Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q10

Geef me een voorbeeld van een keer dat je voelde je boven ging en buiten de plicht op het werk.

Als je wordt gevraagd om een ​​tijd dat je boven en buiten gingen beschrijven de plicht op het werk, zijn blij, want dit is een geweldige gedrags interview vraag die het potentieel om je ziet eruit als een geweldige kandidaat.
Je moet altijd een van deze verhalen. It &'; s altijd een groot ding om te praten over hoe je niet alleen ontmoet, maar overtrof de verwachtingen van uw werkgever. Dat &'; s waarde.

Voordat je in het interview, als onderdeel van uw sollicitatiegesprek prep, na te denken over welk verhaal je &'; D vertellen in deze situatie. Je moet altijd proberen om een ​​die niet alleen beschrijft een verleden succes te kiezen, maar ook spreekt tot uw potentiële succes op deze baan. Goede keuzes zouden degenen die benadrukken vaardigheden die je nodig hebt op deze baan of taken die u &' zijn; ll moet bereiken, maar verhalen die goede karaktereigenschappen te benadrukken zijn ook nuttig. Betreffen uw verhaal naar de baan die je &';. Opnieuw proberen op een bepaalde manier te krijgen

Uw antwoord of uw verhaal moet praten over een moeilijke situatie die je op een bepaalde manier overwon. En oplossing van conflicten zorgt altijd voor een goed verhaal. En je moet altijd zeggen dat het langs de lijnen van “ Hier was de situatie … .Wij nodig X gedaan, waren de taken die gedaan moest worden, waren de acties die ik nam, en deze waren de resultaten &";

Dat &'; s een STAR-structuur. STAR staat voor de situatie of taak die u geconfronteerd, de actie die u heeft, en de resultaten die u ontvangen. It &'; s enkel een proces te volgen om ervoor te zorgen dat u alle benodigde elementen in uw antwoord te krijgen.

Wees niet bang om op te scheppen. Dit is je kans. In feite is dit ook een uitstekende tijd om pop open uw opscheppen boek en doe een beetje laten zien en vertellen. Laat ze de noot die u kreeg van een klant of je begeleider die je feliciteerde op een job well done. Laat ze de grafiek van de statistieken die drastisch verbeterd nadat u ondernam actie.

Brag boeken zijn uitstekende communicatie hulpmiddelen voor sollicitatiegesprekken. Ze &'; re visuele, die u een ander interessant element in het interview geeft. Niet iedereen neemt de tijd om ze samen te stellen en hen, zodat ze &'; ll u te helpen. En ze bieden een krachtig bewijs dat een back-up van uw verhaal: ik kan doen wat ik zeg dat ik kan doen, en hier &'; s bewijs &";. .
  heb een vast punt in uw voordeel in het interview;

Combineer een geweldig verhaal met het opscheppen boek, en u &';