe maak je de keuze maken om werk te delegeren?

Flexibiliteit

Heeft u ooit een ondergeschikte waarvan de prestaties was steeds marginaal had?

Hoe heb je je stijl wanneer een werknemer was niet aan de doelstellingen bijgesteld?

Initiatief

Geef mij een voorbeeld van dat je moest gaan boven en buiten de Call of plicht

Om een ​​baan bereikt?

Interpersoonlijke Abilities

Beschrijf een recente impopulaire keuze die je gemaakt en wat het resultaat was?

Andere Motiveren mensen

Heeft u ooit een ondergeschikte wiens werk was altijd marginaal had?

Hoe krijg je ondergeschikten te creëren op een hoog niveau?

Persuasion

beschrijven een scenario waarin je in staat zijn om een ​​positieve invloed op de acties van

andere mensen waren?

Beschrijf een situatie waar je in staat om gebruik te maken van overreding te maken om met succes te overtuigen

iemand om dingen te zien je weg waren?

Wat maakt gedragsproblemen interview vragen duidelijk is dat er open vragen.

U bent in staat om een ​​gedragsstijl vraag simpelweg vertellen omdat de meeste van hen vragen u

"beschrijven een situatie" of vertel de recruiter over een tijd toen.

De manier om te gaan met Behavioural Interview Questions

Een zeer populaire manier om gedragsproblemen interview vragen te oefenen is om daadwerkelijk op slot jezelf weg in een kamer en vraag jezelf 45 minuten ter waarde van gedragsstijl vragen. Deze mock interview zal een paar dingen te benadrukken, bent u comfortabel met het terugroepen antwoorden of heb je moeite?

Als u moeite hebben om een ​​paar vragen te beantwoorden, onderzoek naar een mogelijk antwoord en de praktijk dat antwoord zo veel als je kunt
.