Common Job Interview vragen voor te bereiden

Aan het goed bij een sollicitatiegesprek is cruciaal als je wilt een goede kans op het krijgen van de baan staan. De kans is groot dat er meerdere kandidaten wordt geïnterviewd en u bent "gewoon een andere kandidaat", tenzij je iets doen om op te vallen. Het goede nieuws is dat er een aantal gemeenschappelijke sollicitatiegesprek vragen die 99,9% van de werkgevers zal u vragen. Zij vragen u deze vragen voor een reden en wordt voorbereid voor hen u een enorm voordeel zal geven. Ook weten wat ze zullen dat element van verrassing die je kunt vangen van wacht op het verkeerde moment weg te nemen.

Laten we snel kijken naar enkele van de meest voorkomende sollicitatiegesprek vragen en hoe ze goed te beantwoorden.

- "Kunt u me meer over jezelf vertellen?"
Natuurlijk willen ze niet weten over uw grootmoeder, uw problemen of alle ontberingen in je leven. U moet zich richten op aspecten van uw leven dat je vermogen om het werk te doen zal illustreren. Focus op uw opleiding, uw leidinggevende posities en je prestaties en dan vertellen dat het in een congruent verhaal dat hij vrolijk en interessant

-. "? Vertel me meer over je vorige positie"
Dit is een belangrijke vraag omdat ze proberen om vast te stellen precies wat je hebt gedaan, hoeveel verantwoordelijkheid je aankan en wat je echte wereld vaardigheden zijn. Het is belangrijk dat je genadeloos eerlijk hier, maar zorg ervoor dat uw verantwoordelijkheden te schilderen in een positief licht. Richten op hoe u bijgedragen aan het succes van het bedrijf, hun groei en hun algemene opdracht. Dit toont aan dat u een teamspeler

-. "Waarom wilt u uw huidige baan verlaten?"
Dit is een moeilijke vraag en een die u zal worden gevraagd. Het is echt belangrijk dat je niet slakken uit uw huidige werkgever. Het zal je in een kwaad daglicht. Kom altijd met positieve redenen, zoals willen uw carrière of op zoek naar nieuwe uitdagingen en kansen

-. "Waarom zou ik je de baan?"
Dit is een moeilijke vraag om te beantwoorden voor veel mensen, omdat we niet willen onszelf praten up. Het is belangrijk dat u deze beantwoorden door te focussen 100% van wat u het bedrijf en niet op wat je krijgt van hen kan bieden. Denk na over hoe uw unieke vaardigheden en ervaring hen kan helpen

-. "Wat is uw salaris verwachtingen"
Het is belangrijk dat je jezelf niet tekort. Het is ook belangrijk dat u niet beschikt over een te hoge verwachtingen, omdat het kan afschrikken potentiële werkgevers. De veiligste manier is om iets streven boven de norm salaris voor iemand in uw positie en het niveau van ervaring. U kunt ook dat je bereid bent om een ​​bewijs zijn van jezelf en genoegen nemen met een aanvangssalaris dat is iets onder uw verwachting.

Dit zijn slechts een paar van de meest voorkomende sollicitatiegesprek vragen dat je bijna zeker zal worden gevraagd. Bereid je voor hen en zorg ervoor dat u klaar met goede antwoorden zijn
.