Great Tips voor Phone Interviews

Telefoon interviews zijn een ander balspel interviews face-to-face. Vooral omdat elke stilte is onhandig en je kunt de interviewer &' niet lezen; s gezichtsuitdrukking of reacties (noch kan ze van jou), evenals minder belangrijke facetten zoals het niet in staat om een ​​gedeelde gemeenschappelijke belang dat zij weer in hun kantoor te noemen, zoals als een favoriete voetbalclub of vakantiebestemming.

Veel mensen geloven dat de telefoon gesprekken zijn beter dan in-persoon interviews, omdat je in bed kan blijven, of in ieder geval in meer comfortabele kleding dan een pak en stropdas. Overzien nooit het feit echter dat het belangrijkste onderdeel van een interview is de antwoorden die je geeft, dus je moet net zo bereid als een traditionele interview. Plus, je stem moet portretteren, alleen, het professionele imago dat je kleding zou helpen om te doen in persoon.

Je kan wel of niet hebben van een telefonisch interview in het verleden, maar als je solliciteert naar een baan tegenwoordig dan is het meer waarschijnlijk dat je een hebben, omdat ze veel vaker voor dan ze ooit waren. Een deel van dit is omdat ze uiteraard veel eenvoudiger en sneller screenen van kandidaten in de beginfase werven nieuwe medewerkers. Als, bijvoorbeeld, een aanvrager kan niet een samenhangende zin te vormen, nesten hun antwoorden met krachttermen, of gewoon heeft geen idee hoe het bedrijf werkt en wat het doet, is het een veilige gok dat ze zijn niet een ideale pasvorm voor de baan. Een recruiter kan die persoon van de aanvrager stapel binnen twee minuten te verwijderen, in plaats van de vernietiging van een deel van de tijd voor een face-to-face interview.

Dus hoe doe je dit interview ace veilig te stellen een in-persoon interviewen na afloop? Ten eerste, niet akkoord gaat met het interview als het is niet handig; de interviewer zal vragen of het nu een goede tijd, en als je het doen van uw boodschappen, zittend op het toilet of haasten rond het doen van boodschappen dan zal je niet helder denken en zal dus niet in staat zijn om de vragen te beantwoorden zo goed als u zou moeten . Zo eerlijk te zijn, nee zeggen en suggereren een geschikte tijd. Als u het doet op een mobiel, zorgen dat het opgeladen, en zorg ervoor dat u niet gestoord worden tijdens het gesprek.

U wilt ook relevante informatie bij de hand, zoals uw CV en het werk notering, alsmede alle aantekeningen die u heeft gemaakt. Aantekeningen moet ook wat het bedrijf doet, waarom je wilt werken voor hen, wat je wilt, waarom je van baan te veranderen, en zo verder. Het is goed om hen opgeschreven, zodat je niet opgewonden en vergeet belangrijke details – een luxe geboden om u door een telefonisch interview. U kunt ook overwegen het gebruik van een headset, zoals u kunt dan gebruik maken van uw handen te nemen van verdere toelichting; proberen om de telefoon balanceren tussen uw oor en schouder risico's van de &' duwen; beëindigen &'; knop of het maken van je ongeorganiseerd en verward &ndash klinken; die uw aanvraag in gevaar zou kunnen brengen.

Smile. Tuurlijk kunnen ze je niet zien, maar lacht voel je je meer ontspannen, zelfverzekerd en assertief. Wees ervan bewust dat een telefonisch interview meer rigide en minder spontaan dan een face-to-face interview &ndash kunnen zijn; de recruiter zal willen snel wind door hen, en als ze 10 vragen met een checklist u problemen hebt waardoor het een twee-weg inzet. Daarom, prompt gunstige gevoelens door te vragen dingen als: “ Wil je me om te gaan in meer detail &";?

Tot slot, ervoor zorgen dat u enthousiast klinkt, maar niet te veel. Don &'; t flappen uit antwoorden of geluid zenuwachtig – tempo jezelf, zodat uw antwoorden zijn goed getimed en gesproken op een goede snelheid, niet zo snel dat ze je niet kunt begrijpen. Wanneer de vragen over, dank de interviewer voor hun tijd, vragen of u meer informatie kunnen verschaffen, en vragen wat de volgende stappen zijn
.