Bewegende Interviews en Moving On

Job interviewen is erg zenuwslopend voor veel mensen, dus met om een ​​interview te herschikken of te maken krijgt met een mislukte interview sommige mensen konden set in paniek-modus. Don &'; t fret! Deze dingen gebeuren! Hier zijn een paar tips als je wordt geconfronteerd met een dergelijke situatie

De Don &';. Ts van herschikking Job Interviews

Ongewenst als het kan, het gebeurt wel eens dat mensen nodig hebben om sollicitatiegesprekken herschikken . Onverwachte gebeurtenissen kunnen komen, dat het onmogelijk voor hen om daar te zijn op de afgesproken tijd. Hier is enige herschikking adviezen die u misschien nuttig vindt, moet je ooit in een vergelijkbare situatie.

In de eerste plaats moet je niet toevlucht nemen tot herschikking, tenzij dit absoluut onvermijdelijk is, vooral als het interview is ingesteld voor meer dan een maand. Aan de ene kant moet het sollicitatiegesprek een topprioriteit voor u. Aan de andere kant, moet u zich bewust van de gevolgen deze verandering zal hebben op het bedrijf en' s interviewen schema. De complicaties zijn nog groter als het een groep interview. Hoe je het ook bekijkt, het annuleren of uitstellen van een dergelijke afspraak niet u in een zeer gunstige positie. Betrouwbaarheid is een van de meest gewenste eigenschappen van een werknemer, en veranderende regelingen zal niet helpen u een goede indruk van dat standpunt te maken.

Als je besluit dat je geen alternatief en u gewoon kunt er niet op te zijn de vastgestelde datum, moet u het bedrijf bellen en hen te laten weten over de verandering zo snel mogelijk. Ten minste één week van tevoren zou beter zijn, zodat de mensen die betrokken zijn bij het planningsproces genoeg tijd om de complicaties als gevolg van dit op te lossen zal hebben.

Er zijn natuurlijk situaties waarin zelfs de aankondiging van een week is onmogelijk. Bijvoorbeeld, als de verandering nodig is als gevolg van een ongeluk of een onverwachte gezondheidsproblemen. In dergelijke gevallen moet u uitleggen waarom u nodig hebt het interview te hebben verplaatst, zodat in ieder geval uw afbeelding won &'; t heeft te lijden als gevolg van dat. Op het einde, de communicatie is alles in het werk interviewen

Mislukte Interviews:. Moving On

Meer dan steeds slechts een onaangename herinnering, een mislukte sollicitatiegesprek kan een ontmoedigend ervaring. De demoraliserend effect is nog sterker wanneer u te maken met een aantal dergelijke situaties, of met herhaalde inbreuken op zijn shortlist voor een interview. Nog steeds, want je hebt een baan, je kunt duidelijk van &'; t veroorloven om voor altijd ontmoedigd te blijven. In plaats van het gevoel ontmoedigd, kunt u proberen om dingen te analyseren objectief om te zien of er &';. En alles wat je nodig hebt om te veranderen in uw strategie

Als het gaat om het vinden van de verklaring voor het onbevredigende resultaat van een interview, drie verdachten zijn meestal op proef: de interviewer, het lot en jezelf. Het kan zijn dat dat de interviewer had een slechte dag en nam een ​​subjectieve beslissing, of dat je een slechte dag en kon &'; t maakt de goede indruk die je onder normale omstandigheden zou maken. Dit is natuurlijk een zeer comfortabel interpretatie, en dat &'; s een andere val ook. Zorg ervoor dat je genoeg redenen om de conclusies trekt u ondersteunen. Veel mensen kunnen adviseren u om het niet te geven te veel nadenken, en u verzekeren dat dat het &'; s meer de onderneming &'; s verlies dan de jouwe. Dit kan tijdelijk vertrouwen te stimuleren, maar je meer nodig dan dat. Geloven in jezelf kan een voorwaarde voor succes, maar het is lang niet de enige. Houden lot verantwoordelijk voor de mislukking is niet het antwoord niet. Het kan de druk te verlichten, maar het is geen garantie voor toekomstig succes. Als voor jezelf de schuld te geven, dat is zeker niet van plan op te bouwen enthousiasme en moed voor de toekomst interviews.

Het probleem met alle opvattingen die in de vorige paragraaf is dat ze allemaal vertrekken de zaak onopgelost. Geen van hen kan ervoor zorgen dat je &'; ll hebben een betere kans op de volgende keer. De kwestie is niet wie of wat is te wijten, maar wat je in de toekomst kan veranderen. Daarvoor moet u uw sollicitatiebrief en het interview objectief te evalueren en zien of u kunt bepalen wat er mis ging. Veranderen, en u &'; re waarschijnlijk de volgende keer beter scoren

Don &';. T vergeten om ook evalueren de kans je in de eerste plaats had. We streven soms hoger dan we kunnen bereiken. Waren uw referenties goed genoeg voor die baan? Zo niet, dan moet je waarschijnlijk genoegen nemen met een beetje minder voor een tijdje, totdat je genoeg ervaring om succes te concurreren voor de banen u streven te winnen.

herschikking interviews en mislukte gesprekken moeten niet worden beschouwd als een tragedie, maar serieus in overweging moeten worden genomen. Door dat te doen, zul je aanzienlijk verhogen van uw toekomstige kansen op werkgelegenheid en het vergroten van je baan interviewen vaardigheden
.